【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)績效工資考核辦法(考勤版) **鎮(zhèn)編外工作人員績效工資 考核辦法(試行) 為進(jìn)一步規(guī)范完善績效考核制度,激發(fā)全鎮(zhèn)編外工作人員的工作積極性和主動性,落實(shí)工作責(zé)任,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作...
2024-10-14 02:35
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)教師績效工資考核辦法 教職工績效工資考核辦法 (修改稿) 一、指導(dǎo)思想: 為建立公平競爭的激勵機(jī)制,做到獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動廣大教職工的工作積極性,挖掘教職工的創(chuàng)新潛能,做...
2024-10-21 00:38
【總結(jié)】*****經(jīng)管〔2017〕308號關(guān)于印發(fā)《*******集團(tuán)有限公司工程項(xiàng)目績效考核辦法》的通知集團(tuán)各單位:為充分發(fā)揮績效考核的導(dǎo)向作用,構(gòu)建機(jī)制科學(xué)、體系完善、獎罰到位的項(xiàng)目績效考核模式,調(diào)動項(xiàng)目管理人員的積極性和主動性,引導(dǎo)工程項(xiàng)目管理水平、項(xiàng)目創(chuàng)效創(chuàng)譽(yù)能力不斷提升,根據(jù)**公司《關(guān)于加強(qiáng)工程項(xiàng)目績效考核的幾點(diǎn)意見》(*****財【201
2025-04-17 05:20
【總結(jié)】員工績效考核管理辦法第一章總則第1條目的了解員工心態(tài)和工作能力,為公司合理調(diào)配、晉升、培訓(xùn)與流動,以及員工激勵、薪酬調(diào)整提供科學(xué)依據(jù)。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地反映被考核人員的實(shí)際情況,避免因個人和其他主觀因素影響績效考核的結(jié)果。第三條指導(dǎo)思想建立客觀、公正、公開、科學(xué)的績效評價制度,完善員工的激勵機(jī)制與約束機(jī)制,
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】加氣站績效考核辦法(試行)東營市黃河燃?xì)庥邢挢?zé)任公司加氣站績效考核辦法(試行)第1章總則一、目的:為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,增強(qiáng)員工的工作積極性,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。2、適用范圍:站內(nèi)所有員工。第2章發(fā)放方
2025-04-08 13:33
【總結(jié)】青海東勝化工有限公司績效工資考核辦法(第一版)一、總則1、目的因公司組織機(jī)構(gòu)變更及考核項(xiàng)目的調(diào)整,同時為更好地完成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及管理目標(biāo),經(jīng)公司經(jīng)理辦公會研究決定,暫對原《青海東勝化工有限公司經(jīng)濟(jì)考核辦法》進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。2、考核原則,員工本年度的實(shí)際收入較上年度有所增長。(月度計提、年終獎勵)。①月度績效工資是以考核電石產(chǎn)量為主,其它消耗指標(biāo)、
2025-04-09 11:06
【總結(jié)】2020年公司績效管理與考核辦法第一章總則第一條:為規(guī)范員工績效管理和績
2024-09-05 10:26
【總結(jié)】第一篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法 一、基本原則 (一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬; (二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量...
2024-10-20 21:44
【總結(jié)】第一篇:城關(guān)衛(wèi)生院2011年7-10月績效工資考核辦法 城關(guān)衛(wèi)生院2011年7-11月份 績效工資考核辦法 一、考核人數(shù):新院38人+老院8人=46人 二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法: 1、2、標(biāo)準(zhǔn)...
2024-10-20 23:19
【總結(jié)】第一篇:童星幼兒園績效工資考核辦法 童星幼兒園績效工資考核辦法 為進(jìn)一步激發(fā)廣大保教人員的工作積極性和創(chuàng)造性,形成“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的績效工資分配機(jī)制,不斷提高全園保教質(zhì)量,促進(jìn)全園管理的科學(xué)...
2024-10-21 02:49
【總結(jié)】第一篇:XXX衛(wèi)生院績效工資考核辦法 XXX衛(wèi)生院績效工資考核辦法 各村衛(wèi)生室、衛(wèi)生院各科室: 為貫徹落實(shí)省衛(wèi)生廳魯衛(wèi)人發(fā)【2011】5號《關(guān)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員績效考核的指導(dǎo)意見》文件精...
2024-10-20 21:05
【總結(jié)】鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核辦法一、基本原則???(一)效率優(yōu)先原則:堅持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬;???(二)公平公正原則:堅持工作總量與服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合、崗位風(fēng)險與分配系數(shù)相統(tǒng)一,實(shí)行因事設(shè)崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定分、以分取酬;???(三)合理分配原則:堅持成本核算、
2025-04-07 22:56
【總結(jié)】第一篇:2016年度績效薪酬管理考核辦法-初稿 2016年度賽特門窗管理考核辦法 2016年度賽特門窗績效薪酬管理考核辦法(初稿) 2016年1月1日-2016年12月31日 第一章總則 第...
2024-10-28 20:42
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人:方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機(jī)制,對員工進(jìn)行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則,真實(shí)地
2025-04-09 06:32
【總結(jié)】......車間員工月度考評辦法第一條目的(一)根據(jù)《車間員工工資管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,特制定本車間績效考核辦法。(二)提高生產(chǎn)效率,實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效。第二條適用范圍(一)本辦法適用于直接參與生產(chǎn)作業(yè)人員
2025-04-18 02:41