【總結(jié)】,完善我院績效工資考核分配機制,充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,根據(jù)《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員績效考核辦法(試行)》文件精神,制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立我院按崗取酬、績效掛鉤、多勞多得的考核分配機制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,同時要按照不同崗位所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險、社會效益等情況確定崗位分配
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】第一篇:北沼衛(wèi)生院績效考核總結(jié) 北沼衛(wèi)生院 對職工的績效考核總結(jié) 我院共有職工9人,其中門診醫(yī)生有3人,藥房2人,醫(yī)技(B超、心電圖、化驗)2人,公共衛(wèi)生人員2人。我院自2011年8月份實行績效...
2024-10-24 21:43
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核辦法 衛(wèi)生院績效考核辦法。 考核辦法包括四個方面: 一是建立一個體系。建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險程度、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量為主要依據(jù),以服務(wù)效率、服務(wù)成效、群眾滿意度...
2024-10-20 22:37
【總結(jié)】XX中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案為充分調(diào)動我院公衛(wèi)人員的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,加強勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院公衛(wèi)人員崗位情況,特制定《XX中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案(試行)》。一、組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院成立績效工資考核領(lǐng)導(dǎo)小組
2024-11-05 08:01
【總結(jié)】 最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案細則(4篇) 為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。優(yōu)秀的方案...
2025-04-12 22:59
【總結(jié)】隆林縣金鐘山鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績效考核方案(試行)為貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的意見》(桂政發(fā)〔2010〕13號),建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的綜合考核機制,充分調(diào)動我院工作人員積極性,提高我院的服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)我院實際,特制定本方案。一、考核原則(一)堅持公開、平等、競爭的原則,將考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合,引入競爭
2025-04-25 01:56
【總結(jié)】中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案中心衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案(一):2021年基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案2021年胡家鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目考核方案為加強對全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的管理,保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)的公平性及可行性,推動全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生工作的持續(xù)健康發(fā)展,根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(202
2024-12-04 06:27
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室績效考核實施方案為認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室實施績效考核工作的意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院嘎查村衛(wèi)生室績效考核實施方案的通知》文件精神,建立科學(xué)公平、體現(xiàn)績效的綜合考核機制,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其工作人員積極性,提高基層衛(wèi)生機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率,特制定本實施方案。一、工作目標(biāo)根據(jù)深
2025-01-21 10:51
【總結(jié)】仁懷市人民醫(yī)院茅壩衛(wèi)生院·二○一四年村級基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作績效考核方案為切實做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化工作,推進鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理,轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作態(tài)度和工作作風(fēng),提高工作的積極性和主動性,通過對村醫(yī)的公共衛(wèi)生工作實行購買制,明確其分別承擔(dān)公共衛(wèi)生工作的任務(wù)和職責(zé),并對其公
2025-05-14 08:33
【總結(jié)】鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資考核方案為貫徹落實《**縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核實施細則(試行)》文件精神,為充分調(diào)動我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵機制,圍繞“以病人為中心”開展各項工作,加強勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,依據(jù)《**鄉(xiāng)衛(wèi)生院績效工資分配細則》經(jīng)院委會、全體職工會研
2024-10-30 09:57
【總結(jié)】李村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核方案(試行)為進一步深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行機制改革,加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理,充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性,提高基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率,現(xiàn)根據(jù)《河南省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核辦法(試行)》(豫衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2010〕3號)和《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施方案》《伊濱區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核實施方案》文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際,
2025-05-02 00:24
【總結(jié)】第一篇:松煙中心衛(wèi)生院工作人員績效考核方案 松煙中心衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核方案 為了加強鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,充分調(diào)動村衛(wèi)生室人員的工作積極性,提高村衛(wèi)生室的工作和服務(wù)效率,根據(jù)《晉中市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)...
2024-11-09 22:22
【總結(jié)】臨澤縣平川鎮(zhèn)衛(wèi)生院文件臨平衛(wèi)發(fā)〔2016〕3號臨澤縣平川鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于印發(fā)村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案的通知各村衛(wèi)生所:根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核指導(dǎo)方案》、《張掖市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核實施辦法(試行)》和《臨澤縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案》要求,現(xiàn)制定《臨澤縣平川鎮(zhèn)村衛(wèi)生所基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核方案》,現(xiàn)印發(fā)
2024-08-14 06:25
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法改 普僑區(qū)人民醫(yī)院績效考核辦法 為貫徹落實《廣東省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(2009-2010年》(粵府[2009]139號號)、《揭陽市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)崗位...
2024-10-14 02:39
【總結(jié)】附件:江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法(暫行)為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機制,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行機制,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體系,制定本辦法。一、工作目標(biāo)(一)建立四個機制:建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費保障機制,崗位競爭、能上能下的用人機制,獎優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機制,社會監(jiān)督、民主評議機制。(二)實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變
2025-04-09 02:48