【總結(jié)】磐石市紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)紅旗嶺鎮(zhèn)衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實(shí)《吉林省人民政關(guān)于加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》文件精神,為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委
2025-05-10 22:00
【總結(jié)】第一篇:縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科建設(shè)指導(dǎo)意見 ****縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科建設(shè)指導(dǎo)意見 為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科建設(shè),提高公共衛(wèi)生管理工作水平,促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化,維護(hù)人民群眾身體...
2025-10-16 06:44
【總結(jié)】 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院20xx年半年工作總結(jié) 20xx年上半年,在鎮(zhèn)黨委、政府和縣衛(wèi)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院始終堅(jiān)持以十九大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革主線,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和職工隊(duì)伍的建...
2024-11-20 02:43
【總結(jié)】XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效工資分配方案細(xì)則為建立客觀、公正的考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)我院全體干部職工工作熱情,注重提升服務(wù)質(zhì)量與工作效率,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核體制,改變過去單一的以經(jīng)濟(jì)收入分配制度,轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ鳂I(yè)績(jī)、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、貢獻(xiàn)大小、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和協(xié)作精神等分配模式,根據(jù)縣衛(wèi)生局《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效工資分配指導(dǎo)方案》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想:
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】(會(huì)議結(jié)束后收回)南昌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位績(jī)效考核實(shí)施方案(討論稿-5)第一章總則第一條為進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)變南昌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的服務(wù)、責(zé)任、效能和公眾滿意度和工作行為,強(qiáng)化服務(wù)型政府功能,提高各單位的辦事效率和工作質(zhì)量,促進(jìn)勤政廉政,強(qiáng)化績(jī)效管理,結(jié)合南昌縣實(shí)際,特制定南昌縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的績(jī)效考核實(shí)施方案。第二條績(jī)效考核遵循逐級(jí)分類、重點(diǎn)突出、個(gè)
2025-05-01 06:13
【總結(jié)】岳源鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案(試行)為貫徹落實(shí)《四川省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的實(shí)施意見》《安岳縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位績(jī)效考核和內(nèi)部分配指導(dǎo)意見(試行)》文件精神,為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)綠和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員
2025-04-25 22:45
【總結(jié)】XXX年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事目標(biāo)考核細(xì)則考核內(nèi)容考核要點(diǎn)分值考核方法扣分標(biāo)準(zhǔn)平時(shí)考核占40%年度考核占60%總成績(jī)班子建設(shè)20分,落實(shí)各項(xiàng)工作制度,班子團(tuán)結(jié),分工明確,具體工作人員責(zé)任落實(shí),單位內(nèi)部無違法違紀(jì)事件8實(shí)地檢查查閱資料(平時(shí)與年度)班子不健全扣1分,責(zé)任分工不明扣1分,制度不全扣2分,責(zé)任未落
2025-08-07 10:49
【總結(jié)】Xxx衛(wèi)生院績(jī)效考核方案(試行)各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室:為貫徹落實(shí)《xxxx》(xxx)、《xxx》為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制,圍繞“以病人為中心”開展各項(xiàng)工作,加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理,努力提高服務(wù)水平和工作效率,結(jié)合我院人員崗位情況,經(jīng)院委會(huì)、全體職工
2025-10-05 07:47
【總結(jié)】漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)工作指南漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室二OO九年三月編寫說明2020年是全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展以“規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)”為主題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理活動(dòng)年。為整體推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理年活動(dòng),確?;顒?dòng)在短期內(nèi)有成效并形成長(zhǎng)效機(jī)制,根據(jù)我縣
2025-08-30 13:31
【總結(jié)】附件:江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法(暫行)為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行機(jī)制,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核體系,制定本辦法。一、工作目標(biāo)(一)建立四個(gè)機(jī)制:建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,崗位競(jìng)爭(zhēng)、能上能下的用人機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機(jī)制,社會(huì)監(jiān)督、民主評(píng)議機(jī)制。(二)實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變
2025-04-09 02:48
【總結(jié)】,完善我院績(jī)效工資考核分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性,根據(jù)《前郭縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績(jī)效考核辦法(試行)》文件精神,制定本分配方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),建立我院按崗取酬、績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制。遵循“按勞分配、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬,同時(shí)要按照不同崗位所承擔(dān)的職責(zé)、任務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)效益等情況確定崗位分配
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院20xx年半年工作總結(jié) 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院20xx年半年工作總結(jié) 20xx年上半年,在鎮(zhèn)黨委、政府和縣衛(wèi)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我院始終堅(jiān)持以十九大精神為指導(dǎo),緊緊圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制...
2024-11-20 02:13
【總結(jié)】南陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)一、勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法1、考核組織勞動(dòng)紀(jì)律考核由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及負(fù)責(zé)考勤人員組成。院長(zhǎng)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核工作。2、考核依據(jù)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動(dòng)紀(jì)律考核實(shí)行定期考核和不定期考核,普通考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式開展工作。行政管理
2025-08-01 22:09
【總結(jié)】第一篇:北沼衛(wèi)生院績(jī)效考核總結(jié) 北沼衛(wèi)生院 對(duì)職工的績(jī)效考核總結(jié) 我院共有職工9人,其中門診醫(yī)生有3人,藥房2人,醫(yī)技(B超、心電圖、化驗(yàn))2人,公共衛(wèi)生人員2人。我院自2011年8月份實(shí)行績(jī)效...
2025-10-15 21:43
【總結(jié)】第一篇:衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法 衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法。 考核辦法包括四個(gè)方面: 一是建立一個(gè)體系。建立以工作崗位性質(zhì)、技術(shù)含量和風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量為主要依據(jù),以服務(wù)效率、服務(wù)成效、群眾滿意度...
2025-10-11 22:37