管理學]個性與管理(編輯修改稿)
2025-02-14 19:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 視客觀世界，對客觀的事物及人都感興趣。膽汁質(zhì)和多血質(zhì)屬此類。 五、氣質(zhì)測量 六、管理中的應用 ? 氣質(zhì)評價 ? ? ? ? 氣質(zhì)與工作的關(guān)系： ? 氣質(zhì)是工作選擇的依據(jù) （ 1）膽汁質(zhì)的人：應急性強、冒險性較大的工作。搶險、救護等。 （ 2）多血質(zhì)的人：社交性、多變性的工作，銷售、采購、后勤、公關(guān)、談判。 （ 3）黏液質(zhì)的人：原則性強的工作：人事、調(diào)查、保管等。 （ 4）抑郁質(zhì)的人：平靜的、刻板的、按部就班的工作：會計、統(tǒng)計等。 ? 管理者的氣質(zhì)要求 ? 衛(wèi)生工作的氣質(zhì)要求 ? 氣質(zhì)與人員管理： 第二節(jié) 管理中的能力問題 ? 什么是能力： ? 能力是一個人能否順利完成某種活動 ， 并影響到活動效果的心理特征 。 ? 能力類型 ? 按照傾向性可劃分 一般能力和特殊能力 ? 按照功能可劃分為 認知能力、操作能力和社交能力 ? 按照在活動中產(chǎn)生的結(jié)果與原有知識經(jīng)驗的關(guān)系可劃分為 模仿能力和創(chuàng)造能力 認知能力 指接收、加工、儲存和應用信息的能力。 操作能力 指操縱、制作和運動的能力。勞動能力、藝術(shù)表現(xiàn)能力、體育運動能力、實驗操作能力都被認為是操作能力。 社交能力 指人們在社會交往活動中所表現(xiàn)出來的能力。組織管理能力、言語感染能力等都被認為是社交能力。在社交能力中包含有認知能力和操作能力。 模仿能力 指仿效他人的言行舉止而引起的與之相類似的行為活動的能力。 創(chuàng)造能力 指產(chǎn)生新思想、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力。 能力與知識關(guān)系 ? 能力與知識的區(qū)別 ? 能力與知識的聯(lián)系 能力差異 ? 能力水平的差異
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