20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 (10)對(duì)損壞本單位榮譽(yù)，造成不良后果，或受各種黨內(nèi)、行政記過(guò)以上處分的。（ 10 分） 查歸檔文冊(cè)、臺(tái)賬，不規(guī)范扣 1 分，發(fā)現(xiàn)未歸檔，無(wú)臺(tái)賬扣 2 分 （八）收費(fèi)人員各項(xiàng)指標(biāo)（ 65 分） 收費(fèi)及時(shí)準(zhǔn)確，按時(shí)存款報(bào)賬（ 20分） 發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣 2 分，報(bào)賬一次不按時(shí)扣 3 分，挪用公款扣 100 分 門診、住院網(wǎng)絡(luò)結(jié)報(bào)兌現(xiàn)方便快捷。嚴(yán)格執(zhí)行基本藥 物制度 及藥品零差率銷售 （ 10 分） 因缺藥投訴等一次扣當(dāng)班 2 分，扣負(fù)責(zé)人 1 分 ， 擅自采購(gòu)《目錄》外藥品每個(gè)品種扣 5 分，基本藥物使用比例每少一個(gè)百分點(diǎn)扣 1 分，不執(zhí)行藥品零差價(jià) 銷 售倒扣 100 分。（ 10分） 如孕婦檢查雙人簽名等，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣 2 分 無(wú)差錯(cuò)事故和糾紛發(fā)生。（ 6 分） 發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣 1 分，燈管有灰塵扣 1 分，消毒無(wú)記錄扣 2 分 配備足夠急診急救器械、藥品，做到五定，有交接記錄，確保無(wú)差錯(cuò)事故發(fā)生。（ 3 分） 抽查 10 份病歷，有一份不合格扣 分，發(fā)現(xiàn)一份丙級(jí)病歷扣 1 分，發(fā)現(xiàn)一例傳染病未報(bào)告扣 分，遲報(bào)一例扣 分，未報(bào)告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣全分 1 病人出入院診斷符合率 95%以上（ 2分） 抽查 10 份病歷，有一份不符合扣 分 1 無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)事故及糾紛發(fā)生 （ 3 分） 發(fā)生一次扣 分 1 加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（ 3 分） 目錄外用藥超過(guò) 1 個(gè)百分點(diǎn)扣 分，抽查 20 張?zhí)幏?，抗生素二?lián)及以上聯(lián)用處方不超過(guò) 20%，每高 1%,扣 分。 二、醫(yī)、護(hù)、技、管理、后勤、公衛(wèi)崗位考核項(xiàng)目 臨床 醫(yī)生考核 各項(xiàng) 指標(biāo)（ 65 分） 實(shí)行首診 負(fù)責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次。（ 5 分） 上班時(shí)擅自離崗、串崗、做私活等發(fā)現(xiàn)一次扣 分，投訴一次扣 分 上班時(shí)衣帽整潔、不穿拖鞋，不赤腳， 佩戴胸卡上崗。依照國(guó)家 法律規(guī)定給予員工帶薪休喪假。 (5)婚假 (女 20 周歲，男 22 周歲 )結(jié)婚的，可享受 3 天婚假。 (3)帶薪休假（原工資待遇不變） 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天。 、請(qǐng)假未同意，請(qǐng)假逾期未歸者。普通職工按照醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核的成績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。其中新農(nóng)合返回的一般診療費(fèi)及醫(yī)院非 藥的所有收入，臨床醫(yī)生占 40%，臨 床護(hù)理占 20%，其它各崗位占 40%。三、 績(jī)效工資分配實(shí)施對(duì)象 本院 在編 在崗 工作人員 （不包括離退休人員） 。 一、 指導(dǎo)思想 以 科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，建立我院按崗取酬、績(jī)效掛鉤、多勞多得的考核分配機(jī)制 。 堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則。主要考核服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)行為、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、 業(yè)務(wù)收入 結(jié)余等任務(wù)完成情況。 （二）、考核方法 縣衛(wèi)生局根據(jù)縣財(cái)政局績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放情況及每年年末對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核結(jié)果，確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總量。 ，無(wú)明確原因視為曠工，按本人日平均工資乘以逾期天數(shù)進(jìn)行罰款。 ： ① 連續(xù)工齡不滿 10 年的，按本人 基本工資 的 70%發(fā)給； ② 連續(xù)工齡滿 10 年不滿 20 年的，按本人 基本工資 的 80%發(fā)給； ③ 連續(xù)工齡滿 20 年不滿 30 年的，按本人 基本工資 的 90%發(fā)給； ④ 連續(xù)工齡滿 30 年及其以上的，按本人 基本工資 的 95%發(fā)給。 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 15 天產(chǎn)假；懷孕滿 4 個(gè)月流產(chǎn)的，享受 42 天產(chǎn)假。 ，不能享受晚婚假。 附件： 1《 東三家子鄉(xiāng) 衛(wèi)生院各崗位績(jī)效考核 標(biāo)準(zhǔn) 》 2《 東三家子鄉(xiāng) 衛(wèi)生院不良執(zhí)業(yè)行為積分標(biāo)準(zhǔn) 》
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