20xx年程家山衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核實施方案(編輯修改稿)
2024-10-24 19:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 促進村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員全面履行職責(zé)。（三）堅持一年兩次考核，采取集中考核與不定期督查考評相結(jié)合，逐步完善考核辦法。（四）堅持獎優(yōu)罰劣，考核結(jié)果與村衛(wèi)生室的財政補助以及醫(yī)務(wù)人員的收入待遇相結(jié)合。三、考核范圍各村衛(wèi)生室及鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員四、考核內(nèi)容（一）村衛(wèi)生室考核內(nèi)容基本醫(yī)療服務(wù)：主要考核服務(wù)數(shù)量、質(zhì)量、醫(yī)療費用、規(guī)范藥房建設(shè)和藥品零差銷售執(zhí)行等情況。公共衛(wèi)生服務(wù)：主要考核基本公共衛(wèi)生服務(wù)分解任務(wù)完成及落實情況。新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施情況。鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理運轉(zhuǎn)情況。人事財務(wù)管理情況。村衛(wèi)生室環(huán)境管理情況。群眾滿意度情況。（二）鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考核內(nèi)容鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員的考核內(nèi)容主要包括工作數(shù)量、工作質(zhì)量、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。五、考核方法和程序鎮(zhèn)組成立考核組，采取定期集中考核和不定期經(jīng)常性督查考評相結(jié)合的辦法進行考核。按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，通過查閱資料、實地查看、現(xiàn)場問卷調(diào)查等方式，分別于每年6月下旬和12月下旬對村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生工作人員進行二次集中考核。同時按照《鎮(zhèn)村衛(wèi)生室工作督查考評表》的內(nèi)容，對各村衛(wèi)生室進行不定期經(jīng)常性督查考評，嚴(yán)格落實獎懲?？己私M人員。組長：XX副組長：XXXX成員：XXXXX六、考核運用（一）村衛(wèi)生室考核結(jié)果運用集中考核實行百分制，考核結(jié)果分合格與不合格2個等次?？己撕细竦拇逍l(wèi)生室，按照核定的標(biāo)準(zhǔn)進行補助；不合格的，按照考核合格確定的補助標(biāo)準(zhǔn)乘以考核得分比進行補助。在不定期經(jīng)常性督查考評中，第一次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，給予村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人通報批評；連續(xù)兩次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，給予村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人誡勉一個月處分；連續(xù)三次督查考評位居后三名的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予解聘處分。每年兩次集中考核結(jié)果各按50%的納入年終總評。年終總評中位居前3名的村衛(wèi)生室，授予“優(yōu)秀村衛(wèi)生室”稱號，并依次給予2000元、1000元、500元的獎勵；年終總評中位居后3名的村衛(wèi)生室，全鎮(zhèn)通報批評，并依次給予2000元、1000元、500元的處罰，責(zé)令限期整改。同時，最后一名的村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予誡勉半年處分，其他醫(yī)務(wù)人員給予效能告誡一次。年終考評結(jié)果存檔并抄送縣衛(wèi)生局。在市、縣各項檢查中，取得好的成績，給鎮(zhèn)掙得榮譽的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予一定的物質(zhì)獎勵；在市、縣各項檢查中，被查出問題，給鎮(zhèn)造成影響的村衛(wèi)生室，對村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人給予解聘處分。（二）鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考核結(jié)果運用鎮(zhèn)衛(wèi)生院對工作人員的考核結(jié)果，作為其考核周期（每周期為半年）獎勵性績效工資分配的主要依據(jù)和晉級
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