倉庫管理人員績效考核表-全文預(yù)覽
【正文】 ：掌握熟練的業(yè)務(wù)知識及其他相關(guān)知識 3 分 物流經(jīng)理 分析判斷能力 0 分：較弱，不能及時的做出正確的分析與判斷 。1 分：有一定的說服能力 。 2 分：較強，工作中遇到的突發(fā)事件基本上都可以處理，但有時也有失誤 4 分：很靈活，應(yīng)對客觀環(huán)境的變化，能靈活的采取相應(yīng)的措施 4 分 物流經(jīng)理 自評： 經(jīng)理評語： 自評總分： 經(jīng) 理總評分： 。4 分：能靈活運用多種談話技巧和他人進行 4 分 物流經(jīng)理 靈活應(yīng)變能力 0 分：缺少變通能力，反應(yīng)不靈活 。2 分：較強，能對復(fù)雜的問題進行分析和判斷，但不能靈活的運用到實際工作中 。并至少有一條有效的市場信息 4 分 物流經(jīng)理 責任感 0 分：工作馬虎，不能保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)且工作態(tài)度極不認真 1 分：自覺地完成工作任務(wù)，但工作中有失誤； 2 分：自覺地完 成工作任務(wù)且對自己的行為負責 。除出差外，無 論何種原因。C 類物品準確率 99%,不 按時 完
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