【總結(jié)】成人教育本科生畢業(yè)論文論文題目:我國國有企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究作者姓名:學(xué)習(xí)形式:所學(xué)專業(yè):學(xué)
2024-08-05 11:34
【總結(jié)】人力資源管理類論文-建設(shè)銀行人力資源管理的問題探討[摘要]尊重人、關(guān)心人、激發(fā)人、使人的潛能和智慧得以最大程度的發(fā)揮成為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心,本文對(duì)當(dāng)前建行人力資源管理中所存在的問題作了簡要分析,并提出了相應(yīng)的解決措施。[關(guān)鍵詞]建行人力資源激勵(lì)機(jī)制人才流動(dòng)一、建設(shè)銀行人力資源管理的現(xiàn)狀近年來,建
2024-12-16 10:23
【總結(jié)】商業(yè)銀行人力資源的成本計(jì)量模式研究商業(yè)銀行人力資源的成本計(jì)量模式研究摘要:隨著高新技術(shù)革命和經(jīng)濟(jì)全球化推動(dòng)了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生與發(fā)展,人力資源成為企業(yè)最寶貴的財(cái)富之一,對(duì)人力資源的開發(fā)、利用和管理將是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素,人力資源會(huì)計(jì)也成為當(dāng)今會(huì)計(jì)理論研究的前沿問題之一。目前研究中所存在的人力資源計(jì)量模式,主要包括了成本計(jì)量模式和價(jià)值計(jì)量模式。筆者將對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行總結(jié),闡
2024-08-14 04:17
【總結(jié)】我國老年人力資源開發(fā)的研究一、緒論(一)研究背景及意義21世紀(jì),我國老年人口的數(shù)量和人口老齡化進(jìn)入快速增長時(shí)期,老年人口在社會(huì)總?cè)丝谥械谋戎貙⒅饾u增大。據(jù)預(yù)測(cè),到2040年,我國將達(dá)到人口老齡化的高峰,屆時(shí)我國每4個(gè)人中就有1個(gè)老年人。如何正確看待和利用日益龐大的老年人群體及蘊(yùn)藏在他們身上的巨大的人力資源,成為當(dāng)前一項(xiàng)緊迫的課題。人口老齡化是人類社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì),也是人類文
2024-08-15 09:37
【總結(jié)】我國老年人力資源開發(fā)的研究一、緒論(一)研究背景及意義21世紀(jì),我國老年人口的數(shù)量和人口老齡化進(jìn)入快速增長時(shí)期,老年人口在社會(huì)總?cè)丝谥械谋戎貙⒅饾u增大。據(jù)預(yù)測(cè),到2040年,我國將達(dá)到人口老齡化的高峰,屆時(shí)我國每4個(gè)人中就有1個(gè)老年人。如何正確看待和利用日益龐大的老年人群體及蘊(yùn)藏在他們身上的巨大的人力資源,
2024-11-23 15:58
【總結(jié)】人力資源會(huì)計(jì)在我國發(fā)展的思考美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨認(rèn)為:規(guī)模經(jīng)濟(jì)和要素質(zhì)量提高是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的兩個(gè)方面,其中由于人力資本的增量而導(dǎo)致的知識(shí)要素質(zhì)量的提高,對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于規(guī)模經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)資本質(zhì)量的作用。但傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算模式并沒有對(duì)人力資本投資進(jìn)行核算,對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行披露,為了充分利用人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)作用,將人力資本投資進(jìn)行核算并披露,促進(jìn)中國對(duì)人力資源的開發(fā)與利用,增強(qiáng)其在
2025-06-23 05:23
【總結(jié)】第一篇:城商行人力資源管理問題探討論文 摘要:隨著中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),利率市場(chǎng)化、監(jiān)管與國際接軌、互聯(lián)網(wǎng)金融的異軍突起,對(duì)傳統(tǒng)銀行業(yè)發(fā)展帶來了極大挑戰(zhàn)。城商行在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中逐漸意識(shí)到人力資源管理...
