【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險(xiǎn)與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】第一篇:學(xué)??冃ЧべY考核辦法 學(xué)??冃ЧべY發(fā)放方案 為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),深化教育人事制度改革,建立健全教師績效考核制度,推進(jìn)我校教師績效工資制度順利實(shí)施,根據(jù)教育部《關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師...
2024-10-21 00:20
【總結(jié)】第一篇:10績效工資考核辦法 安居區(qū)安居小學(xué)校教職工績效工資分配方案(試行)為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),深化學(xué)校人事制度改革,推進(jìn)學(xué)校績效工資制度順利實(shí)施,促進(jìn)學(xué)校教育和諧發(fā)展,根據(jù)省市關(guān)于學(xué)校教職工績效工...
2024-10-18 00:30
【總結(jié)】1內(nèi)部文件注意保密山東省XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核與績效工資管理辦法(試行)為深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收入分配制度改革,積極引入競爭機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性,加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,根據(jù)國家關(guān)于公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要制定績效考核制度與實(shí)行績效工資的要求,以及省、市有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本縣實(shí)際情況,特制定以下
2025-01-21 09:02
【總結(jié)】附件:江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法(暫行)為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行機(jī)制,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體系,制定本辦法。一、工作目標(biāo)(一)建立四個(gè)機(jī)制:建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,崗位競爭、能上能下的用人機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機(jī)制,社會(huì)監(jiān)督、民主評(píng)議機(jī)制。(二)實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作重
2025-04-09 02:36
【總結(jié)】第一篇:項(xiàng)目部績效工資考核辦法 項(xiàng)目部績效工資考核辦法 為規(guī)范項(xiàng)目部各工作人員的管理,提高項(xiàng)目部各工作人員的能力與工作效率,確保各施工項(xiàng)目的順利實(shí)施,建立和完善項(xiàng)目部績效考核體系,特制定本辦法。 ...
2024-10-21 03:04
【總結(jié)】第一篇:績效工資考核辦法 柳州正菱建材總公司績效工資考核辦法 公司所屬各單位: 為建立公平、公正、公開透明的業(yè)績考核機(jī)制,健全員工業(yè)績考評(píng)體系,充分發(fā)揮工資考核的激勵(lì)約束作用,進(jìn)一步促進(jìn)公司管理...
2024-10-21 02:04
【總結(jié)】第一篇:村干部績效工資考核辦法 馬臨區(qū)村干部績效工資考核細(xì)則(試行) 第一條、本考核細(xì)則適用村黨支部書記、副書記和村民委員會(huì)主任、副主任以及駐會(huì)干部。 第二條、村干部績效工資按季度考核發(fā)放,每季...
2024-10-21 01:19
【總結(jié)】第一篇:木壘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核管理辦法 木政衛(wèi)〔2011〕5號(hào) 木壘縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核實(shí)施辦法 為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行...
2024-11-15 05:07
【總結(jié)】加氣站績效考核辦法(試行)東營市黃河燃?xì)庥邢挢?zé)任公司加氣站績效考核辦法(試行)第1章總則一、目的:為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的工作積極性,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。2、適用范圍:站內(nèi)所有員工。第2章發(fā)放方
2025-04-08 13:33
【總結(jié)】青海東勝化工有限公司績效工資考核辦法(第一版)一、總則1、目的因公司組織機(jī)構(gòu)變更及考核項(xiàng)目的調(diào)整,同時(shí)為更好地完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo),經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定,暫對原《青海東勝化工有限公司經(jīng)濟(jì)考核辦法》進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、考核原則,員工本年度的實(shí)際收入較上年度有所增長。(月度計(jì)提、年終獎(jiǎng)勵(lì))。①月度績效工資是以考核電石產(chǎn)量為主,其它消耗指標(biāo)、
2025-04-09 11:06
【總結(jié)】XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績效工資分配方案細(xì)則為建立客觀、公正的考核、評(píng)價(jià)機(jī)制,激發(fā)我院全體干部職工工作熱情,注重提升服務(wù)質(zhì)量與工作效率,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核體制,改變過去單一的以經(jīng)濟(jì)收入分配制度,轉(zhuǎn)變?yōu)橐怨ぷ鳂I(yè)績、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、貢獻(xiàn)大小、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和協(xié)作精神等分配模式,根據(jù)縣衛(wèi)生局《XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資分配指導(dǎo)方案》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實(shí)際,制定本考核辦法。一、指導(dǎo)思想:
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】第一篇:2012年大盛鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 2012年大盛鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核辦法 為了深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善基礎(chǔ)醫(yī)療機(jī)構(gòu)績效考核分配機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)務(wù)工作者的積極性,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)...
2024-11-15 07:25
【總結(jié)】第一篇:實(shí)施基本藥物制度績效考核辦法(阿拉甫鄉(xiāng)衛(wèi)生院) 阿拉甫鄉(xiāng)衛(wèi)生院 實(shí)施基本藥物制度績效考核辦法 為進(jìn)一步穩(wěn)定鄉(xiāng)醫(yī)生隊(duì)伍,鞏固農(nóng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò),調(diào)動(dòng)廣大鄉(xiāng)醫(yī)生的工作積極性,確保廣大群...
2024-10-25 08:41
【總結(jié)】第一篇:教師績效工資考核辦法有哪些 遇到勞動(dòng)糾紛問題?贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑!訪問 教師績效工資考核辦法有哪些 現(xiàn)在在社會(huì)上,教育工作成為了很受關(guān)注的方面,很多學(xué)校,教育機(jī)構(gòu)等,對于...
2024-10-21 01:02