管理人員績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-28 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負責，一絲不茍，勇于承擔責任：熱愛本職工作，工作始終充滿熱情，并處處以身作則：銳意求新，有首創(chuàng)獨特的思路，能提出創(chuàng)新的建議，并將創(chuàng)造力應用于工作中：經(jīng)常與部門內(nèi)外進行有效溝通，認真聽取各方面的意見和建議，有效協(xié)調(diào)工作：能系統(tǒng)全面掌握本職工作的業(yè)務知識，熱心吸取新技術(shù)與知識：能夠有效地培訓和指導員工，幫助員工設計并實現(xiàn)個人培訓和發(fā)展計劃：考核工作中能堅持公平、公正的原則，實事求是，不徇私情或顧及情面：能夠在部門內(nèi)創(chuàng)造并維持一種積極的團隊精神，關(guān)心部門和公司整體工作目標的實現(xiàn)評估意見：綜合評定等級：（）評估意見：綜合評定等級：（）員工簽字1
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