光匯石油集團(tuán)管理人員績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人直接上級主管領(lǐng)導(dǎo)評分后交集團(tuán)人力資源部備案。 光匯石油集團(tuán)管理人員績效考核表（續(xù)）編號：CORPHRJK06 考核日期：績效考核得分和提成基本考核得分權(quán)重實(shí)際得分應(yīng)計提成金額扣罰金額應(yīng)得提成金額業(yè)務(wù)目標(biāo)考核100%崗位職責(zé)考核60%能力素質(zhì)考核40%總 得 分 部門考核等級A□ B□ C□ D□ E□績效考核和績效改進(jìn)評語（考核人填寫）總體評價： 績效改進(jìn)意見： 考核人： 日期：培訓(xùn)與發(fā)展建議培訓(xùn)方式□參加培訓(xùn)課程 □主管指導(dǎo) □工作輪訓(xùn) □參觀 □自學(xué) □其他 培訓(xùn)內(nèi)容專業(yè)技能管理知識人際關(guān)系其 他考核結(jié)果應(yīng)用□推薦季度優(yōu)秀員工 □推薦薪金晉級
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