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正文內(nèi)容

能力素質(zhì)模型及其在企業(yè)人力資源管理中的應(yīng)用(編輯修改稿)

2024-12-04 00:51 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 變化趨勢(shì)的加強(qiáng),能力素質(zhì)的關(guān)注點(diǎn)也有了相應(yīng)的變化,更加著眼于企業(yè)未來的持續(xù)發(fā)展。在這個(gè)階段,有以下主要特征: 公司戰(zhàn)略對(duì)于能力素質(zhì)的影響程度愈加深化 能力素質(zhì)模型的建立從原先識(shí)別何種能力素質(zhì)是以往獲得成功的關(guān)鍵因素,轉(zhuǎn)變?yōu)樽R(shí)別何種能力素質(zhì)是未來獲得成功的關(guān)鍵因素 2. 員工能力素質(zhì)與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系 美國(guó)管理學(xué)教授 Barney 將競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)定義為 “ 當(dāng)一個(gè)企業(yè)所執(zhí)行的價(jià)值增長(zhǎng)戰(zhàn)略沒有同時(shí)被現(xiàn)有或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手執(zhí)行時(shí),該企業(yè)就擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ” 而當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(現(xiàn)有的或潛在 的)復(fù)制該優(yōu)勢(shì)的努力停止后,該競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就成為持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?;谫Y源的觀點(diǎn)( RBV)認(rèn)為,企業(yè)是一組資源的集合,行業(yè)內(nèi)企業(yè)的資源各不相同,企業(yè)可以通過自身的特殊的資源獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。和傳統(tǒng)的戰(zhàn)略模式不同,根據(jù) RBV 理論的觀點(diǎn),只有在行業(yè)內(nèi)企業(yè)資源具有異質(zhì)性和非移動(dòng)性時(shí),企業(yè)才能獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)資源異質(zhì)性是指行業(yè)內(nèi)企業(yè)擁有的資源(物質(zhì)資本、人力資本、組織資本等)具有差異性,資源的非移動(dòng)性是指由于移動(dòng)壁壘的存在,企業(yè)無法有效的從競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)或市場(chǎng)中獲取資源。而傳統(tǒng)的戰(zhàn)略模式認(rèn)為,行業(yè)內(nèi)企業(yè)的資源是同質(zhì)的 ,競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)可以通過購(gòu)買和創(chuàng)造的方式獲取資源,因而資源具有移動(dòng)性。 如果某些資源能為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),那么這些資源必須具有以下特征: ① 具有價(jià)值性,能為企業(yè)產(chǎn)生正的價(jià)值; ② 具有稀缺性; ③ 不能完全的模仿; ④ 不可替代性,該資源的作用效應(yīng)無法被其他資源替代。所以,當(dāng)某種資源具有異質(zhì)性和非移動(dòng)性,同時(shí)該資源具備價(jià)值性、稀缺性、不完全模仿性和無法替代性時(shí),這種資源能為企業(yè)帶來持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。RBV 理論清楚的表明,企業(yè)無法通過購(gòu)買的形式獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),只有當(dāng)企業(yè)擁有稀缺的、不能完全模仿的、無法替代的能給企業(yè)帶來價(jià)值的資源時(shí),企業(yè)才能擁有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化突出了人力資源和人力資源管理對(duì)企業(yè)的作用。和上世紀(jì)八十年代相比,在如今全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的條件下,競(jìng)爭(zhēng)成功很少依賴保護(hù)和規(guī)范的市場(chǎng)條件、規(guī)模經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)資源等,傳統(tǒng)的戰(zhàn)略資源在新的市場(chǎng)條件下已不能為企業(yè)帶來所需的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)美國(guó)的 5 個(gè)公司( Southwest Airline, WalMart, Tyson Foods, Circuit City 和Plenum Publishing)獲得的成功和
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