【正文】 路，依托社區(qū)為老干部服務(wù)，把做好老干部服務(wù)工作與創(chuàng)建和諧社會緊密結(jié)合起來，進一步開創(chuàng)老干部工作新局面。 ○少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作不夠重視，退休干部黨支部設(shè)置不大合理，改制和退出市場企業(yè)離休干部管理不夠到位，為老干部親情服務(wù)效果不大明顯，不同程度地影響制約了老干部工作向更高更好層次上推進。 ○積極發(fā)揮老干部的政治、經(jīng)驗和智慧優(yōu)勢，通過組織廣大老干部開展豐富多彩的文體活動，實現(xiàn)老有所學(xué)、老有所樂，達到老有所為。○領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過夯實老干部政治待遇和生活待遇兩個基礎(chǔ)，打造老干部工作品牌，使離退休干部晚年生活愉快，佳想安善。我們決心貫徹落實好黨的十七大會議精神，按照“科學(xué)發(fā)展觀”的要求，從講政治的高度繼續(xù)做好老干部工作，根據(jù)上級要求開展好各項工作，堅持走訪慰問制度，切實增強服務(wù)意識，充分發(fā)揮好老干部的作用，促進社區(qū)創(chuàng)建和諧社區(qū)。我們實行上門匯報工作，上門征求意見，重大活動邀請他們參加。老干部是社區(qū)的寶貴財富，是社區(qū)黨建的智囊團團員，是社區(qū)未成年人教育的輔導(dǎo)員，是社區(qū)建設(shè)的督導(dǎo)員。對于老干部，我們每逄傳統(tǒng)佳節(jié)，送粽子、團子、重陽糕等，春節(jié)更是上門拜年，慰問走訪，還為他們舉辦祝壽活動。四是征求社區(qū)工作的意見和建議，尤其是社區(qū)老齡工作和未成年人教育方面的“金點子”。 搞好服務(wù)，納入網(wǎng)絡(luò)。老干部工作是社區(qū)老齡工作的重要組成部分。中南社區(qū)老干部工作總結(jié)做好社區(qū)老干部工作，對于豐富老干部的晚年生活，實現(xiàn)老有所樂、老有所學(xué)、健康長壽、安度晚年，促進老干部身心健康，促進和諧社區(qū)具有重要的現(xiàn)實意義。充分認識發(fā)展和加強老干部社區(qū)管理服務(wù)工作的重要性和迫切性。同時，由于缺少經(jīng)費，也使社區(qū)服務(wù)難以全面鋪開。這個問題主要是由于老干部社區(qū)服務(wù)缺少更大層面上的統(tǒng)籌規(guī)劃。另外，社區(qū)干部素質(zhì)近些年雖然有了一定的提高，但是服務(wù)水平和質(zhì)量還遠遠跟不上老干部的需要。沒有把老干部社區(qū)服務(wù)工作提高到反映一個社會文明進步水平和提高人民生活質(zhì)量、保持社會穩(wěn)定的高度來認識，服務(wù)意識差。開展法律援助、咨詢、調(diào)解等服務(wù)活動，可以幫助老干部解決一些實際問題，維護和保障老干部的合法權(quán)益，使他們安度晚年。老干部在物質(zhì)生活有了保障的同時，更渴望豐富的政治和文化娛樂活動，以增進生活的情趣，擴大社交的范圍，使精神生活更加充實。 建立社區(qū)老干部醫(yī)療保健機構(gòu)。從當前經(jīng)濟和社會發(fā)展水平看，我們認為老干部社區(qū)服務(wù)的重點取向有以下幾個方面：加強社區(qū)家政服務(wù)中心的管理。開展社區(qū)服務(wù)，首先應(yīng)立足現(xiàn)實，在充分考慮愿望與效果統(tǒng)一的前提下進行。要建立考核評價體系，對成績顯著、離退休干部普遍滿意的社區(qū)和個人給予表彰，以激勵更多的社區(qū)利用現(xiàn)有資源更好地配合有關(guān)部門做好服務(wù)離退休干部的工作。（四）、以點面結(jié)合、穩(wěn)步實施的辦法，實現(xiàn)整體工作水平的新跨越。首先，要把為離退休干部服務(wù)作為社區(qū)公共服務(wù)站的重要工作內(nèi)容，可嘗試通過買崗下派專干進社區(qū)的方式，將服務(wù)的任務(wù)交給社區(qū)公共服務(wù)站，按照“費隨事轉(zhuǎn)”的原則，提供相應(yīng)經(jīng)費作為運行支撐。要發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，認真研究、協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題；老干部工作部門還要加強與組織、民政、財政、勞動保障、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系溝通，各有關(guān)部門齊抓共管，社會各方面積極參與的新的工作格局。利用社區(qū)資源做好老干部工作要在逐步完善“三個機制”上下功夫。