護(hù)理管理學(xué)課程作業(yè)c(編輯修改稿)
2025-02-12 03:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員都是專家參與決策的每個專家都暢所欲言本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：鼓勵一切有創(chuàng)見的思想，禁止任何批評 13. 屬于沖突的交互作用觀點的是（ ） 不承認(rèn)沖突的存在認(rèn)為沖突對組織生存有利所有沖突都有害，具有破壞性沖突是不可避免的本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：認(rèn)為沖突對組織生存有利 14. 文明用于屬于護(hù)理系統(tǒng)常見的控制標(biāo)準(zhǔn)中的（ ） 時間標(biāo)準(zhǔn)程序標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)消耗標(biāo)準(zhǔn)行為標(biāo)準(zhǔn)本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：行為標(biāo)準(zhǔn) 15. 責(zé)任護(hù)士根據(jù)病人的生理、病理變化、個性特征和心理需求，應(yīng)用護(hù)理程序?qū)Σ∪诉M(jìn)行有計劃的（ ） 心理護(hù)理基礎(chǔ)護(hù)理系統(tǒng)護(hù)理生活護(hù)理本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：系統(tǒng)護(hù)理 二 判斷題1. 。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對 2. PDCA質(zhì)量循環(huán)中P（計劃），D（執(zhí)行），C（評估），A（回饋） 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯 3. 非建設(shè)性沖突是對組織發(fā)展不利的沖突。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯 4. 群眾衛(wèi)生組織按照不同任務(wù)所設(shè)置的機(jī)構(gòu)可分為四類。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯 5. 護(hù)理不周發(fā)生2度褥瘡。屬于護(hù)理嚴(yán)重差錯。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對 6. 保健因素包括工資和福利。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對 7. 系統(tǒng)是由各個相互作用，相互依賴的要素所組合而成的 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯 8. 查房形式包括單獨組織、落實查房制度。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對 9. 中華護(hù)理學(xué)會是我國護(hù)理科研工作者的學(xué)術(shù)性科研團(tuán)體。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯 10. 激勵是通過內(nèi)部的刺激達(dá)到激發(fā)人的行為動機(jī)的一個持續(xù)的心理過程 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯 1. 計劃是一種需要智力的過程，要求針對任務(wù)、目標(biāo)及未來情況進(jìn)行分析預(yù)測，創(chuàng)造性的提出 ( ) 新技術(shù)新觀念新理念新思路本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：新理念 2. 護(hù)理質(zhì)量評價是判斷預(yù)定的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)所取得的進(jìn)展和（ ） 要素質(zhì)量環(huán)節(jié)質(zhì)量終末質(zhì)量綜合質(zhì)量本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：終末質(zhì)量 3. 護(hù)理服務(wù)態(tài)度方面的目標(biāo)屬于（ ） 定量目標(biāo)定性目標(biāo)中期目標(biāo)長期目標(biāo)本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：定性目標(biāo) 4. 現(xiàn)代護(hù)理管理指出護(hù)理管理的核心是：（ ） 改變醫(yī)療環(huán)境護(hù)理技術(shù)的發(fā)展護(hù)理質(zhì)量管理重視病人的心理問題本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：護(hù)理質(zhì)量管理 5. 為了確保護(hù)士基礎(chǔ)知識考核率符合三甲醫(yī)院的要求，采取多種培訓(xùn)措施，最后達(dá)到預(yù)期效果，屬于（ ） 前饋控制同期控制終末控制反饋控制本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：前饋控制 6. 衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的主體是：（ ） 衛(wèi)生行政組織群眾衛(wèi)生組織醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)醫(yī)院本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：醫(yī)院 7. 中期計劃一般指2—5年時間內(nèi)的組織計劃，主要以（ ） 問題為中心時間為中心任務(wù)為中心發(fā)展為中心本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：時間為中心 8. 中華護(hù)理學(xué)會的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是：（ ） 全國會員代表大會全國人民代表大會衛(wèi)生部中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：全國會員代表大會 9. 護(hù)士長了解危重病人的護(hù)理情況屬于病房管理工作的 ( ) A類項目B類項目C類項目D類項目本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：A類項目 10. ABC時間管理中，最重要且必須完成的是（ ） A類目標(biāo)B類目標(biāo)C類目標(biāo)D類目標(biāo)都是本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：A類目標(biāo) 11. 泰勒科學(xué)管理理論的核心是（ ） 提高勞動生產(chǎn)率實行科學(xué)化管理調(diào)動人的積極性公平的分配制度本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：提高勞動生產(chǎn)率 12. 成員的權(quán)利和義務(wù)均由上一級管理部門規(guī)定組織成員的活動要服從所述機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，成為（ ） 正式組織團(tuán)體非正式組織群眾組織本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：正式組織 13. 每日查對醫(yī)囑有錯及時糾正屬于控制工作類型中的 前饋控制回饋控制中期控制質(zhì)量控制本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：中期控制 14. 護(hù)士長在病區(qū)管理工作中，A類項目是 了解危重病人的護(hù)理問題搶救器材的檢查業(yè)務(wù)用品的領(lǐng)取儀器保養(yǎng)、維修本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：了解危重病人的護(hù)理問題 15. 口服、吸入給藥法屬于（ ） 基礎(chǔ)護(hù)理一般護(hù)理技術(shù)管理常用搶救護(hù)理技術(shù)常規(guī)護(hù)理技術(shù)本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：常用搶救護(hù)理技術(shù) 二 判斷題1. 公平理論主要研究報酬分配的合理性和公平性及對職工的積極影響 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對 2. 護(hù)理管理信息主要包括對人、對技術(shù)的管理。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：錯 3. 過程是若干個程序或緩解的連貫整體。 錯對本題分值： 用戶未作答 標(biāo)準(zhǔn)答案：對 4.
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