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正文內(nèi)容

財務(wù)管理與分析——資本成本與資本結(jié)構(gòu)(編輯修改稿)

2025-02-05 06:30 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 ,資本的使用權(quán)最 終屬于獲利最多的企業(yè); 只有每個企業(yè)都最大限度地獲取利潤,整個 社會的財富才可能實現(xiàn)最大化,從而帶來社會的進(jìn) 步和發(fā)展。 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 缺點: 利潤最大化沒有考慮利潤實現(xiàn)的時 間,沒有考慮貨幣的時間價值; 利潤最大化沒有考慮風(fēng)險 可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為 利潤最大化是一個絕對數(shù)指標(biāo),沒有 考慮企業(yè)投入與產(chǎn)出之間的關(guān)系。 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 (二)資本利潤率最大化或每股利潤最大化 優(yōu)點: 把企業(yè)實現(xiàn)的利潤額同投入的資本或股本數(shù)進(jìn) 行對比,能夠說明企業(yè)的盈利率??梢栽诓煌Y本 規(guī)模的企業(yè)之間進(jìn)行比較,揭示其盈利水平的差異 缺點: 沒有避免利潤最大化的 3種缺陷 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 (三)以企業(yè)價值最大化為目標(biāo) 企業(yè)價值最大化是指通過企業(yè)財務(wù)上的合理經(jīng) 營,采用最優(yōu)的財務(wù)政策,充分考慮資金的時間價 值和風(fēng)險與報酬的關(guān)系,在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展 的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價值達(dá)到最大。 優(yōu)點: 強調(diào)風(fēng)險與報酬的均衡,將風(fēng)險限制在企業(yè)可 以承擔(dān)的范圍內(nèi); 注重各利益關(guān)系人的利益; 注意企業(yè)形象的宣傳; 克服企業(yè)短期行為; 考慮了資金時間價值 缺點:企業(yè)價值的計量較困難。 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 三、具體財務(wù)管理目標(biāo) (一)不同財務(wù)活動的財務(wù)目標(biāo) 企業(yè)籌資管理目標(biāo) 在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的情況下,以較低的籌資成本付 出、較小的籌資風(fēng)險,獲取同樣多的資金(或較多的資 金) 企業(yè)投資管理的目標(biāo) 以較低的投資風(fēng)險與較少的資金投放和使用,獲取同 樣多的投資收益,或者較多的投資收益。 企業(yè)利潤分配管理的目標(biāo) 企業(yè)合理確定利潤的留分比例以及分配形式,以提高 企業(yè)的潛在收益能力,從而提高企業(yè)總價值。 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 (二)不同發(fā)展階段的財務(wù)目標(biāo) 企業(yè)初創(chuàng)階段的財務(wù)目標(biāo) 如何配合生產(chǎn)部門,加強生產(chǎn)管理和協(xié)作,確定投資 方向,并籌措必要的資金就是這一階段的財務(wù)目標(biāo)。這 一階段主要強調(diào)降低風(fēng)險,穩(wěn)定收益。 企業(yè)發(fā)展階段的財務(wù)目標(biāo) 主要強調(diào)多投資,高收益 企業(yè)成熟階段的財務(wù)目標(biāo) 主要強調(diào)低成本,少資金占用,相應(yīng)降低投資風(fēng)險。 企業(yè)衰落階段的財務(wù)目標(biāo) 主要是強調(diào)通過優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)來優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),降低 經(jīng)營風(fēng)險,謀求更多的收益。 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 四、財務(wù)管理目標(biāo)上的矛盾與協(xié)調(diào) (一)所有者與經(jīng)營者的矛盾與協(xié)調(diào) 經(jīng)營者希望在提高企業(yè)價值的同時,增加享受 成本,而所有者則希望以較小的享受成本帶來極 大的企業(yè)價值的提高;經(jīng)營者可能故意采取使股 票市價下跌的措施,使所有者受損而自己漁利。 協(xié)調(diào)的措施: 解聘 、接收、激勵 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 激勵一般可以采取兩種形式: ( 1)“股票選擇權(quán)”形式 即允許經(jīng)營者以固定的價格購買一定數(shù)量的本 公司股票,當(dāng)股票市價高于其購買時固定價格 時,經(jīng)營者所得的報酬就多。 ( 2)“績效股”形式 即利用相關(guān)的財務(wù)指標(biāo)來評估經(jīng)營者的業(yè)績, 并視其業(yè)績大小給予經(jīng)營者數(shù)量不等的股票作為 報酬。 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科技大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 (二)所有者與債權(quán)人的矛盾與協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)的措施有: 限制性借款,即對借款的用途、擔(dān)保條 款、信用條款進(jìn)行限制,使所有者不能剝奪債權(quán) 人的債權(quán)價值; 收回借款,即債權(quán)人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債 權(quán)價值的意圖時,果斷采取收回債權(quán)的措施。 管理資源吧( ),提供海量管理資料免費下載! 西南科
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