為把“全面做好離退休干部工作”落到實處，積極推進利用社區(qū)資源做好老干部工作，不斷開創(chuàng)老干部工作的新局面，提出以下對策和建議： （一）、以深懷感情、主動服務(wù)的工作理念，實現(xiàn)親情服務(wù)的新跨越。對于離休干部提出的其它需求，很難辦到，客觀上造成社區(qū)的服務(wù)對離退休干部缺乏吸引力。三是精力難兼顧，現(xiàn)在社區(qū)任務(wù)重，忙于服務(wù)性、計劃生育等工作，實在難有精力抓離退休干部的服務(wù)工作。對于滿足離退休干部多角度、多層次需求，社區(qū)普遍反映有“三難”：一是場地、設(shè)施難提供。利用社區(qū)資源做好老干部工作的關(guān)鍵在于把老干部工作的職能與社區(qū)服務(wù)內(nèi)容進行有效的對接，把為離退休干部提供就近便利的服務(wù)融入社區(qū)現(xiàn)有的服務(wù)體系之中，在自然的結(jié)合之中彰顯利用社區(qū)資源做好老干部工作的時代價值。四是離退休干部多年來依靠單位服務(wù)管理，形成了較為固定的依賴觀念，對社區(qū)服務(wù)管理心存顧慮。三、存在的主要問題　　利用社區(qū)資源做好老干部工作，更好地落實離退休干部政治、生活待遇和發(fā)揮其作用，雖然條件成熟、時機成熟，取得了一定的成效，但要大力推進，還亟待解決一些問題，主要包括：　　一是各方面認識和觀念比較模糊。讓離退休干部時時刻刻處于組織的關(guān)愛和溫暖之中，享受到精神慰藉服務(wù)。目前，離退休黨員已占社區(qū)黨支部人數(shù)的85%以上，成為一支重要力量。社區(qū)的服務(wù)設(shè)施不斷完善，服務(wù)功能不斷增強，為包括離退休干部在內(nèi)的老年人服務(wù)創(chuàng)造了條件，為利用社區(qū)資源做好老干部工作提供了良好的平臺。我們實行上門征求意見，重大活動邀請他們參加。老干部是社區(qū)的寶貴財富，是社區(qū)黨建的智囊團團員，是社區(qū)未成年人教育的輔導(dǎo)員，是社區(qū)建設(shè)的督導(dǎo)員。四是征求社區(qū)工作的意見和建議，尤其是社區(qū)老齡工作和未成年人教育方面的“金點子”。指定負責社區(qū)老齡工作的干部，具體負責社區(qū)老干部工作，落實責任，自覺熟悉老干部工作政策，把老干部的工作做好、做細，熱心主動地為老干部服務(wù)，讓老干部體現(xiàn)到社區(qū)對他們的關(guān)懷。社區(qū)老干部雖然人數(shù)不多，做好老干部工作意義重大?！　∩鐓^(qū)具有較為豐富的資源條件，離退休干部作為社區(qū)老年人的一部分，社區(qū)能夠為他們提供一定的補充服務(wù)，從而為做好老干部工作提供新的機遇和渠道；社區(qū)為離退休干部服務(wù)，不以是否將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)為條件，而是尊重離退休干部的自愿，以就近便利為原則；利用社區(qū)資源做好老干部工作的重點應(yīng)該放在落實政治待遇、提供有效服務(wù)、組織開展活動和發(fā)揮積極作用等方面。其中：離休干部23人，退休干部303人；目前離退休干部主要分布在團內(nèi)兩個社區(qū)（團部社區(qū)、駐伊犁綠寶社區(qū)），團部社區(qū)有離退休干部103人，綠寶社區(qū)離退休干部86人。，領(lǐng)導(dǎo)重視 。社區(qū)非常重視老干部工作，年初制定全年工作計劃時，都把老干部工作納入工作目標和重要議事日程之中，把老干部工作融入社區(qū)黨建、融入社區(qū)老齡工作、融入社區(qū)服務(wù)。解決老干部的疑慮，二是看老同志家中有什么困難，需要我們幫助和解決，三問老干部有什么問題，需要我們向上積極反映，尤其落實政策與有關(guān)待遇問題。發(fā)揮作用，促進和諧。特別是要根據(jù)老干部各自不同的條件和特長，充分調(diào)動他們參與社區(qū)事務(wù)的積極性，來為團場建設(shè)和社區(qū)建設(shè)獻謀獻策，民主監(jiān)督。近年來，團場把和諧社區(qū)建設(shè)作為構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，科學(xué)規(guī)劃，加大投入，使社區(qū)發(fā)展步入了“快車道”。老干部工作部門充分利用社區(qū)黨組織這種不可替代的區(qū)位優(yōu)勢，不斷強化離退休干部黨員的組織管理。社區(qū)將高齡、空巢、多病、生活不便的離退休干部作為重點服務(wù)對象，通過社區(qū)志愿者服務(wù)隊伍，為他們服務(wù)，解除他們的后顧之憂。使進入社區(qū)的離退休干部開闊了視野、加強了交流、愉悅了身心，豐富了精神文化生活，達到了“以活動促和諧”的良好效果。三是有的老干部工作人員認為，老干部工作重在求穩(wěn)，只要把老干