車間管理人員績效考核標準(編輯修改稿)
2025-01-20 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不 完整（ 64） 極為被動地配合公司考核制度，執(zhí)行不力，脫延現(xiàn)象非常嚴重。 （ 31） 安全與勞動紀律控制 15 分 時刻嚴格要求安全、勞動紀律管理，并經(jīng)常督查車間，員工違紀事件不超過 2次。（ 1513） 嚴格要求安全、勞動紀律管理，有時會督查車間，員工違紀事件不得超過 3次。（ 1210） 能重視安全、勞動紀律管理，員工違紀事件不得超過 4次。 （ 97） 不重視安全、勞動紀律管理，員工違紀事件不得超過 5 次。 （ 64） 忽視安全勞動紀律管理，員工勞動紀 律渙散 （ 31） 管理創(chuàng)新能力10 分 每月均能提出管理創(chuàng)新方案，且實施后初見成效 （ 109） 有提出管理創(chuàng)新方案，但實施力度有限，成效暫不能評估 （ 87） 肯提出管理創(chuàng)新合理
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