【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服務(wù)項(xiàng)目單一，質(zhì)量較差。同時(shí)，由于缺少經(jīng)費(fèi)，也使社區(qū)服務(wù)難以全面鋪開。三、加強(qiáng)社區(qū)管理服務(wù)工作的思路和建議老干部社區(qū)服務(wù)管理工作是新形勢(shì)下做好老干部工作的迫切要求，也是完善干部制度的需要。要做好這項(xiàng)工作，應(yīng)充分發(fā)揮政府、社區(qū)組織和社會(huì)各方的支持力量。針對(duì)老干部社區(qū)服務(wù)的取向和存在的問題，我們對(duì)發(fā)展和加強(qiáng)老干部社區(qū)服務(wù)工作提出以下思路和建議。充分認(rèn)識(shí)發(fā)展和加強(qiáng)老干部社區(qū)管理服務(wù)工作的重要性和迫切性。老干部社區(qū)服務(wù)是滿足老干部需要和促進(jìn)老干部工作的一項(xiàng)重要措施。在發(fā)展過(guò)程中，要強(qiáng)化政府的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)理論研究，加大宣傳力度和資金投入，制定優(yōu)先優(yōu)惠政策，支持發(fā)展。同時(shí)，要規(guī)范管理，明確職責(zé)，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。中南社區(qū)老干部工作總結(jié)做好社區(qū)老干部工作，對(duì)于豐富老干部的晚年生活，實(shí)現(xiàn)老有所樂、老有所學(xué)、健康長(zhǎng)壽、安度晚年，促進(jìn)老干部身心健康，促進(jìn)和諧社區(qū)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。我社區(qū)在街道黨工委及區(qū)老干部局的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，始終抓住“建好陣地、搞好服務(wù)，發(fā)揮作用”的主題，深入開展社區(qū)老干部工作。 　　，領(lǐng)導(dǎo)重視 。社區(qū)老干部雖然人數(shù)不多，做好老干部工作意義重大。老干部工作是社區(qū)老齡工作的重要組成部分。充分發(fā)揮社區(qū)聯(lián)系老干部的紐帶作用，為老干部服務(wù)好；社區(qū)也是老干部發(fā)揮作用的陣地，充分發(fā)揮老干部的作用，為社區(qū)和諧建設(shè)服務(wù)。我社區(qū)非常重視老干部工作，年初制定全年工作計(jì)劃時(shí)，都把老干部工作納入工作目標(biāo)和重要議事日程之中，把老干部工作融入社區(qū)黨建、融入社區(qū)老齡工作、融入社區(qū)青少年工作、融入社區(qū)服務(wù)。指定負(fù)責(zé)社區(qū)老齡工作的干部，具體負(fù)責(zé)社區(qū)老干部工作，落實(shí)責(zé)任，自覺熟悉老干部工作政策，把老干部的工作做好、做細(xì)，熱心主動(dòng)地為老干部服務(wù)，讓老干部體現(xiàn)到社區(qū)對(duì)他們的關(guān)懷。 搞好服務(wù)，納入網(wǎng)絡(luò)。為了做好老干部工作，社區(qū)對(duì)老干部基本情況調(diào)查摸底，做到：家庭情況、個(gè)人需求、思想狀況、身體狀況“四清楚”，并根據(jù)各自不同惰況，納入社區(qū)助老結(jié)對(duì)關(guān)愛以及社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行定期走訪服務(wù)、上門服務(wù)、結(jié)對(duì)服務(wù)、熱線電話服務(wù)等“四服務(wù)”制度，對(duì)社區(qū)老干部實(shí)行四送：送政策送信息送健康送服務(wù)。對(duì)于老干部年事已高，行動(dòng)不便，我們定期走訪他們，一是給他們傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件，送學(xué)習(xí)資料。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決，三問老干部有什么問題，需要我們向上積極反映，尤其落實(shí)政策與有關(guān)待遇問題。四是征求社區(qū)工作的意見和建議，尤其是社區(qū)老齡工作和未成年人教育方面的“金點(diǎn)子”。每年夏季來(lái)臨，我們都要組織社區(qū)紅十字服務(wù)站的醫(yī)生上門服務(wù)，送去毛巾、風(fēng)油精等。我們還發(fā)放服務(wù)名片，設(shè)置服務(wù)熱線，為社區(qū)老干部提供各種服務(wù)。老干部傅有貴(目前己逝) 年己九十多，長(zhǎng)期臥床不起，我們社區(qū)醫(yī)生實(shí)行上門服務(wù)，一次他病危，家屬不知所措，打來(lái)求助電話，我們趕上門將其急送醫(yī)院，方轉(zhuǎn)危為安。對(duì)于老干部，我們每逄傳統(tǒng)佳節(jié)，送粽子、團(tuán)子、重陽(yáng)糕等，春節(jié)更是上門拜年，慰問走訪，還為他們舉辦祝壽活動(dòng)。平時(shí)，特別注重幫助他們解決實(shí)際生活中的困難，還積極幫助調(diào)解各種家庭矛盾，使老干部能夠歡渡晚年。根據(jù)老干部的需要，我們還把社區(qū)健康小報(bào)《健身球》、《中南簡(jiǎn)報(bào)》以及養(yǎng)生保健資料送上門，增強(qiáng)老干部對(duì)社區(qū)信息的了解，增進(jìn)老干部養(yǎng)生保健知識(shí)，提高自我保健意識(shí)，延年益壽，進(jìn)一步提高生活質(zhì)量。發(fā)揮作用，促進(jìn)和諧。老干部是社區(qū)的寶貴財(cái)富，是社區(qū)黨建的智囊團(tuán)團(tuán)員，是社區(qū)未成年人教育的輔導(dǎo)員，是社區(qū)建設(shè)的督導(dǎo)員。發(fā)揮好老干部在社區(qū)各個(gè)方面的作用，來(lái)為社區(qū)和諧建設(shè)服務(wù)。這是我們社區(qū)老干部工作的一個(gè)工作原則。特別是要根據(jù)老干部各自不同的條件和特長(zhǎng)，充分調(diào)動(dòng)他們參與社區(qū)事務(wù)的積極性，來(lái)為社區(qū)獻(xiàn)謀獻(xiàn)策，民主監(jiān)督。我們實(shí)行上門匯報(bào)工作，上門征求意見，重大活動(dòng)邀請(qǐng)他們參加。