【文章內(nèi)容簡介】 過程中，老干部服務(wù)管理工作存在的突出問題。四是圍繞老干部發(fā)揮作用，探索黨政機(jī)關(guān)離退休干部在新形勢下發(fā)揮作用的途經(jīng)。要加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍。新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在提高政治理論素養(yǎng)上下功夫。要堅持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)第三篇：新時期做好老干部工作的幾點思考新時期做好老干部工作的幾點思考蠡園開發(fā)區(qū)在改革發(fā)展關(guān)鍵階段，各種新情況新問題層出不窮，老干部工作也面臨著一場新的考驗。要做好新形勢下的老干部工作，必須從以下幾個方面著手，確保老干部工作在實踐中加強(qiáng)，在加強(qiáng)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一、在工作指導(dǎo)上重視老干部大都經(jīng)歷過經(jīng)受過艱苦斗爭的磨練，積累了豐富的經(jīng)驗，煉就了堅強(qiáng)的黨性，在群眾中威望較高，在社會上影響較大，是推動改革開放、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的一支重要力量。過去，在維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定這個全黨工作大局中，老干部發(fā)揮了不可替代的作用；當(dāng)前，改革難度大，發(fā)展任務(wù)重，保持社會穩(wěn)定遇到的問題很多，要完成這一繁重而艱巨的任務(wù)，更離不開老干部作用的發(fā)揮。在新的歷史時期，如果做好了老干部工作，就會使老干部幫助黨和政府工作，自覺為單位分憂，主動去做一些化解矛盾、理順情緒的群眾工作，帶動一大群，影響一大片。實踐也已證明：改革要深化，離不開老干部的理解和支持；經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，離不開老干部的幫助與參與；社會要穩(wěn)定，離不開老干部特有的威望和影響。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從事關(guān)大局的高度清醒地認(rèn)識到，老干部工作不是小事，而是大事；不是經(jīng)濟(jì)問題，而是政治問題；不是中心，卻影響中心；不是大局，卻牽扯大局。從這個意義上講，做好老干部工作，就有利于穩(wěn)定人心，穩(wěn)定干部隊伍，提高黨和政府的威信，進(jìn)而促進(jìn)改革的深化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。二、在工作方式上創(chuàng)新在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，老干部工作面臨著許多亟待解決的新問題。老干部工作人員不能墨守成規(guī)，坐等?紅頭文件?，而要發(fā)揚(yáng)?三勤?（口勤、腿勤、手勤）、?四心?（接待來訪熱心、聽取意見虛心、宣傳政策耐心、解決問題誠心）、?五種精神?（任勞任怨的奉獻(xiàn)精神、全心全意的服務(wù)精神、開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神、不怕困難的拼搏精神、忠誠老實的求實精神）的工作作風(fēng)，積極發(fā)揮主觀能動性。一要多參謀。做好老干部工作，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。而各級領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視與老干部工作部門和老干部工作人員積極主動地當(dāng)好參謀密切相關(guān)。因為各級領(lǐng)導(dǎo)工作千頭萬緒，他們對老干部工作即使?jié)M腔熱情，但對一些具體問題有時難免考慮不細(xì)致、照顧不周全、處理不恰當(dāng)。作為老干部工作部門和老干部工作人員既不能怨天憂人，又不要畏難退縮，要千方百計地利用一切機(jī)會，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，努力做到上級會議精神及時匯報，有關(guān)重大問題及時請示，外地先進(jìn)經(jīng)驗及時介紹，本地具體做法及時提供，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠經(jīng)常對老干部工作作指示、提要求，切實做到領(lǐng)導(dǎo)開會時當(dāng)面匯報，會上匯報不行會下匯報，口頭匯報不行書面匯報，一次匯報不行再次匯報，直到問題解決為止。二要常檢查。做老干部工作，會議開了，文件發(fā)了，政策規(guī)定了，任務(wù)布置了，但不等于工作落實了，問題解決了，這就要求老干部工作人員必須經(jīng)常深入基層，深入老干部家中檢查，并做到在單位了解的情況，要找老干部本人核實；找老干部了解的情況，要找單位核實，隨時了解和掌握準(zhǔn)確情況，有的放矢地開展工作。三要勤調(diào)研。在當(dāng)前深化改革中，老干部有什么問題要解決，怎樣解決比較妥善，老干部工作人員要心中有數(shù)。因此，要經(jīng)常深入基層腳踏實地地開展調(diào)查研究，不斷了解新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、提出新建議，盡量做到調(diào)查研究的結(jié)果，符合老干部工作實際；總結(jié)的經(jīng)驗，具有推廣價值；提出的建議，具有可行性，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供強(qiáng)有力的依據(jù)，真正起到領(lǐng)導(dǎo)?智囊?的作用。四要會協(xié)調(diào)。老干部工作是一項涉及方方面面的系統(tǒng)工程，需要全社會的支持，對亟需領(lǐng)導(dǎo)決策解決的一些重大問題，應(yīng)事先疏通各方面的關(guān)系，為領(lǐng)導(dǎo)決策創(chuàng)造條件；在組織實施決策過程中，更要盡可能調(diào)動各方面的積極性，消除阻力，即使跑斷腿、磨破嘴，也要使決策落到實處。三、在工作任務(wù)上主動老干部工作涉及面很寬，跨越干部人事制度和社會保障制度兩大領(lǐng)域，關(guān)系老干部晚年生活的各個層面；老干部工作問題也是多方面的，只不過有大小、輕重、難易之別。當(dāng)前和今后一個時期，老干部工作抓什么，如何抓？黨的十七大報告明確指出：要?全面做好離退休干部工作?，這為全黨全社會做好新時期老干部工作指明了方向。在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制過程中，盡管各級各部門為老干部養(yǎng)、醫(yī)、教、學(xué)、樂、為做了大量卓有成效的工作，但現(xiàn)行的老干部工作政策與建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的社會保障體系、服務(wù)管理體系和科學(xué)工作體系諸方面還有很大