【總結(jié)】招聘論文:淺談人力資源管理在企業(yè)中的作用[摘要]人力資源管理中招聘錄用、員工培訓(xùn)、績效考核等在企業(yè)管理活動中具有舉足輕重的作用,是企業(yè)文化的核心。[關(guān)鍵詞]招聘培訓(xùn)考核核心所謂人力資源,就是指人所具有的對價值創(chuàng)造起貢獻作用并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和。而人力資源管理是指企業(yè)為了獲取、開發(fā)、保持和有效利用在生產(chǎn)和經(jīng)
2024-12-15 13:29
【總結(jié)】多維數(shù)據(jù)模型在人力資源管理中的應(yīng)用[摘要]針對人力資源管理決策信息難以獲取和正確性難以保證的問題,提出了人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型。人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型通過分析人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃以及人力資源日常業(yè)務(wù)流程,確定了分析主題和維度,借助數(shù)據(jù)倉庫技術(shù),以決策分析主題為導(dǎo)向組織數(shù)據(jù),為人力資源決策提供信息支持。人力資源數(shù)據(jù)倉庫多維數(shù)據(jù)模型能準(zhǔn)確地表達決策分析主題的數(shù)據(jù)組成關(guān)系,為
2025-04-07 20:59
【總結(jié)】淺談人力資源管理在酒店中的作用一、酒店業(yè)的現(xiàn)狀分析酒店業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。管理的核心問題,是人的問題。在酒店管理中運用人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢的案例越來越多。案例:報紙雜志不斷刊登文章報道服務(wù)業(yè)的不良狀況,一線員工錯誤不斷、態(tài)度惡劣簡直是置顧客于不顧。缺少技術(shù)熟練的員工,面對高人員的流失率,深受其苦的服務(wù)業(yè)必須向那些與顧客接觸的企業(yè)注入新的生命力。分析研究表明:當(dāng)一個人
2024-08-14 01:35
【總結(jié)】1招聘在人力資源中的重要影響摘要在當(dāng)今這個知識經(jīng)濟時代里,人力資源管理成為日常管理中的重要內(nèi)容。人才的招聘對企業(yè)起著至關(guān)重要的作用,怎樣獲取人才,怎樣開發(fā)和利用人才是企業(yè)在競爭中取勝的根本。企業(yè)是一個開放的系統(tǒng),其行為方式受到外界和內(nèi)部各種因素的制約和影響。人力資源的招聘工作也不例外。影響招聘的因素有很多,大體來講有內(nèi)部因素和外部
2025-05-13 20:56
【總結(jié)】9/10淺談人力資源管理理論及其在電信企業(yè)中的應(yīng)用――聯(lián)通四川分公司康瀚文20世紀(jì)90年代以來,人類社會步入知識經(jīng)濟的時代,建立在高科技和信息化基礎(chǔ)上的知識經(jīng)濟,不僅經(jīng)濟關(guān)系和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化,而且必然導(dǎo)致管理理論與實踐的深刻變革。隨著社會財富生產(chǎn)過程和其結(jié)果中科技含量的增大,科技知識等無形生產(chǎn)要素對企業(yè)的生存和發(fā)展起著越來越舉足輕重的作用;經(jīng)濟的知識化只有掌握知
2025-06-28 15:20
【總結(jié)】能力素質(zhì)模型及其在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用凱邁企業(yè)咨詢有限責(zé)任公司田晉隨著全球經(jīng)濟一體化和我國市場經(jīng)濟的推進,我國企業(yè)面臨日趨多變的市場競爭環(huán)境,以往企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的主要來源和建立競爭壁壘的主要手段,如行業(yè)保護、技術(shù)優(yōu)勢、規(guī)模經(jīng)濟等,也隨著行業(yè)管制的放松、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)擴散的加快、客戶需求的個性化和多樣性,成為企業(yè)成功經(jīng)營的必要而不是充分條件。尋找
2024-10-29 00:51
【總結(jié)】河南科技大學(xué)國際教育學(xué)院畢業(yè)論文I論信息化在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用摘要伴隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和規(guī)模的不斷擴大,企業(yè)內(nèi)部的各項管理行為,包括人力資源管理,必須以科學(xué),規(guī)范和高效的方式運轉(zhuǎn)。傳統(tǒng)的人力資源管理手段主要依靠人工進行統(tǒng)計分析,數(shù)據(jù)延遲落后,工作效率低下不能有效的掌握直觀企業(yè)實時的動態(tài)人力資源數(shù)據(jù),使人力資源管理部門浪費了寶貴的管理
2024-12-16 21:46
【總結(jié)】:商學(xué)院班級:會計五班姓名:安曉彤學(xué)號:202141736201課程論文題目:人力資源管理—論激勵制度在企業(yè)員工管理中的應(yīng)用課程名稱:企業(yè)經(jīng)營管理評閱成績:評閱意見:成績評定教師簽名:日期:
【總結(jié)】心理學(xué)在人力
2024-07-27 04:10
【總結(jié)】19/20目 錄目 錄----------------------------------------第1頁任務(wù)書----------------------------------------第2頁中文摘要----------------------------------------第3頁英文摘要---------------------------
2025-04-19 04:50
【總結(jié)】心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用尹文剛教授中國科學(xué)院心理研究所研究員,博導(dǎo)英國倫敦大學(xué)心理學(xué)博士人力資源管理的四大核心?選人?用人?育人?留人選人和用人?人的學(xué)問?簡歷分析?面試?心理測評?用人技巧人的學(xué)問?人性是什么??人格的核心內(nèi)容?人格的形成和
2025-01-10 22:00
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理在酒店中的作用 淺談人力資源管理在酒店中的作用 一、酒店業(yè)的現(xiàn)狀分析 酒店業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。管理的核心問題,是人的問題。在酒店管理中運用人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢...
2024-10-24 19:09
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理在企業(yè)中的作用 人力資源管理在企業(yè)中的作用 英語國際貿(mào)易系 081班 汪雪 人力資源管理在企業(yè)中的作用 摘要:隨著新經(jīng)濟時代的到來,人才競爭日趨激烈,企業(yè)人力資源管理的...
2024-10-29 00:20
【總結(jié)】人力資源管理在企業(yè)中的價值2023年8月12日一、人力資源管理在企業(yè)中如何定位1、看老板的志向:商鞅三見秦孝公?商鞅見到秦孝公,是寵臣景監(jiān)引薦的。?第一次見面,商鞅還弄不清秦孝公的想法。他試探性地從三皇五帝講起,還沒說完,秦孝公已經(jīng)打起了瞌睡。事后,秦孝公怒斥景監(jiān):?你推薦的什么朋友,就知道夸夸其談。??見
2025-02-18 06:23
2025-01-10 21:58