村干部績(jī)效工資考核辦法(編輯修改稿)
2024-10-21 01:19 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 考核辦法考核實(shí)行總分值計(jì)獎(jiǎng)懲，以最終的確定分值核拔全體干部的績(jī)效工資?？己诉_(dá)85分以上的村委會(huì)，按實(shí)際得分確定績(jī)效工資，低于60分的村委會(huì)，則不再兌現(xiàn)績(jī)效工資。中共唱歌鄉(xiāng)委員會(huì)唱歌鄉(xiāng)人民政府二00七年四月二十五日主題詞：干部考核 績(jī)效工資 2007 辦法 發(fā)：鄉(xiāng)各內(nèi)設(shè)辦公室（共印20份）第三篇：XX鎮(zhèn)村干部績(jī)效工資考核辦法XX鎮(zhèn)村干部績(jī)效考核辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，明確工作任務(wù)，強(qiáng)化工作職責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建立健全科學(xué)的村干部管理考核評(píng)價(jià)機(jī)制，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮村干部工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好態(tài)勢(shì)，特制定XX鎮(zhèn)關(guān)于對(duì)村干部工作績(jī)效考核的辦法。第一條 本辦法所稱的村干部，指由財(cái)政發(fā)放工資的行政村“兩委”干部。第二條 考核?？己瞬扇“俜种疲瑢?duì)村“兩委”干部進(jìn)行量化考核。績(jī)效考核由工作實(shí)績(jī)考核(80%)和民主測(cè)評(píng)情況得分(20%)組成。一、工作實(shí)績(jī)考核(80分)：(一)黨建工作(20分)“兩委”班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)(3分)。鬧無(wú)原則糾紛，影響村集體正常開展工作的扣3分。遵守黨風(fēng)政紀(jì)，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象(3分)。出現(xiàn)一例黨員干部違紀(jì)違法現(xiàn)象的扣1分，直止扣完。堅(jiān)持黨內(nèi)生活制度，黨內(nèi)活動(dòng)正常，按規(guī)定組織召開各類會(huì)議并有記錄(2分)。各類活動(dòng)、會(huì)議無(wú)記錄的扣1分。未按要求開展活動(dòng)及召開會(huì)議的扣2分。認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作(8分)。班子學(xué)習(xí)計(jì)劃、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃、研討材料、各種記錄等，按照縣組織部給的資料目錄，少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。遠(yuǎn)程教育按要求開展，配發(fā)的各類電教設(shè)備保存完好，并發(fā)揮作用(2分)。未按要求收看并記錄的扣1分，未發(fā)揮作用的扣2分。黨員發(fā)展工作有計(jì)劃、有步驟，并做到規(guī)范化(2分)。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣1分。未及時(shí)培養(yǎng)入黨積極分子的扣1分。出現(xiàn)三年未發(fā)展現(xiàn)象的扣2分。(二)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作(15分)制定了符合村情的任期規(guī)劃和工作計(jì)劃，并向黨員群眾公開作出承諾(2分)。工作計(jì)劃圓滿完成(3分)。推進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，新增農(nóng)業(yè)項(xiàng)目1個(gè)，(2分)。加大土地流轉(zhuǎn)力度，建立合作社(3分)。大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，村容整潔、環(huán)境優(yōu)美(2分)。新增規(guī)模企業(yè)1個(gè)(3分)。(三)精神文明建設(shè)工作(10分)信訪維穩(wěn)工作。未發(fā)生群體性事件、造成不良影響的(2分)。治安穩(wěn)定。村內(nèi)糾紛調(diào)解及時(shí)，有臺(tái)賬、有記錄、有調(diào)解書(2分)。文體活動(dòng)設(shè)施配備齊全、維護(hù)到位(1分)，積極組織群眾開展文化體育活動(dòng)(1分)。認(rèn)真做好反邪教和宗教事務(wù)工作(2分)。及時(shí)果斷處理各種突發(fā)案件(2分)。對(duì)突發(fā)事件處理不及時(shí)、不到位，造成影響的，扣0—2分。(四)扶貧工作(20分)精準(zhǔn)識(shí)別情況（5分）貧困戶精準(zhǔn)識(shí)別與鎮(zhèn)數(shù)據(jù)庫(kù)一致，查出一例不符合貧困對(duì)象條件扣1分，扣完為止。有“一表一檔一卡二單三冊(cè)五薄”，臺(tái)賬規(guī)范，記7分，應(yīng)填內(nèi)容無(wú)填寫的少一項(xiàng)扣1分，扣完為止。有幫扶計(jì)劃及措施，完成脫貧任務(wù)，記5分。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一戶未脫貧扣1分，扣完為止。有駐村第一書記及幫扶單位扶貧工作日志、記錄規(guī)范的記3分。(五)村級(jí)事務(wù)方面(15分)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所干凈整潔(2分)。帶領(lǐng)黨員群眾抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(2分)。安全生產(chǎn)穩(wěn)定(2分)。黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開真實(shí)、全面、規(guī)范(4分)。，未按時(shí)張貼的扣1分。經(jīng)區(qū)檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的扣0—3分。帶頭執(zhí)行坐班制度，每周至少坐班5天，帶頭推行為民服務(wù)全程代理、上門服務(wù)、馬上就辦等便民舉措，記錄民情日記和工作日志(3分)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境好，沒有強(qiáng)行阻工、摻工現(xiàn)象(2分)。二、民主測(cè)評(píng)(20分)：廣大干部群眾年終對(duì)村干部履行職責(zé)、履行職責(zé)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、廉潔自律四個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)總分的20%記入村干部績(jī)效考核。第三條 考核辦法 每年底考核一次，由鎮(zhèn)黨委牽頭，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成考核組，深入各村通過(guò)采取聽匯報(bào)、實(shí)地查看、民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等形式，對(duì)照考核內(nèi)容逐項(xiàng)逐條進(jìn)行量化打分，全面準(zhǔn)確地了解和掌握村干部一年來(lái)的工作實(shí)績(jī)，并拿出考核意見，研究決定?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、稱職、基本稱職、不稱職五個(gè)等次。綜合得分90(含90分)分以上為優(yōu)秀，90分以下80分(含80分)為良好，80分以下—70分為稱職(含70分)，70分以下—60分為基本稱職(含60分)，60分以下為不稱職。第四條 考核結(jié)果與村干部的績(jī)效工資掛鉤考核結(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎(jiǎng)懲、任用掛鉤，做到有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。村干部被評(píng)為優(yōu)秀的，績(jī)效報(bào)酬按100%發(fā)放。被評(píng)為良好的，績(jī)效報(bào)酬按80%發(fā)放。其它的按60%發(fā)放。中共XX鎮(zhèn)委員會(huì)XX鎮(zhèn)人民政府2016年12月28日第四篇：村干部績(jī)效考核辦法中共委員會(huì) 人民政府關(guān)于對(duì)村干部工作績(jī)效考
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