【總結(jié)】湖南XXXX有限公司薪酬管理手冊(cè)XXX管理咨詢2001年12月31日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級(jí)別 3第四章試用期薪酬 3第五章加班工資 3第六章最低工資標(biāo)準(zhǔn) 4第七章薪酬組織與發(fā)放 4第八章附則 53/1
2025-04-19 00:17
【總結(jié)】23/26江蘇牧羊集團(tuán)薪酬管理規(guī)定目錄總則 1第一部分崗位績(jī)效制薪酬管理辦法 2第一章 薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 2第二章 基本薪酬 2第一節(jié) 基礎(chǔ)工資 2第二節(jié) 年功工資 2第三節(jié) 資歷工資 3第三章 績(jī)效薪酬 3第一節(jié) 崗位工資 3第二
2025-04-16 08:06
【總結(jié)】XX集團(tuán)薪酬管理規(guī)定XX集團(tuán)-人力資源部-版權(quán)所有膃莄羂袇蒂蒃螞肂莈蒂螄裊芄蒁羇肁芀蒁蚆羄膆蒀蝿腿蒅葿袁羂莁蒈羃膇芆蕆蚃羀膂薆螅膆肈薅袈羈莇薅薇膄莃薄蝿?wù)剀邓A袂節(jié)膅薂羄肅蒄薁蚄袈莀薀螆肅芆蠆袈袆膂蠆薈肂肈蚈蝕襖
2025-09-06 08:46
【總結(jié)】:為規(guī)范美容護(hù)膚顧問管理,增強(qiáng)美容護(hù)膚顧問內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)一線員工的工作積極性,特制定本辦法。:美容護(hù)膚顧問是指在商場(chǎng)渠道A類專柜的工作人員。:營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法的制定及薪酬額度的全面管理,人力資源中心負(fù)責(zé)美容護(hù)膚顧問薪酬管理辦法的審核與薪酬額度使用的監(jiān)督和檢查,市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)薪酬的執(zhí)行與反饋。:本辦法適用于在“小護(hù)士”A類專柜工作的美容護(hù)膚顧問
2025-04-09 06:14
【總結(jié)】青島海悅置業(yè)有限公司薪酬管理規(guī)定新華信管理咨詢2002年1月1日目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章工資級(jí)別調(diào)整 4第四章試用期薪酬 5第五章薪酬組織與發(fā)放 5第六章附則 64/13第一章總則第一條本制度是公司依據(jù)國(guó)家
【總結(jié)】廣西建筑綜合設(shè)計(jì)研究院薪酬管理規(guī)定附錄三浮動(dòng)工資計(jì)算及獎(jiǎng)金分配辦法與系數(shù)上海攀成德管理顧問公司2020-9廣西建筑綜合設(shè)計(jì)研究院薪酬管理規(guī)定附錄二共10頁(yè)第1頁(yè)上海攀成德管理顧問公司1一、獎(jiǎng)金系數(shù)計(jì)算辦法
2025-08-31 11:28
【總結(jié)】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
2025-04-07 21:00
【總結(jié)】大型企業(yè)2011年獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第一條總則1、目的:為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推進(jìn)工藝優(yōu)化、技術(shù)革新等合理化建議和技改技措活動(dòng)深入、持續(xù)開展,實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)節(jié)支、節(jié)能降耗和降本增效,制定本規(guī)定。2、原則1)突出經(jīng)濟(jì)效益為主的激勵(lì)原則;2)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的激勵(lì)原則;3)體現(xiàn)民主與集中,逐級(jí)申報(bào),統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則;4)公平、公正、公開原則。3、適用范圍
【總結(jié)】1食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定(征求意見稿)第一章總則第一條【立法目的】為了加強(qiáng)食品生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn),預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)危害,保障從業(yè)人員的生命安全與健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī),制定本規(guī)定。第二條【適用范圍】從事食品加工及制造的企業(yè)的安全生產(chǎn)及其
2024-12-18 04:54
【總結(jié)】 大型商場(chǎng)超市安全生產(chǎn)管理規(guī)定方案 第一條為了提高商場(chǎng)超市安全生產(chǎn)管理水平,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》(以下簡(jiǎn)稱《安...
2024-11-17 00:00
【總結(jié)】第B版(發(fā)布)職責(zé)范圍與規(guī)章制度勞資-3A-16-004共7頁(yè)第1頁(yè)化工生產(chǎn)企業(yè)工資管理規(guī)定l總則為了加強(qiáng)工資管理,有效規(guī)范工資支付行為,從物質(zhì)利益上充分調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性,促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。根據(jù)國(guó)務(wù)院、無(wú)錫市政府有關(guān)工資政策及本公司
2024-11-13 21:09
【總結(jié)】管理文件和管理程序AdministrationDocument&ManagementProcedure頁(yè)號(hào):Page:1/6標(biāo)準(zhǔn)管理程序StandardManagementProcedure起草人:Draftedby: 日期:Date:審核人:ReViewedby:
2025-04-16 08:28
【總結(jié)】第1頁(yè)共173頁(yè)第2頁(yè)共173頁(yè)第3頁(yè)共173頁(yè)部門職能生產(chǎn)中心部門名稱:生產(chǎn)中心上級(jí)部門:總經(jīng)理下級(jí)部門:計(jì)劃調(diào)度室、設(shè)備能源部、潤(rùn)滑油車間、防凍液車間、分散劑車間、密封件車間部門本職:生產(chǎn)管理和設(shè)備管理主要職能:1.制定、分
2024-12-15 12:13
【總結(jié)】第一篇:薪酬福利管理規(guī)定 薪酬福利管理制度 薪酬福利管理制度 (修訂版) 2010年3月19日制訂 薪酬福利管理制度 目錄 一 總則.............................
2024-10-19 02:04
【總結(jié)】第一篇:薪酬福利管理規(guī)定 薪酬福利管理規(guī)定 Ⅰ目的一形成規(guī)范、清晰的薪酬體系,使員工和管理者明確公司導(dǎo)向、薪酬構(gòu)成和分配規(guī)則,從而最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性并規(guī)范公司的薪酬管理。 二本方案力求在...
2024-11-08 12:01