【文章內容簡介】 分；每開展一期健康教育知識宣傳活動計 2 分；婦幼資料管理規(guī)范完整計 3 分；產科資料登記齊全計 3 分；婦幼項目管理計 2 分；按時完成上級交辦的各項臨時性工作計 3 分。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：婦保兒保崗位 被考核人： 考核內容：服務質量和行為考核項目考核標準考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德，熱誠服務無投訴；著裝整潔，佩證上崗； 團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違反每次扣 3 分， 工作紀律按時上下班，積極參與值班，修法定假期，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠工1天對待?？剖乙?guī)范管理科室整潔無蜘蛛網、布局合理；文檔歸類擺放；認真履行崗位職責。抽查時3項違反一次扣 5分。日常工作按時上報各類報表，報表不及時、邏輯錯誤受到上級批評每次扣 5 分；每月組織村醫(yī)例會一次，記錄齊全，例會未進行扣 5 分，記錄不全扣 2 分；培訓資料不全扣 2 分，培訓未開展扣 5 分；健康教育宣傳未開展扣 5 分、無記錄扣 2 分。兩個系統(tǒng)管理資料不齊全扣 5 分；孕產婦掛牌不齊扣 5 分、不規(guī)范扣 2 分，高危標記不明確扣 2 分；母子系統(tǒng)保健手冊與項目補助登記、 產后訪視不相符每例扣 5 分；未規(guī)范進行兒童體檢每例扣 1 分；對體弱兒童未系統(tǒng)管理每例扣 2 分。婦幼衛(wèi)生項目項目文件不全，每缺一項扣 2 分；項目會議召開每缺一次扣 5 分，記錄不全扣 2 分；項目補助未公示每次扣 2 分；項目設備管理不規(guī)范扣 5 分。下鄉(xiāng)督導下鄉(xiāng)督導每月不少于15天，每村督導不少于2次，每少一天扣 1 分，每村督導每少一次扣 1 分。基本能力能獨立完成本崗位技術工作，基本技能考核合格。積極參加院內業(yè)務學習。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內集體學習或開會缺席一次扣 5 分。差錯事故本月受到上級批評扣 5 分，每出一例差錯事故扣 10 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現象。違反一次扣 10 分。1其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 10 分合 計XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：合作醫(yī)療 被考核人： 考核內容：服務數量考核項目 及分值考核內容考核結果考核計分合作醫(yī)療每宣傳一次合作醫(yī)療知識計 5 分每公示一次補償情況計 5 分每及時準確上報一次報表計 2 分每補助一名住院患者加 3 分，每補助一名門診統(tǒng)籌加 分。及時報帳，及時完成加 2 分。管理好微機資料，資料完整加 2 分。合計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：合作醫(yī)療 被考核人： 考核內容：服務質量和行為考核項目考核標準考核結果考核扣分醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德，熱誠服務無投訴；著裝整潔，佩證上崗； 團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違反每次扣 3 分。工作紀律按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠工1天對待?？剖乙?guī)范管理科室整潔無蜘蛛網、布局合理；文檔歸類擺放整齊、有序，文字工整、數據準確；認真履行崗位職責。抽查時3項違反一次扣 8 分?；I資管理資料錄入不及時扣 2 分，統(tǒng)計上報不及時扣 2 分，3數據不準確扣 2 分。宣傳公示無宣傳資料扣 2 分，宣傳無記錄扣 2 分；住院、門診公示不規(guī)范扣 2 分，村級公示未落實扣 2 分。報銷管理 報銷不準確每例扣 2 分，報銷資料不全每例扣 3 分；費用控制超標每例扣 5 分； 住院病歷不齊每份扣 2 分；報銷資料未及時統(tǒng)計上報扣 5 分，數據錯誤扣 2 分。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現象。違反一次扣 10 分。其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 10 分，院內集體學習或開會缺席一次扣 5 分。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：會統(tǒng)計崗位被考核人： 考核內容：服務數量考核項目 及分值考核內容考核結果考核計分會 計按時按要求處理當月賬務計 10 分按時上報財務報表一次計 5 分按時裝訂當月會計憑證一次計 10 分 按要求完成上級或單位交辦的臨時事務一次計 10 分按時完成工資發(fā)放計 5 分。每天按時完成上一天全院考核統(tǒng)計工作計1分。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：會統(tǒng)計崗位 被考核人： 考核內容：服務質量和行為考核項目考核標準考核結果考核扣分醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德，熱誠服務無投訴；著裝整潔，佩證上崗； 團結同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。以上違反每次扣 3 分。工作紀律按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠工1天對待?？剖乙?guī)范管理科室整潔無蜘蛛網、布局合理；文檔歸類擺放整齊、有序，文字工整、數據準確；認真履行崗位職責。抽查時3項違反一次扣 5 分。籌資管理資料錄入不及時扣 2 分、統(tǒng)計上報不及時扣 2 分、數據不準確扣 2 分；基本能力能獨立完成本崗位技術工作，基本技能考核合格；搞好會計核算，嚴格執(zhí)行各項費用開支標準，控制預算定額；做好會計賬務處理，做到科目核算準確、數字真實、憑證記載清晰，裝訂整齊；及時、準確編制報表，做到賬賬相符，賬表相符；嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債務；管好會計檔案，做好財產登記，確保賬實相符。不能完成本職工作、考核不合格扣 5 分，院內集體學習或開會缺席一次扣 5 分。每天未完成上一天全院考核統(tǒng)計扣 2 分。差錯事故本月受到上級批評扣 5 分，每出一例差錯事故扣 10 分。1廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現象。違反一次扣 10 分。1其他工作臨時或指令性工作未按時保質完成扣 10 分合計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：放射科崗位 被考核人： 考核內容：服務數量考核項目 及分值考核內容考核結果考核計分放 射X光拍片每次計 3 分；胸腹透視每次計 1 分；食道鋇餐每次計3分，電視胃腸每次計5分；及時規(guī)范登記每次計 分。及時登記并報告結核病報告卡計1分。合 計 XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資考核標準（2011年 月）崗位名稱：放射科崗位 被考核人： 考核內容：服務質量和行為考核項目考核標準考核記錄考核扣分醫(yī)德醫(yī)風遵守職業(yè)道德，熱心服務每位患者；文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗；團結同事，發(fā)揚協(xié)作精神；加強政治學習，思想積極上進，按要求完成當月政治學習任務。 違反每次扣 3 分。工作紀律按時上下班，遵守值班制度，無遲到、早退、違反一次扣 5 分；曠工1天扣20 分；脫崗半小時按曠工半天對待，拖崗1小時按曠工1天對待。科室規(guī)范管理科室擺放整齊，清潔衛(wèi)生，無雜物，不堆放私人物品，墻角無蛛網；建立門診日志登記，做到準確、詳細；熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率；加強放射源管理，嚴格依照法規(guī)管理標準處理醫(yī)療廢物。 考核不合格每次扣 5 分?；灸芰Ψ派涔ぷ魅藛T必須重視技術操作技能，時刻檢查和維護器具的安全有效使用，做好維護記錄；確保操作、檢查、診斷技術質量；報告字跡清楚，描述準確無誤，出具及時；X線片編號歸檔，妥善保管，無丟失，以便查找