倉庫管理人員績效考核表-閱讀頁
2025-02-10 01:10本頁面
【正文】 工廠滿意度 顧客投訴次數(shù) 3 分 投訴 次 物流經理 出現(xiàn)一次 投訴，該項不得分 服從安排 對領導工作按排的態(tài)度 3 分 違規(guī) 次 物流經理 聽從領導合理安排，惡意違背此項不得分 考核項目 考核項目 考核標準 （評分部門填寫） 滿分 自評分 考核分 評分部門 備注 工作態(tài)度（7分） 周總結 /計劃 1 分：總結流于形式，沒有價值 。并對未來工作有完善的計劃。3 分：除了做好自己的本職工作外，還主動承擔公司內部額外的工作 3 分 物流經理 工作能力（16分） 專業(yè)知識 0 分：只了解公司產品基本知識 。 1 分：一般，能對問題進行簡單的分析和判斷 。4 分：強，能迅速的對客觀環(huán)境做出較為正 4 分 物流經理 溝通能力 0 分：不能清晰的表達自己的思想和想法 。 2 分：能有效地化解矛盾 。1 分：對個別問題能處理，有一定的應變能
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