【正文】 雖然該校的學(xué)費(fèi)較高，但其聲譽(yù)好，教學(xué)質(zhì)量高，還能幫助學(xué)生申請(qǐng)到數(shù)額可觀的助學(xué)貸款。工作崗位分析的方法很多，且各有利弊，在實(shí)際運(yùn)用中，應(yīng)該根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地選擇一種或多種方法。（A） 群眾性（B） 自治性（C） 強(qiáng)制性（D） 非強(qiáng)制性80、集體合同的形式可以分為主體和附件，其中附件是（ ）（A） 綜合集體合同（B） 專項(xiàng)集體合同（C） 行業(yè)集體合同（D） 地區(qū)集體合同8集體合同的當(dāng)事人一方是企業(yè)，另一方是（ ）（A） 勞動(dòng)者個(gè)人（B） 企業(yè)工會(huì)（C） 企業(yè)法人（D） 企業(yè)人事部門8企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)的組成不包括（ ）（A） 用人單位代表（B） 職工代表（C） 勞動(dòng)行政部門（D） 工會(huì)代表8（ ）就是企業(yè)組織內(nèi)部的成員通過正式或非正式的方式實(shí)現(xiàn)的信息傳遞和交流。（A） 信度效度評(píng)估（B） 成本效用評(píng)估（C） 招聘費(fèi)用評(píng)估（D） 數(shù)量質(zhì)量評(píng)估5某企業(yè)需招聘20名初級(jí)技術(shù)人員，最適合的招聘渠道是（ ）（A） 發(fā)布廣告（B） 上門招聘（C） 熟人推薦（D） 獵頭公司5企業(yè)培訓(xùn)激勵(lì)制度的主要目的是激勵(lì)（ ）參與培訓(xùn)的積極性（A） 所有員工（B） 各級(jí)主管人員（C） 職能部門（D） 各個(gè)利益主體5在企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃中，（ ）是培訓(xùn)管理者為實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體發(fā)展計(jì)劃而制定的相關(guān)計(jì)劃。每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福?qǐng)?jiān)诖痤}卡上將所選的相應(yīng)字母涂黑）2勞動(dòng)是公民的權(quán)利，對(duì)公民來說，意味著享有（ ）在內(nèi)的勞動(dòng)權(quán)。2005 年5 月人力資源二級(jí)考試試題第一部分職業(yè)道德（1～25題，共25道題）一、 職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分（第1～16題）（一）單項(xiàng)選擇題（第1～8題）對(duì)企業(yè)來講，科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是（ ）（A） 企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢的“本錢”（B） 尊重員工，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益（C） 協(xié)調(diào)員工之間的利益關(guān)系（D） 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德建設(shè)道德和法律的區(qū)別在于（ ）（A） 道德作為一種說教，不如法律威力強(qiáng)大（B） 在適用范圍上，道德表面看起來廣，實(shí)際上比法律小（C） 道德比法律對(duì)社會(huì)關(guān)系的調(diào)解范圍廣（D） 建設(shè)法制社會(huì)，需要法律而不需要道德下列關(guān)于職業(yè)道德的說法中，你認(rèn)為正確的是（ ）（A） 職業(yè)道德能夠有效的協(xié)調(diào)同事之間的關(guān)系（B） 實(shí)踐職業(yè)道德主要靠自覺，對(duì)不自覺的人不起作用（C） 職業(yè)道德是“面子”工程，對(duì)企業(yè)發(fā)展沒有實(shí)際意義（D） 提高產(chǎn)品質(zhì)量靠知識(shí)和技術(shù)，不靠職業(yè)道德下列符合儀表端莊具體要求的是（ ）（A） 著裝樣式新潮（B） 化妝濃艷，以盡量展示不同企業(yè)員工的個(gè)性、特色（C） 簡(jiǎn)潔大方（D） 多佩戴一些鮮亮的飾品，以增強(qiáng)視覺效果下列做法中，不屬于誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)的是（ ）（A） 小李發(fā)明一項(xiàng)新技術(shù)而縮短工時(shí)，減輕體力負(fù)擔(dān)（B） 廠里實(shí)行集技改，小張認(rèn)為質(zhì)量有保證便不再對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)（C） 小劉經(jīng)常在網(wǎng)上下載免費(fèi)軟件，以提高自己的工作技藝（D） 鄰居在搬運(yùn)家具，小鄧沒有幫助他們搬完便做自己的事情去了關(guān)于團(tuán)結(jié)互助，下列說法中正確的是（ ）（A） 團(tuán)結(jié)互助就是互相之間客客氣氣、相敬如賓（B） 團(tuán)結(jié)的目的是為了互助，不能事事講原則（C） 團(tuán)結(jié)互助是促進(jìn)企業(yè)文化健康發(fā)展的重要因素（D） 嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)往往會(huì)傷害團(tuán)結(jié)，影響互助關(guān)于創(chuàng)新，下列說法中正確的是（ ）（A） 創(chuàng)新不是一般人能夠做到的（B） 只有大的發(fā)明創(chuàng)造才是創(chuàng)新（C） 只有被專利局認(rèn)可才是真正的創(chuàng)新（D） 普通的事情也能體現(xiàn)創(chuàng)新關(guān)于紀(jì)律，從業(yè)人員應(yīng)樹立的正確認(rèn)識(shí)是（ ）（A） 紀(jì)律是強(qiáng)制性與自覺性的有機(jī)結(jié)合（B） 紀(jì)律是企業(yè)制定的，從業(yè)人員無權(quán)過問其合理性（C） 遵守紀(jì)律與職工的個(gè)人利益沒有什么關(guān)系（D） 紀(jì)律只是約束和管制員工的手段（二）多項(xiàng)選擇題（第9～16題）對(duì)從業(yè)人員而言，勤勞節(jié)儉的意義在于（ ）（A） 勤勞節(jié)儉是企業(yè)降低成本的有效途徑 （B） 勤勞節(jié)儉有利于子孫后代的發(fā)展（C） 勤勞節(jié)儉是可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)在要求（D） 勤勞節(jié)儉反對(duì)高消費(fèi)和超前消費(fèi)下列做法中，違背公平公正要求的是（ ）（A） 某大學(xué)幾名學(xué)生在超市購(gòu)物被疑偷竊，并被扣留搜身（B） 某農(nóng)名工進(jìn)程尋找工作，被當(dāng)作詐騙嫌疑人驅(qū)逐返鄉(xiāng)（C） 某醫(yī)院因一病人暫時(shí)支付不起住院押金而拒絕其住院治療（D） 某咖啡廳沒有對(duì)果汁進(jìn)行標(biāo)價(jià)，客人消費(fèi)后才出示價(jià)格1下列做法中，與誠(chéng)實(shí)守信要求不符合的是（ ）（A） 某企業(yè)忠誠(chéng)，就是員工要一切按照上司的話去做（B） 環(huán)保部門認(rèn)定某企業(yè)污染環(huán)境需停工，但企業(yè)白天停工，晚上開工（C） 有人反映某食品添加劑可能危害健康，廠家提請(qǐng)質(zhì)檢部門檢查（D） 為了促銷樓房，某房地產(chǎn)公司搞起了接頭抓獎(jiǎng)銷售活動(dòng)1下列做法中，違背了從業(yè)人員辦事公道原則的是（ ）（A） 某商場(chǎng)收銀員在收款時(shí)遇到一熟人，于是讓熟人先結(jié)帳（B） 某銀行分理處為公務(wù)員設(shè)立了優(yōu)先辦理業(yè)務(wù)的窗口（C） 某火車站服務(wù)員看見一殘疾人，讓他（她）優(yōu)先購(gòu)買車票（D） 某公司辦事員收受了客戶禮金，并未給客戶任何照顧1堅(jiān)持真理，要求從業(yè)人員做到（ ）（A） 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)鑒別美丑、是非的能力（B） 不論什么樣的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，都要堅(jiān)持到底（C） 敢于向權(quán)威說“不”，破除和拒絕一切權(quán)威（D） 克服“老好人”主義的思想（根據(jù)下列案例和所學(xué)職業(yè)道德知識(shí)，回答第14～16題）白雪造紙廠因排污超標(biāo)，于1998年初被環(huán)保部門責(zé)令停產(chǎn)。（A）就業(yè)權(quán)和休息權(quán)（B）就業(yè)權(quán)和物質(zhì)幫助權(quán)（C）就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)（E） 就業(yè)權(quán)和享受教育權(quán)2勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是（ ）（A） 勞動(dòng)者（B） 用人單位（C） 勞動(dòng)力（D） 工會(huì)組織2勞動(dòng)法為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上的（ ）提供了法律條件。（A） 員工發(fā)展計(jì)劃（B） 整體發(fā)展計(jì)劃（C） 培訓(xùn)管理計(jì)劃（D） 具體培訓(xùn)計(jì)劃5運(yùn)用績(jī)效分析法確定培訓(xùn)需求和對(duì)象時(shí)，需要1擬定培訓(xùn)計(jì)劃2分析差距的成因3分析理想績(jī)效4明確績(jī)效現(xiàn)狀5確認(rèn)績(jī)效差距6確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象。（A） 員工溝通（B） 信息溝通（C） 例會(huì)制度（D） 信息傳輸8我國(guó)的《勞動(dòng)法》規(guī)定，除特殊行業(yè)外，最低就業(yè)年齡為