倉庫管理人員績效考核表(編輯修改稿)
2025-02-26 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 *按實(shí)際檢查分?jǐn)?shù) 工作態(tài)度（20分） 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 個(gè)人利益服從集體利益 5 分 違規(guī) 次 物流經(jīng)理 因個(gè)人原因而影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)工作的情況出現(xiàn)一次，扣 5 分。 參加培訓(xùn)、會議、活動 培訓(xùn) 次、開會 次 活動 次 3 分 缺席 次 物流經(jīng)理 公司或本部門組織的各種培訓(xùn)、會議、活動。每缺席一次扣 2 分。除出差外，無 論何種原因。 出勤率 遲到次數(shù) 3 分 遲到 次 人資 出勤率達(dá)到 100%（出差不計(jì)），得滿分，遲到超過 3 次，此項(xiàng)不得分 日常行為規(guī)范 公司各項(xiàng)規(guī)章制度 3 分 違規(guī) 次 人資 公司所有現(xiàn)行制度，違法一次該項(xiàng)不得分 工廠滿意度 顧客投訴次數(shù) 3 分 投訴 次 物流經(jīng)理 出現(xiàn)一次 投訴，該項(xiàng)不得分 服從安排 對領(lǐng)導(dǎo)工作按排的態(tài)度 3 分 違規(guī) 次 物流
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