【文章內容簡介】 經理 每月根據實際情況及任務內容確定 注：當月無考核內容的情況，考核得分給予滿分。 二、 安保隊長： 11 部門：行政中心 崗位：安保隊長 姓名：陳國棟 考核時間： 考核總分（人力資源部統(tǒng)計）： 考核項目 權重 考核人 崗位 考核內容及標準 實際工作描述 考核得分 考核評估 考核人 安全工作 10 總經理 確保公司安全生產、內保、防火消防 業(yè)務管理 3 行政 總監(jiān) 根據公司有關規(guī)章 制度制訂內保、防火消防工作實施方案，經批準后施行 5 制定保衛(wèi)工作計劃，合理配備警力，維護治安環(huán)境，對公司重點部位要求保衛(wèi)加強力量進行巡邏和檢查 2 負責制訂安保員巡邏路線并組織實施 10 負責檢查公司所有員工的勞動紀律（依據有關規(guī)章制度），按要求填寫獎、懲建議，每月到公司各基地進行檢查一次 5 負責組織對保衛(wèi)人員的業(yè)務訓練工作 5 落實并檢查出入公司管理制度的執(zhí)行情況 2 及時處理、上報各種突發(fā)性、災害性事件，組織保 安維持 秩序、保護現(xiàn)場 5 及時制止擾亂公司正常工作秩序的行為 5 監(jiān)督員工佩戴胸卡上班及上下班打卡（考勤）工作 3 對外來車輛、員工自行車、摩托車存放進行管理 2 定期組織檢查公司的防火安全情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患，責令有關部門限期整改 5 對員工進行安全防火、消防技術技能培訓，組織義 務消防隊的訓練、演習、撲救火災工作 3 負責消防設備、設施的配置和維護，及其藥具的更 換工作 5 安排做好公司報刊、雜志、公文、信函的接收工作 行政 信息傳遞 2 行政 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行 12 管理 工作協(xié)作 3 總監(jiān) 按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系 保密工作 2 領導做好保密工作 親和性 2 關心所屬下級的思想、工作、生活 服從性 2 無條件服從公司及上級的命令及決議 工作方法 3 簡單、有效 工作態(tài)度 2 樂觀、積極 培訓情況 2 按公司人力資源部要求對相關人員進行財務方面知識培訓，并積極參加公司組織的培訓活動 公正 性 2 嚴格遵守公司規(guī)章制度，在工作中對事不對人 任務單或決議 10 行政 總監(jiān) 每月根據實際情況及任務內容確定 注：當月無考核內容的情況，考核得分給予滿分。 三、 安保員： 部門：行政中心 崗位：安保員 姓名：彭高軍 考核時間： 考核總分（人力資源部統(tǒng)計）： 考核項目 權重 考核人 崗位 考核內容及標準 實際工作描述 考核得分 考核評估 考核人 業(yè)務能力 15 安保 隊長 認真執(zhí)行公司考勤制度，培訓、監(jiān)督公司員工上、下班打卡 （考勤） 10 嚴格遵守《安保工作管理規(guī)定》，做好工作日志 和日志的保管工作 5 在崗時嚴守門衛(wèi)崗位，按規(guī)定對出入公司車輛、 人員及物品進行盤查、登記 5 協(xié)助安保隊長做好防火安全的宣傳和消防技能的培訓工作 5 管理與看護外來車輛（汽車停放在車位處，外來 人員的摩托車及自行車拒絕入內）與員工自行車 10 看護公司公共區(qū)域內的財產 5 做好門衛(wèi)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作 10 值勤夜班 13 5 敢于同違法犯罪行為作斗 爭 行政管理 精神面貌 2 安保 隊長 精神、充滿活力 工作協(xié)作 3 積極向有關人員提供工作范圍內的服務工作 保密工作 2 做好保密工作 融合性 2 工作上與同事關系良好 服從性 2 無條件服從公司及上級的命令及決議 工作方法 3 簡單、有效 工作態(tài)度 2 樂觀、積極 培訓情況 2 積極參加公司組織的培訓活動 公正性 2 嚴格遵守公司規(guī)章制度，在工作中對事不對人 任務單或決議 10 安保 隊長 每月根據實際情況及任務內容確定 注：當月無考核內容的情況，考核得分給予滿分。 