社區(qū)還著力挖掘社區(qū)外資源，與區(qū)老干部局掛鉤，每年邀請(qǐng)老干部舉辦革命傳統(tǒng)教育講座，通過(guò)與老干部局結(jié)對(duì)，為社區(qū)圖書室增添圖書與書櫥，建好群眾與老干部活動(dòng)的基地。通過(guò)與老干部結(jié)對(duì)，進(jìn)行結(jié)對(duì)助學(xué)以及結(jié)對(duì)助困，使社區(qū)群眾切身感受到老干部的關(guān)愛之情?！　啄陙?lái)，社區(qū)老干部工作在上級(jí)的指導(dǎo)下取得了一定的成績(jī)，但還存在著一些不足之處。我們決心貫徹落實(shí)好黨的十七大會(huì)議精神，按照“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，從講政治的高度繼續(xù)做好老干部工作，根據(jù)上級(jí)要求開展好各項(xiàng)工作，堅(jiān)持走訪慰問制度，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮好老干部的作用，促進(jìn)社區(qū)創(chuàng)建和諧社區(qū)?！痤I(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過(guò)夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇兩個(gè)基礎(chǔ)，打造老干部工作品牌，使離退休干部晚年生活愉快，佳想安善。 ○積極發(fā)揮老干部的政治、經(jīng)驗(yàn)和智慧優(yōu)勢(shì)，通過(guò)組織廣大老干部開展豐富多彩的文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂，達(dá)到老有所為。 ○少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作不夠重視，退休干部黨支部設(shè)置不大合理，改制和退出市場(chǎng)企業(yè)離休干部管理不夠到位，為老干部親情服務(wù)效果不大明顯，不同程度地影響制約了老干部工作向更高更好層次上推進(jìn)。 ○要從爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)，建立互動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思路，依托社區(qū)為老干部服務(wù)，把做好老干部服務(wù)工作與創(chuàng)建和諧社會(huì)緊密結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步開創(chuàng)老干部工作新局面。 近年來(lái)，青島市緊密結(jié)合老干部工作實(shí)際，不斷夯實(shí)老干部政治待遇和生活待遇“兩項(xiàng)基礎(chǔ)”，打造老干部關(guān)心下一代工作、老年教育工作和老干部中心活動(dòng)工作“三大品牌”，抓創(chuàng)新、抓重點(diǎn)，抓基礎(chǔ)、抓品牌、抓宣傳、抓隊(duì)伍“六個(gè)基點(diǎn)”，積極研究和解決新時(shí)期老干部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。通過(guò)對(duì)所轄12區(qū)、市和部分市直單位的調(diào)研，對(duì)全市范圍內(nèi)下發(fā)老干部工作調(diào)查問卷和召開老干部座談會(huì)等形式，摸清全市老干部工作新情況、新問題，通過(guò)思考，提出加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作的新思路、新對(duì)策。 一、青島市目前老干部工作的基本情況及主要做法 （一）領(lǐng)導(dǎo)重視　積極打造老干部工作服務(wù)品牌 青島是山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，也是山東的老工業(yè)基地，離休干部人數(shù)多，特別是企業(yè)離休干部人數(shù)多，老干部工作任務(wù)非常重。青島市委、市政府、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部工作。大多數(shù)區(qū)、市和市直單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作重視程度明顯提高，把老干部工作列入議事日程，定期聽取老干部工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決新形勢(shì)下老干部工作中存在的困難和問題，建立健全老干部工作目標(biāo)責(zé)任制。老干部工作部門盡職盡責(zé)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，老干部工作取得了顯著成績(jī)。為使老干部工作站在高起點(diǎn)，瞄準(zhǔn)大目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)新跨越，市委老干部局把“如沐惠風(fēng)”、不斷提高老干部幸福指數(shù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)建立“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型”工作隊(duì)伍，開展“創(chuàng)建高績(jī)效機(jī)關(guān)、做人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)，大大提高了全局干部職工的綜合素質(zhì)、工作水平和服務(wù)意識(shí)，以敬老的深厚感情和助老的滿腔熱情，拓寬渠道，強(qiáng)化實(shí)效，破解難題，親情服務(wù)，老干部各項(xiàng)工作有了新的發(fā)展。在最近召開的全國(guó)老干部工作“雙先”表彰會(huì)上，青島市委老干部局受到中央組織部、人事部表彰。城陽(yáng)區(qū)委老干部局結(jié)合工作實(shí)際提出的“展現(xiàn)工作亮點(diǎn)，打造滿意工程”工作品牌，萊西市委老干部局提出的“親情服務(wù)，溫馨夕陽(yáng)”工作品牌，都為新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作提出了明確的目標(biāo)。 （二）創(chuàng)新形式　加強(qiáng)老干部隊(duì)伍思想政治建設(shè) 創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式