【總結(jié)】《員工薪酬福利管理(第2版)》習(xí)題答案第一章員工薪酬管理概論&本章重點(diǎn)概念員工薪酬(1)狹義的員工薪酬是指員工個(gè)人獲得的工資、獎(jiǎng)金等以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧?dòng)回報(bào)。(2)廣義的員工薪酬是指經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬的總和。其中經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬是指工資、獎(jiǎng)金和福利等,而非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬則是指員工個(gè)人對(duì)企業(yè)及對(duì)工作本身在心理上的一種感受。員工工資工資指單位耗費(fèi)
2025-06-22 07:01
【總結(jié)】員工薪酬設(shè)計(jì)與福利?本章重點(diǎn)報(bào)酬概述工資制度設(shè)計(jì)薪酬管理體系專業(yè)人員工資制定?學(xué)習(xí)目的,以及它在提供報(bào)酬方案中的作用基本概念(P258)?
2025-01-03 16:57
【總結(jié)】第七章員工薪酬與福利【學(xué)習(xí)目標(biāo)】1、掌握薪酬的概念以及組成2、員工福利的基本內(nèi)容3、掌握薪酬制度設(shè)計(jì)的影響因素4、掌握薪酬制度設(shè)計(jì)的原則5、掌握工作評(píng)價(jià)的主要方法一、薪酬概述?問題一:?一下子就給員工加工資,是不是會(huì)沒東西好加了??問題二:?削減員工工資就意味著降低成本
2025-01-03 17:03
【總結(jié)】第10章:員工薪酬與福利主要內(nèi)容?薪酬的概念及其意義?薪酬設(shè)計(jì)及其方法?員工福利一、薪酬的概念及其意義(薪酬是工資和獎(jiǎng)金嗎?)【薪酬的詞典意義】薪,薪水,又稱薪金、薪資,即工資,包括獎(jiǎng)金。偏重指貨幣因素。酬,報(bào)酬,報(bào)是報(bào)答,酬是酬謝。報(bào)答是指用實(shí)際行動(dòng)表示感謝;酬
2024-12-30 17:25
2025-01-03 17:04
【總結(jié)】CAC教育機(jī)構(gòu)文件CAC[2010]第5號(hào)員工薪酬與福利待遇制度第一部分總則一、目的為了充分發(fā)揮員工的積極性,保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司相關(guān)規(guī)章制度,根據(jù)公司管理模式和經(jīng)營情況,制定本制度。二、原則一、員工薪酬和福利待遇的調(diào)整與公司經(jīng)濟(jì)效益同步,隨著公司效益的增減而增減。二、員工薪酬和福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)以員工崗位責(zé)任和
2024-08-25 18:57
【總結(jié)】第八章員工薪酬與福利?一、薪酬管理概述?二、薪酬制度?三、員工福利一、薪酬管理概述?薪酬的概念與內(nèi)容?薪酬的作用?薪酬制定的原則?影響薪酬的因素薪酬的概念?薪酬是指員工在從事勞動(dòng)、履行職責(zé)并完成任務(wù)之后所獲得的經(jīng)濟(jì)上的酬勞或回報(bào)。?狹義的薪酬,指直接薪酬。?廣義的
2025-01-03 17:02
【總結(jié)】員工“盼頭”與有效激勵(lì)的核心道術(shù)薪酬設(shè)計(jì)與福利發(fā)放孫斌?認(rèn)知薪酬及薪酬體系的基本理念?了解基于企業(yè)現(xiàn)實(shí)的薪酬體系設(shè)計(jì)模式?了解基于不同對(duì)象的薪酬體系設(shè)計(jì)模式?掌握薪酬體系設(shè)計(jì)的程序與方法?掌握基于工作特性的薪酬結(jié)構(gòu)、水平設(shè)計(jì)技巧?理解掌握薪酬發(fā)放與調(diào)整的策略與方法?掌握福利津貼設(shè)計(jì)的理念與方
2025-01-03 17:08
【總結(jié)】XXXX(集團(tuán))公司文件XX發(fā)人字(2008)第010號(hào)簽發(fā)人:關(guān)于印發(fā)《XXXX員工手冊(cè)》的通知各部門:為了共同創(chuàng)建一個(gè)誠實(shí)守信、禮貌謙讓、團(tuán)結(jié)互助、行為規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作環(huán)境,幫助新加入XXXX的員工盡快適應(yīng)新的環(huán)境,掌握工作中所必須知悉的信息,公司編篡了《XXXX員工手冊(cè)》。在征求員工意見的基礎(chǔ)上,經(jīng)公司管理會(huì)議討論通過
2025-06-27 04:32
【總結(jié)】行政【2013年第一號(hào)】簽發(fā)人:方艷妃楊劍云云南千和物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定一、總則1、為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)保障公司和員工的長遠(yuǎn)利益,以個(gè)人利益服從集體利益、集體利益保障個(gè)人利益為宗旨,以按勞酬為原則,為使公司全體從業(yè)人員之工資核發(fā)有所依據(jù),制本辦法。本公司的基本工資、職務(wù)(崗位)工資、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等待遇的計(jì)算與發(fā)放,依照本辦法辦理。2、工
2024-08-18 16:11
【總結(jié)】企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范廈門市勞動(dòng)和社會(huì)保障局吳目國第一部分《勞動(dòng)合同法》的主要影響一、增加了人工成本開支勞動(dòng)合同法影響?用人單位反映法的出臺(tái),用工成本會(huì)大大增加,歸納起來對(duì)用工成本的影響包括四個(gè)方面:
2025-03-04 22:19
【總結(jié)】【2021年第一號(hào)】簽發(fā)人:方艷妃楊劍云云南千和物業(yè)公司員工薪酬管理規(guī)定一、總則1、為充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,切實(shí)保障公司和員工的長遠(yuǎn)利益,以個(gè)人利益服從集體利益、集體利益保障個(gè)人利益為宗旨,以按勞酬為原則,為使公司全體從業(yè)人員之工資核發(fā)有所依據(jù),制本辦法。本公司的基本工資、職務(wù)(崗位)工資、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等待遇的計(jì)算與
2025-05-14 04:42
【總結(jié)】第一篇:公司員工薪酬福利管理制度 薪資制度 一、銷售人員工資方案 1、銷售員,底薪1200元+提成。銷售部負(fù)責(zé)人工資按銷售員平均工資×相應(yīng)系數(shù),,。 2、銷售員提成辦法 ⑴%計(jì)提成,超過30...
2024-10-28 17:26
【總結(jié)】第一篇:異地工作員工薪酬福利管理辦法 異地工作員工薪資福利管理規(guī)定 總則 為規(guī)范集團(tuán)公司異地工作薪資福利管理,保障異地工作員工有一個(gè)良好的工作及生活環(huán)境,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,特制定本規(guī)定。 ...
2024-11-09 05:06
【總結(jié)】第一篇:公司員工薪酬福利管理制度 遇到勞動(dòng)糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問 公司員工薪酬福利管理制度范文 我們?cè)诒挥萌藛挝讳浫『蟪蔀樗麄兊暮戏ü蛦T。作為一名員工自然非常關(guān)心公司...
2024-10-17 13:56