管理理論概述-形成和發(fā)展(編輯修改稿)
2024-11-12 03:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 18 ： ?（ 1）明確的分工； ?（ 2）自上而下的清晰的等級； ?（ 3）人員的任用完全根據(jù)職務(wù)的需要，通過公開考試和教育培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)； ?（ 4）職業(yè)管理人員；管理人員職業(yè)化：固定的薪金和明確的升遷制度 ?（ 5）遵守規(guī)則和紀(jì)律；詳盡的規(guī)章：強(qiáng)調(diào)規(guī)則化 ?（ 6）非人格化的關(guān)系。 ? 理性意志代替?zhèn)€人情感 .組織中人與人之間的關(guān)系完全以理性準(zhǔn)則為指導(dǎo)，不受個人情感的影響。 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 19 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 20 結(jié)論 霍桑實(shí)驗(yàn)：為尋找工作條件、社會因素與生產(chǎn)效率之間的關(guān)系，由哈佛大學(xué)教授梅奧主持，在西方電氣公司的霍桑工廠進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)。 結(jié)論是工作效率不僅僅受物理的、生理的因素的影響，更受到社會環(huán)境、社會心理因素的影響。 梅奧解釋： ?影響生產(chǎn)效率的根本因素不是工作條件，而是工人本身。參加試驗(yàn)的工人意識到自己 被注意 ，是一個重要的存在。 ?融洽性和安全感較之獎勵性工資有更為重要的作用。 ?試驗(yàn)結(jié)果卻出乎意料：無論工作條件（照明度強(qiáng)弱、休息時間長短、工廠溫度等）是改善還是取消改善，試驗(yàn)組和非試驗(yàn)組的產(chǎn)量都在不斷上升。 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 21 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 22 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 23 組織行為學(xué)的主要內(nèi)容 ?梅奧的人際關(guān)系學(xué)說是行為科學(xué)發(fā)展的第一階段； ?50年代以后，行為科學(xué)得到了新的發(fā)展， 60年代以后被稱之為組織行為學(xué)，其研究對象可分為三個層次： ?（ 1）個體行為理論：有關(guān)人的需要、動機(jī)和激勵理論；有關(guān)企業(yè)中的人性理論。 ?（ 2）團(tuán)體行為理論：團(tuán)體發(fā)展動向的各種因素以及這些因素的相互作用和相互依存的關(guān)系。 ?（ 3）組織行為理論：有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)理論和組織變革、組織發(fā)展理論。 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 24 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 25 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 26 決策理論學(xué)派 ?代表人物是赫伯特 ?西蒙（ Harbert A． Simen ） ,卡內(nèi)基梅隆大學(xué)教授， 1978年獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎 ?管理就是決策：管理活動的全部過程都是決策過程，管理是以決策為特征的；決策是管理人員的主要任務(wù)，管理人員應(yīng)該集中精力研究決策問題。 ?西蒙對決策的程序、準(zhǔn)則、程序化決策和非程序化決策的異同及其決策技術(shù)等作了分析。提出決策過程包括 4個階段： ?搜集情況；擬定計(jì)劃；選定計(jì)劃；評價(jià)計(jì)劃。 ?這四個階段中的每一個階段本身就是一個復(fù)雜的決策過程。 ?決策的準(zhǔn)則 ——“令人滿意 ” ，代替 “ 最優(yōu)化 ” 準(zhǔn)則。 管理學(xué)基礎(chǔ)02 第二章 管理理論概述 溫大經(jīng)濟(jì)學(xué)院韓紀(jì)江 讓你的財(cái)富無限增值的管理 GULU 27 經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派 ?又稱為經(jīng)理主義學(xué)派，以向大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)當(dāng)代的經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法為目標(biāo)。 ?主要代表人物是彼得 ?德魯克 Peter F?Drucker，
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