四、 總務主任： 部門：行政中心 崗位：總務主任 姓名：丁有祥 考核時間： 考核總分（人力資源部統(tǒng)計）： 考核項目 權重 考核人 崗位 考核內容及標準 實際工作描述 考核得分 考核評估 考核人 資產管理 10 總經理 負責公司財產的實物管理，并按要求登記臺帳 業(yè)務管理 5 行政 總監(jiān) 組織做好公司公共區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，確保司容 整潔優(yōu)美 5 根據公司的實際情況，劃分衛(wèi)生責任區(qū)，并監(jiān)督 執(zhí)行 5 負責公司電話及其線路的安裝、維護、維修工作 10 組織辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施的發(fā)放與登記，保證正常辦公和生活的物資供應 5 每兩月到公司各基地進行資產盤查工作 5 負責炊事員采購食物的驗收工作 14 5 按月向行政總監(jiān)上報公司食堂收支情況，并予以 公布 5 制作員工就餐餐券 5 按程序做好公司閑置資產的報損、變現(xiàn) 工作 5 保證公司連續(xù)供水（包括純凈水） 5 負責公司員工宿舍的管理（代收水電費） 行政管理 信息傳遞 2 行政 總監(jiān) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行 工作協(xié)作 3 按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系 保密工作 2 領導做好保密工作 親和性 2 關心所屬下級的思想、工作、生活 服從性 2 無條件服從公司及上級的命令及決議 工作方法 3 簡單、有效 工作態(tài)度 2 樂觀、積極 培訓 情況 2 按公司人力資源部要求對相關人員進行財務方面知識培訓，并積極參加公司組織的培訓活動 公正性 2 嚴格遵守公司規(guī)章制度，在工作中對事不對人 任務單或決議 10 行政 總監(jiān) 每月根據實際情況及任務內容確定 注：當月無考核內容的情況，考核得分給予滿分。 五、 炊事員： 部門：行政中心 崗位：炊事員 姓名：毛傳容、左玉蓮 考核時間： 考核總分（人力資源部統(tǒng)計）： 考核項目 權重 考核人 崗位 考核內容及標準 實際工作 描述 考核得分 考核評估 考核人 業(yè)務能力 5 總務 主任 貫徹食品衛(wèi)生法和公司有關規(guī)章制度，做好環(huán)境、食品衛(wèi)生的清潔保持工作 5 執(zhí)行食堂的成本核算標準，降低消耗，節(jié)約原材輔 料和水電 5 準時為員工就餐提供服務，按標準搞好個人衛(wèi)生 15 按照標準制做員工膳食，保證食品的質量及衛(wèi)生 15 10 采購制作膳食所需的蔬菜、糧食等原輔材料，并按 要求登記臺帳 5 負責員工飯菜的發(fā)賣工作，及時、準確收集好餐券 5 妥善使用和維護廚房器具、 設備設施 5 負責餐具的清洗、消毒 5 做好制作膳食所需蔬菜、糧食等原輔材料以及有關 器具的保管工作 5 為公司來客提供就餐服務 5 負責食堂、儲物間、餐廳及招待所的衛(wèi)生清理工作 行政管理 精神面貌 2 總務 主任 精神、充滿活力 工作協(xié)作 3 積極向有關人員提供工作范圍內的服務工作 保密工作 2 做好保密工作 融合性 2 工作上與同事關系良好 服從性 2 無條件服從公司及上級的命令及決議 工作態(tài)度 2 樂觀、積極 培訓情況 2 積極參加公司組織的培訓活動 公正性 5 嚴格遵守公司規(guī)章制度，在工作中對事不對人 任務單或決議 10 總務 主任 每月根據實際情況及任務內容確定 注：當月無考核內容的情況，考核得分給予滿分。 六、 總經理秘書： 部門：行政中心 崗位：總經理秘書 姓名：關凌霞 考核時間： 考核總分（人力資源部統(tǒng)計）： 考核項目 權重 考核人 崗位 考核內容及標準 實際工作描述 考核得分 考核評估 考核人 業(yè)務能力 15 總經理 按要求對飼料原料供應價格進行詢價 5 對總經理辦公例會決議及命令進行督辦及考核記錄 3 負責總經理日常文案的寫作、打印、文字校對 工作 16 2 負責安排總經理的工作議事日程 2 負責總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達 3 負責總經理的各類文件和報告的登記、預處理、 呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作 5 負責總經理辦公例會的會前準備、會議記錄和 起草會議決議并按 要求發(fā)送 2 負責總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權 下辦理一般信函的回復 2 負責總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定 期歸檔 6 每天及時整理、分類各種需總經理審批的報銷 憑證，并及時將已審批的憑