管理心理學(xué)研究方法(1)(編輯修改稿)
2025-02-07 18:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對你所觀察到的信息做出準確的推論 ， 需要觀察者在很長一段時間內(nèi)深入到所研究的情景中 ， 成為一名參與式的觀察者 ， 是個案研究的主要方法 。 優(yōu)點：對一種情境的深層次分析 ， 適用于初期的探索研究和解決組織中的真實問題；缺點：帶有觀察者的認知偏見和主觀解釋；不能做因果推論 ， 適用范圍小 。 ? 調(diào)查 ： 在較大的樣本群體中通過訪談和問卷調(diào)查來收集數(shù)據(jù) 。 方式有：電話調(diào)查 、 現(xiàn)場調(diào)查 、 網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等 。優(yōu)點：經(jīng)濟 ， 結(jié)果易量化；缺點：回收率低 ， 只了解到被試的態(tài)度和想法而不是行為 ， 答案不能排除社會贊許性；樣本的選擇會影響結(jié)論的普遍性 。 ? 實驗和準實驗 實驗：操縱一個或幾個自變量 ， 觀察它們對因變量的作用 。 精確可控 ， 缺少現(xiàn)實性 。準實驗：將實驗室的方法運用于正在發(fā)生的現(xiàn)實情景 。 真實有效 ， 不利于控制 ， 樣本存在偏差 。 ? 元分析：是對已有的同類課題的研究進行綜合評價、分析，整合獨立研究的成果，以獲得普遍性、
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