【總結(jié)】魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年基本公共衛(wèi)生服務績效考核實施方案為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和效率,更好地為農(nóng)村居民服務。根據(jù)上級衛(wèi)生行政主管部門對公共衛(wèi)生工作的要求,制定本實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導,堅持以人為本,逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核體系,進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)
2024-10-23 15:09
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生績效考核方案 關于建立江蘇省基本公共衛(wèi)生服務項目工作情況報告制度的通知 (蘇衛(wèi)辦社婦(2009)8號) 為及時準確地了解我省基本公共衛(wèi)生服務項目工作進展情況,加強項目管...
2024-11-15 12:51
【總結(jié)】附件:江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法(暫行)為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機制,進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行機制,逐步建立科學的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體系,制定本辦法。一、工作目標(一)建立四個機制:建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費保障機制,崗位競爭、能上能下的用人機制,獎優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機制,社會監(jiān)督、民主評議機制。(二)實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變
2025-04-09 02:48
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績效考核實施方案 衛(wèi)生院績效考核實施方案 各村衛(wèi)生室、本院各科室: 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效考核工資分配機制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的工作積極性,提高服...
2024-11-09 17:12
【總結(jié)】第一篇:2012年大盛鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 2012年大盛鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 為了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善基礎醫(yī)療機構(gòu)績效考核分配機制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的積極性,提高服務質(zhì)量和效率,根據(jù)...
2024-11-15 07:25
【總結(jié)】第一篇:魚河峁衛(wèi)生院績效考核方案 魚河峁鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案 為了進一步加快我院醫(yī)療衛(wèi)生工作的科學發(fā)展,不斷提高為轄區(qū)群眾健康服務的工作水平,也為了強化管理,做到考評有據(jù),根據(jù)榆陽區(qū)衛(wèi)生局的系列文...
2024-11-15 23:23
【總結(jié)】第一篇:2018年程家山衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核實施方案 程家山鄉(xiāng) 2018年基本公共衛(wèi)生服務項目 績效考核實施方案 為進一步加強基本公共衛(wèi)生服務項目管理,提高我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和效率,更...
2024-10-24 19:30
【總結(jié)】衛(wèi)生院工作人員績效考核方案 【篇一】衛(wèi)生院工作人員績效考核方案 為切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作效率,逐步建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供醫(yī)療服務所得收入與醫(yī)務人員個人收入不直接掛鉤的分配制度和...
2024-12-07 03:38
【總結(jié)】第一篇:合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核細則 合浦縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長績效考核細則 (試行) 一、財務狀況(5分) 考核內(nèi)容及評分辦法:,凡超出現(xiàn)金支出限額的,一律通過銀行劃轉(zhuǎn)不得坐支、挪用,不得以白...
2024-10-24 21:55
【總結(jié)】白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)13/13白馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效考核評價細則(試行)一、公共考核項目指標與分值考核內(nèi)容與分值評分標準勞動紀律和醫(yī)德(35分)1、出滿勤,做到不遲到、不早退。(4分)以考勤簽到簿為準,無故遲到或早退
2025-04-09 00:50
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務質(zhì)量相結(jié)合、崗位風險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核算、
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】1內(nèi)部文件注意保密山東省XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核與績效工資管理辦法(試行)為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收入分配制度改革,積極引入競爭機制,充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的積極性,加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家關于公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要制定績效考核制度與實行績效工資的要求,以及省、市有關政策規(guī)定,結(jié)合本縣實際情況,特制定以下
2025-01-21 09:02
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務質(zhì)量相結(jié)合、崗位風險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實行因事設崗、以崗定責、以責定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核
2025-08-05 01:37
【總結(jié)】第一篇:城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 為了調(diào)動護理人員的工作積極性,提高護理工作質(zhì)量,更好地為患者服務,特制定本院護士績效工資考核方案,細則如下: (一)護士素...
2024-11-09 17:24
【總結(jié)】第一篇:北沼衛(wèi)生院績效考核總結(jié) 北沼衛(wèi)生院 對職工的績效考核總結(jié) 我院共有職工9人,其中門診醫(yī)生有3人,藥房2人,醫(yī)技(B超、心電圖、化驗)2人,公共衛(wèi)生人員2人。我院自2011年8月份實行績效...
2024-10-24 21:43