保安績效考核方案(編輯修改稿)
2025-05-19 22:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 扣10分。儀表 著裝不整/工作相關(guān)器具不按規(guī)定擺放，視其情節(jié)扣5分/次。 值班未能做到既文明禮貌又嚴(yán)格把關(guān)/坐姿、站姿不端正的視其情節(jié)扣1~3分/次。 上班期間不嚴(yán)格遵守保安紀(jì)律（如上班閑聊、睡覺，看小說，聽歌等）/工作散慢/無理不服從隊長合理工作安排/對上級要求整改之事項無動于衷，視其情節(jié)扣2~5分。工作業(yè)績考核（滿分100分，權(quán)重70%） 不記錄上、下班員工不按規(guī)定穿廠服、戴廠牌的員工的扣2分/次。 公司物品無放行條外出，公司車輛出入不登記或有放行條而核查不清的扣5分/次，外車輛進(jìn)入不指示路線的扣5分/次。 非本公司人員未經(jīng)批準(zhǔn)或未登記檢查進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域/生活區(qū)；外賓/客戶無本公司陪同人員進(jìn)入公司生產(chǎn)區(qū)域，扣5分/次。 上夜班不巡查生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)；對違紀(jì)行為、不合格現(xiàn)象視而不見，視其情節(jié)扣2~3分/次。 員工發(fā)生急病或意外事故沒有及時采取有效措施并上報的扣5~10分/次，造成嚴(yán)重后果的扣20分/次。 交班時工作交接不清者視其情節(jié)扣2~5分/次。 機密、辦公室失竊，扣5分/次。 當(dāng)班期間緊急情況沒救護/惡劣天氣不能自覺堅守崗位的扣5分/次，造成嚴(yán)重后果的扣10分/次。 安全、消防設(shè)施檢查、保養(yǎng)不到位，對違紀(jì)員工或公司安全、消防隱患不采取適當(dāng)措施制止、上報的扣5分/次，事情重復(fù)發(fā)生或情況蔓延的扣10分/次。 對員工糾紛事件視而不見的扣5分/次。 遇斗毆、盜竊等危害公司安全的行為不及時處理、記錄的扣10分/次；包庇或隱瞞盜竊事實的扣50分/次，并按公司相關(guān)制度處理。個人能力考核（滿分100分，權(quán)重10%）~5分/次。 視其情節(jié)扣1~5分/次。、落后，不能學(xué)習(xí)新知識，求知欲甚微，視具體情況扣5~10分。，此次情況仍舊早倒退，視具體情況扣1~5分。特殊獎懲（滿分100分，權(quán)重10%）~5分。、拼力搶救者視其情節(jié)加20~30分/次。備注：以上評定分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點后一位。保安隊長績效考核表部門： 崗位： 姓名： 考核時間：考核項目考核內(nèi)容扣分事由考評者扣分工作態(tài)度考核（滿分100分，權(quán)重10%） 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，5~10分鐘扣
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