360度績效考核方案(編輯修改稿)
2024-12-01 11:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對于任務(wù)追求卓越結(jié)果； 能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作 考評者意見 總計： 職員考核表： 考核者身份：上級： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級： 自評： 被考核者姓名 被考評者職務(wù) 被考評者所 屬部門 考評日期 評價制度及分?jǐn)?shù) 1 分 — 有待提高 2 分 — 可以接受 3 分 — 一般 4 分 — 好 5 分 — 優(yōu)秀 考核項目 考核內(nèi)容 評分 備注 專業(yè)能力 對于問題能夠及時有效調(diào)動同事解決問題； 決策執(zhí)行性較高，可以達(dá)到預(yù)定的目的； 有大量創(chuàng)新提議，并能實現(xiàn)創(chuàng)新管理； 完成自己任務(wù) 同時激勵別人完成任務(wù)； 工作態(tài)度 遵守公司的規(guī)章制度，并且以身作則，廉潔自律； 熱愛自己的工作，對于任務(wù)追求卓越結(jié)果； 能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識，并且樂于將所學(xué)傳授給他人； 積極主動配合其他崗位的工作； 溝通能力 可以通過及時溝通解決出現(xiàn)的問題； 溝通及時準(zhǔn)確，并且邏輯清楚； 1能積極聽取別人的意見并有效地給予反饋； 1能夠準(zhǔn)確的搜集到工作相關(guān)信息，并進(jìn)行準(zhǔn)確分析； 團(tuán)隊協(xié)作 1能積極促進(jìn)團(tuán)隊成員間的合作； 1能主動配合領(lǐng)導(dǎo)、同事及其他相關(guān)部門工作； 1能接受和支持團(tuán)隊決定； 1能夠與上級和同事分享工作成績，樂于協(xié)助同事解決工作中的難題； 工作責(zé)任 1能制定可行的工作計劃，以確保工作井井有條； 1主動發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并積極尋找解決辦法； 1工作效率高，經(jīng)常提前完成所交付的任務(wù)； 能夠積極承擔(dān)工作中的責(zé)任； 考評者意見： 總計： 工程師考核表： 考核者身份：上級： 同事（本部門）： 同事（其他部門）： 下級： 自評： 被考核者姓名 被考評者職務(wù) 被考評者所 屬部門 考評日期 評價制度及分?jǐn)?shù) 1 分 — 有待提高 2 分 — 可以接受 3 分 — 一般 4 分 — 好 5 分 — 優(yōu)秀 考核項目 考核內(nèi)容 評分 備注 專業(yè)技術(shù)知識 對本崗位涉及產(chǎn)品及工藝相當(dāng)了解； 對本崗位涉及的工藝、設(shè)備及產(chǎn)品的不足提出改善意見，且意見證明可行； 對產(chǎn)品的材料屬性十分了解； 能夠熟練使用工作中所需要的軟件和儀器； 工作態(tài)度 遵守公司的規(guī) 章制度，并且以身作則，廉潔自律； 熱愛自己的工作，并且能夠感染到別人； 能不斷學(xué)習(xí)前輩的知識，積極面對別人的建議； 積極主動
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