員工薪酬福利管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司要求增加的工作為加班，加班工資規(guī)定如下： 加班工資計(jì)算依據(jù)為基本工資。 法定節(jié)假日的加班費(fèi)是日基本工資的300%。 休息日加班費(fèi)是日基本工資的200%。 延長(zhǎng)工作時(shí)間加班費(fèi)是日基本工資的150%。 加班小時(shí)工資計(jì)算方法為：小時(shí)工資=日基本工資247。7 員工月加班時(shí)間不超出國(guó)家規(guī)定的定額。 加班需經(jīng)部門(mén)經(jīng)理提出申請(qǐng)報(bào)系統(tǒng)總監(jiān)或總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則將不計(jì)加班費(fèi)用。 試用期員工 試用期員工的基本工資和特殊津貼按月發(fā)放。 試用期員工接受績(jī)效考核，但不發(fā)放績(jī)效工資。 試用期員工轉(zhuǎn)為正式員工時(shí)，當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算績(jī)效工資，已經(jīng)發(fā)放工資的月份，不再補(bǔ)發(fā)績(jī)效工資。3 福利規(guī)定 保險(xiǎn)部分： 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)依國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳交。 其它福利： 娛樂(lè)活動(dòng)：公司以及所屬各分公司將提供工資總額一定比例的資金作為基金，用于員工的娛樂(lè)、福利及社會(huì)活動(dòng)。公司將會(huì)舉辦娛樂(lè)活動(dòng)以加強(qiáng)員工的參與及合作意識(shí)，有關(guān)通知會(huì)在活動(dòng)前貼在告示欄上。 公共假期：?jiǎn)T工可享受國(guó)家規(guī)定的所有法定公共假期，假期內(nèi)工資照發(fā)。 其它假期（帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等詳細(xì)規(guī)定見(jiàn)考勤休假規(guī)定）。 節(jié)日禮金：視公司效益情況發(fā)放節(jié)日禮金或禮物。 食宿：公司給職工免費(fèi)三餐，為住宿困難職工安排住宿。 生日禮物：?jiǎn)T工生日公司贈(zèng)送禮物一份。4 工資核算及發(fā)放 公司以及所屬各分公司工資標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)、績(jī)效考核辦法和結(jié)果公開(kāi)，員工工資金額保密。 每月5日之前，由人力資源部負(fù)責(zé)收集核算工資所需的考勤報(bào)
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