管理心理學研究方法(1)-文庫吧
2024-12-27 18:27 本頁面
【正文】 。 三、管理心理學中的變量 ? 自變量 ? 個體水平：年齡、性別、人格特征、教育水平、態(tài)度、情緒、價值觀等。 ? 群體水平：溝通模式、領(lǐng)導方式、沖突水平、團隊結(jié)構(gòu)等。 ? 組織水平：組織結(jié)構(gòu)、組織文化、工作設計、各項政策等。 ? 因變量 :Productivity,Absenteeism,Turnover, anizational citizenship， Job Satisfaction， 工作投入、心理契約 . ? 中介變量，調(diào)節(jié)變量 例如工作滿意度與績效之間只有 ，兩者之間有很多的中介變量如工作的趣味、獎金的公平、人與工作的匹配、工作條件等，調(diào)節(jié)變量如人格（有責任心的員工），經(jīng)濟需求等。 ? 評價研究的標準 信度、效度、結(jié)論的普遍性。 四、研究類型 ? 個案研究 ： 對自然情景下的個體 、 群體 、 組織的行為和管理活動進行系統(tǒng)觀察或調(diào)查 ， 分析和研究有關(guān)的管理心理特征 、 過程以及主要影響因素 。 要想
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1