【總結】第一篇:現場管理人員考核制度 生產現場管理人員(拉長)績效考核制度 一:績效考核目的:導入管理競爭機制、優(yōu)勝劣汰,有效提升現場管理水平。二:績效考核項目:;; ;。 三:績效考核內容:(附:績...
2025-10-04 19:59
【總結】第一篇:綜合管理人員考核制度 第一章總則 第一條考核目的制造中心綜合組是制造中心負責人事、物料成本、行政管理及其他相關綜合事務的工作部門,其工作的有序開展對中心的正常運行,保證中心的工作規(guī)范化、程...
2025-10-19 16:48
【總結】公司管理人員考核辦法第一章:總則第一條:為正確評價管理人員的工作績效,充分調動管理人員的積極性,促進各項管理工作,提高工作效率,為管理人員的聘任、崗薪及獎勵罰戒提供依據,特制定本辦法。第二章:考核的原則第二條:全面考核,注重實際的原則。在德、能、勤、績全面評價的基礎上,把工作業(yè)績作為考核的首要依據。第三條:客觀性、公正性的原則。力求考核指標的全面性,考核辦法的科學性,考核結果
2025-04-07 20:24
【總結】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日2?適用范圍、對象?績效評估內容、周期?績效評估流程?績效評估結果的應用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓依據?員工申訴?績效評估體系的調整流程?績效評估管理講解提綱3
2025-03-15 19:08
【總結】山東航空股份有限公司高級管理人員績效考核體系山東航空股份有限公司SHANDONGAIRLINESCO.,LTD.北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章高級管理人員績效考核管理制度 1第二章高級管理人員績效考核指標體系 8第一節(jié) 公司總經理考核指標體系 8第二節(jié) 常務副總經理績效考核指標 10
2025-04-07 22:08
【總結】MM公司中高層管理人員績效考核制度及管理辦法(草案)2第一章總則2第二章績效考核體系3第三章考核管理6第四章考核結果的應用7第五章考核面談與績效改進7第六章考核結果的管理9第七章附則
2025-02-10 07:29
【總結】車間管理人員績效考核標準項目 A級 B級 C級 D級 E級 生產任務安排與進度控制 20分 生產任務及人員安排非常合理,生產效率非常高,進度監(jiān)控有力,總能如期完成工作任務 (20-17) 生產任務及人員安排合理,生產效率較高,進度控制合理,能如期完成工作任務?。?6-13)
2025-08-16 18:41
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632資產管理人員績效考核方案方案名稱資產管理人員績效考核方案受控狀態(tài)編號一、目的公司進行資產管理人員績效考核的目的如下。①協(xié)調公司資產管理的目標和資產管理人員的工作目標,監(jiān)督檢查資產管理工作完成情況。②把薪酬與績效掛鉤,通過薪
2025-05-11 14:45
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632資產管理人員績效考核方案方案名稱資產管理人員績效考核方案受控狀態(tài)編號一、目的公司進行資產管理人員績效考核的目的如下。①協(xié)調公司資產管理的目標和資產管理人員的工作目標,監(jiān)督檢查資產管理工作完成情況。②把薪酬與績效掛鉤,通過薪酬激勵提高資產管理人員的工作積極性和資產管
2025-08-07 07:22
【總結】管理人員績效考核表姓名:部門:崗位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:致各位管理人員:本評估目的在于由你的上級與你共同總結你在過去一年里的工作狀況,以確認你的工作成績,揭示你在工作中存在的問題,指出你改進績效的措施和幫助你制定個人發(fā)展計劃。:自我評價:由個人對過去一年的工作進行總結(可附紙)1)工作目標:至少應有3-6項
2025-07-01 01:00
【總結】車間管理人員績效考核方案(草稿)一、考核目的1、不斷提高公司的管理水平、產品質量,降低生產經營成本和事故發(fā)生率,提供企業(yè)保持可持續(xù)發(fā)展的動力。2、讓車間主任更明確地了解自己的工作職責和工作目標。3、不斷提高車間主任的工作能力,提高工作業(yè)績,提高員工工作的主動性和積極性。4、作為車間主任績效分配或獎懲的依據。
2025-10-10 14:02
【總結】車間管理人員績效考核標準項目A級B級C級D級E級生產任務安排與進度控制20分生產任務及人員安排非常合理,生產效率非常高,進度監(jiān)控有力,總能如期完成工作任務(20-17)
2024-12-15 18:25
【總結】第一篇:公司管理人員績效考核細則 XXX公司管理人員績效考核細則 為增強工作積極性和自覺性,落實管理制度,強化責任意識,提高執(zhí)行力,本著公平、公開、競爭、獎勤罰懶的原則,對管理崗位人員進行績效百分...
2025-11-09 22:57
【總結】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部2023年6月19日1?適用范圍、對象?績效評估內容、周期?績效評估流程?績效評估結果的應用–績效獎金的計算–崗位異動–培訓依據?員工申訴?績效評估體系的調整流程?績效評估管理講解提綱2
2025-03-15 20:44
【總結】姓????????名:部????????門:崗????????位:評估日期:出勤情況:獎懲情況:
2025-07-01 00:29