鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標考核細則(編輯修改稿)
2025-09-03 10:49 本頁面
【文章內容簡介】 容考核要點分值考核方法扣分標準平時考核占40%年度考核占60%總成績班子建設 15分，落實各項規(guī)章制度，班子團結，分工明確，具體工作人員責任落實5實地檢查，查閱資料（平時與年度）各項組織機構不健全的扣1分，各項規(guī)章制度不健全不落實的扣責任2分，班子不團結，分工不明確扣1 分，具體工作責任未落實扣1 分，目標任務分解落實，制定發(fā)展規(guī)劃，年初有計劃和目標任務、年終有總結。5實地檢查，查閱資料，會議記錄（平時與年度）工作思路不明確扣1分，目標任務未分解扣2分，沒有制定發(fā)展規(guī)劃、年度目標任務扣1分，半年無小結、年終無總結扣1分%以上5民主測評，座談（年度考核）群眾滿意度測評、座談情況據實打分，（每10%）安全生產 20分 及時落實上級安全生產工作會議精神，認真安排部署工作，制定具體措施，3實地檢查，查閱資料（平時與年度），逐級簽訂安全生產責任書2實地檢查（平時）未逐級簽訂安全生產責任書的扣 2 分建立領導組織，“三項制度”健全，完整2實地檢查（平時與年度）未成立組織的扣 1分，“三項制度”不健全的扣 1 分。加強安全生產監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，做好隱患排查治理工作。3同上未建立安全生產監(jiān)督檢查制度的扣1分，對排查出的安全隱患未整改落實的扣1分。未有檢查、整改記錄的扣1分10實地檢查(年度)發(fā)生一次安全生產事故扣10分，發(fā)生重大安全事故實行“一票否決制”社會保險繳納 30分養(yǎng)老保險年度內足額繳納(應繳人員)16同財務股考核，以憑證為準（年度）按完成總額比例打分、扣分。
化學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1