2024-10-17 21:57
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)行人力資源管理改革問題分析及對(duì)策 農(nóng)行人力資源管理改革問題分析及對(duì)策 篇一:關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理的初步思考 關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行人力資源管理的初步思考 1061001413750...
2024-11-16 06:16
【總結(jié)】第一篇:我國國有企業(yè)人力資源管理問題及對(duì)策研究 人力資源管理在國有企業(yè)管理中的作用和意義 人力資源管理是現(xiàn)代國有企業(yè)管理的核心和基礎(chǔ),企業(yè)其他管理方法的實(shí)現(xiàn)必須結(jié)合有效的人力資源管理。人力資源管理...
2024-10-29 04:36
【總結(jié)】我國家族企業(yè)人力資源管理問題分析與對(duì)策研究摘要:在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)和知識(shí)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天,人力資源已成為第一資源,作為國家之間、地域之間競(jìng)爭所關(guān)注的焦點(diǎn)。家族企業(yè)作為一種企業(yè)組織形態(tài),在我國經(jīng)濟(jì)主體中的地位越來越重要,在中國的中小企業(yè)中約有80%左右是家族式或泛家族式的。然而,家族企業(yè)中用人機(jī)制和企業(yè)管理方面出現(xiàn)的問題也不少。本文就家族企業(yè)人
2024-09-12 12:50
【總結(jié)】東華理工大學(xué)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)摘要I摘要面對(duì)國內(nèi)競(jìng)爭主體的增加和加入WTO后對(duì)外資銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營限制的取消,國有銀行面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),提高競(jìng)爭力?國有銀行應(yīng)該樹立人才制勝的觀念,將“人力資源是第一資源”的思想應(yīng)用到銀行業(yè)
2024-09-13 10:27
【總結(jié)】太原理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院——會(huì)計(jì)專業(yè)(本科)-1-【摘要】隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,人力資源在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中起著越來越重要的作用,而隨著人力資源問題的不斷發(fā)展,人力資源作為一種可以創(chuàng)造價(jià)值的資本,必然會(huì)在使用過程中產(chǎn)生一定的成本,即人力資源成本。人力資源作為企業(yè)的一項(xiàng)重要生產(chǎn)要素,應(yīng)通過對(duì)其發(fā)生的成本進(jìn)行正確的歸集和獨(dú)立會(huì)計(jì)核算,以提供正確的會(huì)計(jì)信息,反映企
2024-12-04 01:08
【總結(jié)】WWW.WATSONWYATT.COM中國民生銀行人力資源規(guī)劃(討論稿)*****咨詢公司2022年10月為您提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)2目錄1、前言2、民生銀行人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀分析3、民生銀行員工隊(duì)伍現(xiàn)狀分析
2025-01-22 00:04
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理問題研究論文站在新起點(diǎn),迎接新挑戰(zhàn),創(chuàng)造新成績。山西財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)論文題目:企業(yè)人力資源管理問題研究學(xué)生姓名:專業(yè):指導(dǎo)老師:二?一三年八月摘要隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化企業(yè)競(jìng)爭也在變得日趨激烈人力資源作為最具活力、最具
2024-09-07 16:24
【總結(jié)】中國工商銀行煙臺(tái)市分行營銷和人力資源咨詢項(xiàng)目人力資源績效考核報(bào)告2023年1月9日2023年1月9日1保密文件、版權(quán)所有營銷和人力資源咨詢項(xiàng)目報(bào)告前言?本方案的內(nèi)容僅限于對(duì)煙臺(tái)工行的人力資源考核體系中問題的分析及提出的初步的系統(tǒng)性解決方案,并不因此而擴(kuò)大到工行的整個(gè)管理體系;?我們認(rèn)為,管理的改進(jìn)是需要時(shí)間的積
2025-02-05 16:01