公司薪酬管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 20:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部審核批準(zhǔn)后交財務(wù)部具體執(zhí)行。第三章 協(xié)議工資制第十一條 協(xié)議工資制適用公司從外部引進(jìn)的稀缺人才和特聘高級專業(yè)人才。目的是為了吸引、激勵和留住公司需要的核心人才，使薪酬制度和方案具有一定的靈活性，更加充分地體現(xiàn)薪酬政策向核心人才傾斜的導(dǎo)向。第十二條 協(xié)議工資的確定與發(fā)放協(xié)議工資以市場價格為基礎(chǔ)，由雙方談判確定，每月固定發(fā)放，實行協(xié)議工制的員工與公司之間簽訂書面協(xié)議，明確規(guī)定薪酬總額、發(fā)放方式、工作內(nèi)容和考核方法。實行協(xié)議工資制薪酬的員工若不能達(dá)到協(xié)議要求，其薪酬將按照公司相應(yīng)薪酬制度執(zhí)行。第四章 薪酬運作管理第十三條 新入職員工薪酬的確定方法公司新雇傭的員工，由公司人力資源部通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗、勝任能力等綜合資歷確定其任職崗位，根據(jù)所上崗位確定崗位級別。以本崗位的崗位工資低限為起薪點外，結(jié)合員工的綜合資歷、行業(yè)稀缺性以及用人單位意見，確定員工上崗后的崗位工資水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：參考因素影響方式學(xué)歷高于職位說明書要求低于職位說明書要求一級+X分－X分相關(guān)工作經(jīng)驗高于3年以內(nèi)高于3年及以上低于1年以內(nèi)低于3年以內(nèi)+X分 +X分－X分 －X分勝任力根據(jù)用人單位意見，具有較好的專業(yè)勝任力+X分～+X分行業(yè)稀缺性在本行業(yè)有突出成就或?qū)儆诠揪o缺人才+X分～+X分累計積分每滿＋Y分或－Y分，崗位工資水平相應(yīng)上下調(diào)整1檔。如果出現(xiàn)下調(diào)檔級數(shù)不夠的情況，按照第一檔的80％發(fā)放，如果員工經(jīng)過努力達(dá)到任職要求，自動調(diào)薪。新入職員工（非新入職大學(xué)生）在勞動合同約定的試用期內(nèi)，崗位工資水平按照上崗后崗位工資的XX％執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，執(zhí)行上崗后崗位工資。新入職員工在未轉(zhuǎn)正之前，不享有月績效獎金和年度績效獎金。新入職大學(xué)生按照下表執(zhí)行崗位工資。學(xué)歷第一年第二年備注博士研究生定崗定級定崗定級碩士研究生定崗定級定崗定級本科畢業(yè)生第一檔X％定崗定級以上各類人員在見習(xí)期不享受績效獎金。大專畢業(yè)生第一檔Y%定崗定級中專畢業(yè)生第一檔Z％定崗定級第十四條 薪酬調(diào)整根據(jù)以崗定薪、崗變薪變的原則進(jìn)行薪酬調(diào)整。薪酬調(diào)整分為確定性調(diào)薪與臨時調(diào)薪。確定性調(diào)薪包括自動調(diào)薪、考核調(diào)薪和崗位變動調(diào)薪和任職資格等級變動發(fā)生的調(diào)薪。崗位工資變更從崗位變動的后1個月起調(diào)整。福利補貼、社會基本保險、住房公積金隨之調(diào)整。本條規(guī)定適用于入職時任職資格未達(dá)到崗位說明書要求的員工。入職時未達(dá)到崗位說明書規(guī)定的任職資格要求的（如工作經(jīng)歷年限、學(xué)歷或資質(zhì)證書等），在相應(yīng)任職資格符合要求且經(jīng)公司人力資源部認(rèn)定后，若現(xiàn)崗位工資仍未達(dá)到本崗位薪酬低限值的，將崗位工資調(diào)整到本崗位薪酬低限值；若崗位工資已達(dá)到崗位薪酬低限值的，不再作調(diào)整。調(diào)整頻率：原則上每年有一次在本級范圍內(nèi)進(jìn)行薪酬調(diào)整的機會。調(diào)整時間：每年一月份人力資源部根據(jù)績效考核結(jié)果上報符合薪酬調(diào)整條件的人員名單，得到公司績效管理委員會和董事會批準(zhǔn)后，次月開始執(zhí)行。調(diào)整方法：公司每年年終對員工進(jìn)行績效總評，并根據(jù)總評成績，對部分員工在本級范圍內(nèi)調(diào)整崗位工資的水平。年度績效綜合考核采用“ABCDE”評分制。員工年度綜合績效考核結(jié)果對應(yīng)的薪酬調(diào)整關(guān)系如下：(1)連續(xù)兩年綜合考核結(jié)果不低于“A”，考慮將崗位工資晉升一檔。(2)連續(xù)三年綜合考核結(jié)果不低于“B”，考慮將崗位工資晉升一檔。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1