[人力資源管理]4培訓(xùn)與開發(fā)(編輯修改稿)
2025-01-19 12:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 型 ? 循環(huán)評(píng)估模型 ? 全面性任務(wù)分析模型 ? 計(jì)劃 → 研究 → 任務(wù)和技能目錄 → 任務(wù)或技能分析 → 規(guī)劃設(shè)計(jì) → 執(zhí)行新的或修正培訓(xùn)規(guī)劃 ? 績(jī)效差距分析模型 ? 發(fā)現(xiàn)問題 → 預(yù)先分析 → 需求分析 ? 前瞻性培訓(xùn)需求分析模型 培訓(xùn)管理 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 15 一、 培訓(xùn)需求分析 —— 注意問題 ? 了解現(xiàn)狀 ? 尋找受訓(xùn)存在問題 ? 了解員工期望能達(dá)到的培訓(xùn)效果 ? 仔細(xì)分析資料，區(qū)分個(gè)人興需求與組織需求 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 16 二、培訓(xùn)規(guī)劃的制定 — 內(nèi)容 ? 培訓(xùn)項(xiàng)目的確定 ? 培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā) ? 實(shí)施過程的設(shè)計(jì) ? 時(shí)間進(jìn)度、教學(xué)方式、培訓(xùn)環(huán)境問題 ? 評(píng)估手段的選擇 ? 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的籌備 ? 培訓(xùn)成本預(yù)算 培訓(xùn)管理 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 17 二、培訓(xùn)規(guī)劃的制定 — 步驟 ? 培訓(xùn)需求分析 ? 工作說明 ? 任務(wù)分析 ? 排序 ? 陳述目標(biāo) ? 設(shè)計(jì)測(cè)驗(yàn) ? 制定培訓(xùn)策略 ? 設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容 ? 實(shí)驗(yàn) 培訓(xùn)管理 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 18 二、培訓(xùn)規(guī)劃的制定 — 年度培訓(xùn)計(jì)劃 ? 目的 ? 原則 ? 培訓(xùn)需求 ? 培訓(xùn)目的與目標(biāo) ? 培訓(xùn)對(duì)象 ? 培訓(xùn)內(nèi)容 ? 培訓(xùn)時(shí)間 ? 培訓(xùn)地點(diǎn) ? 培訓(xùn)形式和方式 ? 培訓(xùn)教師 ? 培訓(xùn)組織人 ? 考評(píng)方式 ? 計(jì)劃變更或調(diào)整方式 ? 培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算 ? 簽發(fā)人 培訓(xùn)管理 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 19 二、培訓(xùn)規(guī)劃的制定 — 年度培訓(xùn)計(jì)劃 ? 制定程序 ? 需求分析結(jié)果匯總，初步計(jì)劃 ? 管理者審批 ? 安排培訓(xùn)過程 ? 后勤部門落實(shí) ? 培訓(xùn)時(shí)間表 ? 經(jīng)費(fèi)預(yù)算 ? 經(jīng)費(fèi)來源 ? 經(jīng)費(fèi)分配與使用 ? 成本 — 收益分析 ? 預(yù)算計(jì)劃 ? 費(fèi)用控制與成本降低 培訓(xùn)管理 2021/11/10 版權(quán)所有 @2021 20 三、培訓(xùn)組織與實(shí)施 ? ? ? 授課技巧、教學(xué)工具使用、授課內(nèi)容、教學(xué)效果評(píng)估 ? ? 前期準(zhǔn)備 → 培訓(xùn)實(shí)施 → 知識(shí)與技能傳授 →對(duì)學(xué)習(xí)
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