【總結(jié)】二、判斷題(下列判斷正確的請(qǐng)打“√”,錯(cuò)誤的打“×”)1、企業(yè)對(duì)于一些投入較大的培訓(xùn)項(xiàng)目,特別是對(duì)于需要一段時(shí)間的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)來(lái)說(shuō),不僅投入費(fèi)用讓員工參加培訓(xùn),還要提供給學(xué)員工資待遇。()2、倘若參加培訓(xùn)的員工學(xué)成后就跳槽,企業(yè)投入價(jià)值尚未收回,則得不償失。為防范這種問(wèn)題的出現(xiàn),就必須建立制度進(jìn)行約束,培訓(xùn)風(fēng)險(xiǎn)制度由此而產(chǎn)生并被廣泛運(yùn)用。()3、
2025-02-10 06:16
【總結(jié)】2007年11月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自己的姓名,準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上。并用鉛筆填涂答題卡上的
2025-01-18 02:54
【總結(jié)】2008年5月企業(yè)人力資源管理師二級(jí)試題及答案第二部分理論知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題(26~85題,每題1分,共60分)。?勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能是(B)。A、調(diào)節(jié)資源的配置B、決定就業(yè)量與工資C、解決生產(chǎn)什么的問(wèn)題D、解決如何生產(chǎn)的問(wèn)題以下不屬于勞動(dòng)法基本原則
2024-08-13 08:27
【總結(jié)】更多下載盡在絕對(duì)超值的文檔2021年5月人力資源管理師考試真題(答案)下載(新)!2021年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓
2025-01-19 21:24
【總結(jié)】2021年5月勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)
2025-05-14 01:52
【總結(jié)】1人力資源管理師通關(guān)手冊(cè)(相關(guān)知識(shí)和能力要求)第一章人力資源規(guī)劃一、選擇題(一)單選題1.()是一種以母子公司為主體,通過(guò)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)作等多種方式,與眾多企業(yè)法人組織共同組成的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。A多維立體組織結(jié)構(gòu)B.模擬分權(quán)組織結(jié)構(gòu)C.子公司與母公司D.企業(yè)集團(tuán)2.不屬于狹義人力資
2025-05-13 23:49
【總結(jié)】人力資源管理師(二級(jí))人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級(jí))試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評(píng)審(論文)。試卷一的考試時(shí)間為8:30~10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分。職業(yè)道德共計(jì)100分(題型為25道選擇題),以10%的比例計(jì)入試卷一;理論知識(shí)共計(jì)100分(題型包括60道單項(xiàng)選擇題、4
2025-01-18 01:50
【總結(jié)】1國(guó)家職業(yè)資格考試指南企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))第一章人力資源規(guī)劃二、簡(jiǎn)答題1.答:(1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào),是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段:組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。(2)企業(yè)發(fā)展到一定階段,其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化,企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有:增大數(shù)量戰(zhàn)略;擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略;縱向整合
2025-01-22 12:00
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))績(jī)效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭(zhēng)取記住主要知識(shí)點(diǎn)?平時(shí)復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時(shí)要熟悉教材人力師鑒定簡(jiǎn)要說(shuō)明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況,如職業(yè)的定義、職業(yè)等級(jí)的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場(chǎng)
2025-01-12 18:20
【總結(jié)】第一篇:二級(jí)人力資源管理師論文 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 (國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)) 人力資源管理師 編號(hào):(用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則在勞動(dòng)爭(zhēng)議中面臨的問(wèn)題及對(duì)策摘要:隨著2008年《勞動(dòng)合同法》的正式...
2024-10-29 00:01
【總結(jié)】勞動(dòng)和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級(jí):國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)卷冊(cè)一:職業(yè)道德理論知識(shí)注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆、圓珠筆等寫(xiě)在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上,并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的
2024-08-04 19:42
【總結(jié)】2020年5月人力二級(jí)專(zhuān)業(yè)能力試題及答案一、簡(jiǎn)答題(本題共2題,第1小題12分,第2小題14分,共26分)?(12分)?(14分)二、綜合題(本題共3題,第一小題34分,第2小題20分,第3小題20分,共74分)集團(tuán)是一家以房地產(chǎn)為主產(chǎn)業(yè)鏈,跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國(guó)
2024-09-13 15:16
【總結(jié)】二級(jí)第三部分實(shí)務(wù)技能試題(一)項(xiàng)目策劃題項(xiàng)目策劃第1題背景綜述:華日公司的前身是一家主要經(jīng)營(yíng)地毯等紡織品的集體所有制性質(zhì)的工廠,由于經(jīng)營(yíng)觀念落后,以及經(jīng)營(yíng)體制等各方面的束縛,企業(yè)連年虧損,瀕臨倒閉。1995年,企業(yè)改制,吸引了部分外資,成立了華日公司。公司與原來(lái)的老企業(yè)相比,從組織結(jié)構(gòu)到管理體制等各方面都作了重大改革。公司主要有家具部、紡織品部和纖維部三個(gè)生產(chǎn)部門(mén),其中紡織
2025-03-24 07:46
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師論文(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))論文題目:淺談中小企業(yè)高人才流失率的控制姓名:身份證號(hào):準(zhǔn)考證號(hào):所在單位:淺談中小企業(yè)高人才流失率的控制姓名:?jiǎn)挝唬骸菊恐行∑髽I(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)
2024-08-17 07:13
【總結(jié)】第一章??人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則:1)任務(wù)與目標(biāo)的原則;2)專(zhuān)業(yè)分工和協(xié)作的原則;3)有效管理幅度的原則;4)集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則;5)穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合的原則。2、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序:1)應(yīng)充分考慮企業(yè)環(huán)境企業(yè)規(guī)模企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)信息溝通這4方面的影響因素,選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式;2)根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式,將企業(yè)劃分為不同的、相對(duì)獨(dú)立的部門(mén);3
2024-08-13 10:24