普通管理人員績效考核表(編輯修改稿)
2025-07-27 21:40 本頁面
【文章內容簡介】 事或主管合作有效；隨時準備嘗試新觀念；與人相處非常好。5. 工作紀律接受批評或表揚的情況，及出勤情況評價。有通報批評或記過處分，經常請假或曠工。無通報批評或記過處分，經常請假或偶爾曠工。無通報批評或記過處分。如無正常理由，絕少請假或曠工。有表揚或記功獎勵。如無正常理由，從不請假或曠工。通報批評或記過次數(shù) 表揚或記功次數(shù) 出勤記錄：請假天數(shù) 曠工天數(shù) 6. 培訓考核成績歷次培訓考試成績的及格率。（注：參加培訓考試者參評）0%50%50%60%60%75%75%1
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