20xx年程家山衛(wèi)生院村衛(wèi)生室績效考核實施方案-預覽頁
【正文】 目有效落實、提高項目實施效果和質量。一、考核目的督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認真履行基本公共衛(wèi)生服務職能，規(guī)范服務行為，提高服務質量，完善服務機制。堅持一個標準，透明化管理，陽光考核。四、考核內容組織管理。群眾滿意度、知曉率。每季度進行一次績效考核，村衛(wèi)生室服務補助標準實行600元基礎補助+計件計量補助（如有新的補助標準另行通知），及績效考核結果獎罰情況相結合的方法進行發(fā)放（三）聘用申建剛同志為我院的公衛(wèi)專職人員，負責日常信息維護，健康檔案管理，參與家庭醫(yī)生簽約服務管理報表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每月500元，從基本公共衛(wèi)生服務經費中支出，聘用楊志芬為我院的公衛(wèi)人員參與資料整理，以及日常交代的工作，每月1000元，從基本公共衛(wèi)生服務經費中支出。（二）考核結果分優(yōu)秀、合格、基本合格三個等次。八、實施與管理（一）加強領導，精心組織。加強檢查和指導，研究和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，確?；竟残l(wèi)生服務任務的落實及鄉(xiāng)村醫(yī)生補助足額到位。（二）堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價，合理量化考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務和滿意度為考核重點，促進村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員全面履行職責。公共衛(wèi)生服務：主要考核基本公共衛(wèi)生服務分解任務完成及落實情況。村衛(wèi)生室環(huán)境管理情況。按照相關考核標準，通過查閱資料、實地查看、現(xiàn)場問卷調查等方式，分別于每年6月下旬和12月下旬對村衛(wèi)生室和鎮(zhèn)衛(wèi)生工作人員進行二次集中考核。考核合格的村衛(wèi)生室，按照核定的標準進行補助；不合格的，按照考核合格確定的補助標準乘以考核得分比進行補助。同時，最后一名的村衛(wèi)生室負責人給予誡勉半年處分，其他醫(yī)務人員給予效能告誡一次。二0一二年三月二十六日第三篇：東橋衛(wèi)生院2013年衛(wèi)生室績效考核實施方案東橋衛(wèi)生院2013年衛(wèi)生室績效考核實施方案為了貫徹落實市衛(wèi)生局精神，促進我鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，高標準建設衛(wèi)生強鎮(zhèn)，檢驗和考核2013村衛(wèi)生室目標管理責任制完成情況，經研究，定于2013年7月上旬和2014年元月對村衛(wèi)生室進行上半年目標考核和全年綜合考核。五、考核辦法。考核結果為百分制，90分以上為“優(yōu)秀”，8976分為“合格”，75分以下為“不合格”。四、健康檔案：各村都存在著建檔不及時，沒有準確及時全面收集自愿建檔農村村民信息，沒有按照國家規(guī)范的要求更新內容。望此次考核中存在的問題的村衛(wèi)生室立即整改，本次考核查出的問題不能在下次檢查中再次出現(xiàn)。二、通過考核，各衛(wèi)生室工作都有所加強，綜合防病能力明顯提高，工作責任心強，各項工作以逐步規(guī)范。健康教育宣傳欄更換不及時，未留有宣傳底稿。三、通過現(xiàn)場量化打分和綜合評定
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