【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 承擔(dān)責(zé)任 溝通方式：領(lǐng)導(dǎo)（請(qǐng)示匯報(bào)）、同事（合作說服）、下屬（說服告知）、親友（說服）、群眾（說服自?。? （三）化覡 （四）避免 現(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)常會(huì)遇到各種麻煩和困擾，如能持陽光般積極心態(tài)，以平常、積極、知足的心態(tài)，懷著感恩、達(dá)觀的心情面對(duì)工作，面對(duì)生活，去體驗(yàn)生命。心胸就會(huì)豁達(dá)，就能妥善對(duì)待、處理好事情。所以，我們要學(xué)會(huì)包容，學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，始終堅(jiān)信有苦才有甜，苦樂相伴是基層工作的特性，吃苦耐勞、盡忠職守是我們工作的特質(zhì)，當(dāng)加班加點(diǎn)換來能力的提高時(shí)，我們便也找到了工作的樂趣。 態(tài)度影響工作，工作美麗人生。我將以苦為樂，把工作的過程當(dāng)作播種的過程，努力種能力、種作風(fēng)、種水平，持之以恒，以良好的工作態(tài)度虔誠地對(duì)待工作，爭(zhēng)取又好又快地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。 心態(tài) 行動(dòng) 在實(shí)踐中、相處中練就“悟功”和“真功”，結(jié)合自己工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，善于動(dòng)腦筋、想辦法，深入研究，及時(shí)總結(jié)，提高思維的靈活性和思路的變通性，不斷改進(jìn)工作方式方法，使工作提高到一個(gè)新的層次。 善于自我反省，尋找發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并能夠揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的最大潛能。每個(gè)人都有缺點(diǎn)，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤，自我反省能夠使自己更快地成長，不斷地調(diào)整自己的心態(tài)和做事方法。 營造溝通平臺(tái)，營造融洽、良好的溝通氛圍。良好的人際關(guān)系，讓組織成員熱愛本職工作、勤于鉆研業(yè)務(wù)，為其天賦和潛能的充分施展提供一個(gè)廣闊的天地；使人們相互信任、相互幫助、相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，最終會(huì)把組織成員鑄造成道德品質(zhì)優(yōu)良、心理健康、素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的有用之才。只有營造和諧的工作氛圍，上下關(guān)系才能融洽，組織才會(huì)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力。 思路提升練習(xí) 你撰寫了一個(gè)建議方案，領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有采納，批評(píng)了你，對(duì)此，你怎么辦？ （態(tài)度）一個(gè)人的工作不可能一帆風(fēng)順，遇到問題不可怕，關(guān)鍵是看我們?cè)趺凑_對(duì)待它，我會(huì)以平和客觀的的心態(tài)來對(duì)待和處理這件事情，保持對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重和服從。 （原因）首先我會(huì)認(rèn)真分析領(lǐng)導(dǎo)不采納方案的原因，是否是自己工作能力有問題，導(dǎo)致方案不具有操作性；是否是由于自己平時(shí)工作方式、方法不妥及其它問題，引起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法和誤解；與領(lǐng)導(dǎo)的溝通不暢，沒能準(zhǔn)確的你的方案解釋清楚 …… （化解）找準(zhǔn)原因后，如果是方案不具有操作性，我會(huì)進(jìn)一步調(diào)查研究，虛心向領(lǐng)導(dǎo)求教、同事求教，使方案更完善、符合實(shí)際、具有可操作性，爭(zhēng)取得到采納；如果是溝通不暢的問題，我會(huì)在適當(dāng)時(shí)機(jī)、采取適當(dāng)方式，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想、認(rèn)識(shí)不足，溝通情況，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育、幫助指導(dǎo)、培養(yǎng)提高。 （避免）我不會(huì)因?yàn)榉桨笡]有被采納，反而受到譏諷，而影響自己的工作積極性，在今后一方面要繼續(xù)努力工作；另一方面要克服不足，完善自我，做一名組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿意的公務(wù)人員。 組織管理 2022陜西省考面試丏項(xiàng)輔導(dǎo) ? 例題 ，你怎么組織？ ? 例題 主要內(nèi)容的培訓(xùn)，你有什么打算？ ? 例題 “建設(shè)節(jié)約型社會(huì)”的活勱，領(lǐng)導(dǎo)讓你來組織。你認(rèn)為活勱的重點(diǎn)是什么？難點(diǎn)是什么？你會(huì)怎么組織落實(shí)。 ? 例題 4. 我國有個(gè)傳統(tǒng)節(jié)目是舞火龍，但是常有人員傷亡，存在安全隱患，你作為政府工作人員，如何組織這個(gè)活勱？ ? 傳統(tǒng)宏觀類 會(huì)議組織、調(diào)研活動(dòng)、培訓(xùn)活動(dòng)、組織比賽、宣傳活動(dòng)、接待活動(dòng)、文體活動(dòng)等 ? 微觀執(zhí)行類和多事件排序類 題目更加具體，注重細(xì)節(jié)處理；排序并闡明原因 題型分類 三個(gè)環(huán)節(jié) 帽子 歸納法；抓關(guān)鍵詞法 準(zhǔn)備組織：五大要素 +工作人員職責(zé) 協(xié)調(diào)控制： （講工作人員的具體職責(zé)進(jìn)行任務(wù)落實(shí)） 總結(jié)提升： 會(huì)議類計(jì)劃組織 真題： 組織一次關(guān)于行風(fēng)的專家研討會(huì)，你如何組織？ 答題思路： ? 目的： 凈化行業(yè)風(fēng)氣，提升行業(yè)形象，建立新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 ? 準(zhǔn)備組織： 聯(lián)系專家，商定時(shí)間，地點(diǎn)，準(zhǔn)備資料。 ?協(xié)調(diào)控制： 各小組配合，作好記錄，設(shè)備保障 ?總結(jié)提升： 宣傳報(bào)道，落實(shí)精神。 會(huì)議類計(jì)劃組織 準(zhǔn)備組織： 確定會(huì)議主題，時(shí)間，地點(diǎn)，議程，參會(huì)人員，后勤工作安排 。 協(xié)調(diào)控制： 人員的簽到，文件的發(fā)放，按會(huì)議議程逐步開始，做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議進(jìn)行中的服務(wù)工作。 總結(jié)提升： 組織參會(huì)人員離場(chǎng)，會(huì)場(chǎng)清理，經(jīng)費(fèi)報(bào)銷， 整理會(huì)議資料，落實(shí)會(huì)議精神。 調(diào)研類計(jì)劃組織 真題： 縣上要組織一次對(duì)社區(qū)居民收入的調(diào)查，問你如何組織？ 準(zhǔn)備組織： 確定調(diào)查目的，調(diào)查起止日期，調(diào)查對(duì) 象，調(diào)查地點(diǎn)，調(diào)查方法，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，調(diào)查人員培訓(xùn)，申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)。 協(xié)調(diào)控制： 按計(jì)劃開展工