管理學]個性與管理-閱讀頁
2025-02-02 19:31本頁面
【正文】 汁質(zhì)和多血質(zhì)屬此類。搶險、救護等。 （ 3）黏液質(zhì)的人：原則性強的工作：人事、調(diào)查、保管等。 ? 管理者的氣質(zhì)要求 ? 衛(wèi)生工作的氣質(zhì)要求 ? 氣質(zhì)與人員管理： 第二節(jié) 管理中的能力問題 ? 什么是能力： ? 能力是一個人能否順利完成某種活動 ， 并影響到活動效果的心理特征 。 操作能力 指操縱、制作和運動的能力。 社交能力 指人們在社會交往活動中所表現(xiàn)出來的能力。在社交能力中包含有認知能力和操作能力。 創(chuàng)造能力 指產(chǎn)生新思想、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新事物的能力。 ? 內(nèi)外傾向說 ? 表現(xiàn)為沉靜 、 謹慎 、 多思 、孤僻 、 反應緩慢 、 不善于交際 、 感情不易外露等 。 ? 獨立 順從說 ? ：獨立思考 ， 不易受干擾 ， 不慌亂 。 ? 情緒說 ? A型：情緒特征不安定 ， 社會適應性較差 ， 性格暴躁 ，爭強好勝 ， 急于求成 ， 群眾關系較差 ， 容易和他人發(fā)生摩擦 。 ? B型：情緒特征和社會適應性都較為平均 ， 但缺乏主導性；交際能力不強 ， 智能也不太發(fā)展 ， 其精力 、 體力各方面也都平常 ， 平時不說好 、 不說壞；既不想先進 ，也不甘落后 。 ? D型；情緒特征安定 ， 社會適應性強 ， 群眾關系好；有工作能力 ， 領導能力 ， 組織能力；工作認真負責 ， 積極主動 ， 肯動腦筋 ， 能獨當一面 。 西方關于管理人員的性格 ? 積極剛勇型 精力充沛 、 熱情洋溢 、 活潑開朗 、 精神飽滿 、 善于交際 、 處事果斷 、 富有競爭性和自信心 、遇到挫折失敗不灰心 。 ? 折中型 工作沒有條理 ， 常常顯得慌亂；處事令人感到任性與不誠實 ， 有時行為冒險 ， 有時逃避；情緒波動大；辦事拖沓 ， 不利索
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