江西財(cái)經(jīng)大學(xué)本科畢業(yè)論文-跨國(guó)公司在我國(guó)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策(編輯修改稿)
2025-07-10 06:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展勢(shì)頭較好，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效顯著。吸收外資的綜合優(yōu)勢(shì)日益凸顯，絕大多數(shù)跨國(guó)公司對(duì)華投資的意向并未減弱，在相當(dāng)長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)期內(nèi)，中國(guó)仍將是全球最具活力的外商直接投資目的地。 當(dāng)前 ,許多早期進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的跨國(guó)公司在華投資 ,由初期的試探性投資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略性投 資，并把對(duì)華投資的重點(diǎn)放在了中國(guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展上。以獲取更大的投資回報(bào)。隨著投資規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)重心的轉(zhuǎn)移，跨國(guó)公司紛紛在華建立地區(qū)總部，就近管理和協(xié)調(diào)在華業(yè)務(wù)，整合內(nèi)部資源、提高運(yùn)營(yíng)效率。 顯然，跨國(guó)公司在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面起了很大作用，但同時(shí)也給我國(guó)帶來(lái)了很多諸如環(huán)境、人權(quán)、勞工方面的問(wèn)題。下面用兩個(gè)典型的案例和商務(wù)部的報(bào)告來(lái)說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題。 案例一： SKⅡ事件 2 國(guó)家質(zhì)檢總局有關(guān)負(fù)責(zé)人 9月 14日向新華社記者證實(shí)，近日廣東出入境檢驗(yàn)檢疫機(jī)構(gòu)從來(lái)自日本寶潔株式會(huì)社蜜絲佛陀公司制造的 SKⅡ品牌系列 化妝品中檢出禁用物質(zhì)鉻和釹。檢驗(yàn)檢疫部門(mén)在對(duì)一批 SKⅡ重點(diǎn)凈白素肌粉餅進(jìn)行檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)，其釹成分含量高達(dá)。此外， SKⅡ清透防曬乳液、 SKⅡ多元修護(hù)精華霜、 SKⅡ護(hù)膚潔面油、 SKⅡ護(hù)膚精華露、 SKⅡ重點(diǎn)凈白肌粉底液 OB－ SKⅡ護(hù)膚面膜、 SKⅡ重點(diǎn)凈白素肌粉底液OD－ SKⅡ潤(rùn)采活膚粉凝霜 OB－ 2 系列進(jìn)口產(chǎn)品中均被檢出禁用物質(zhì)鉻，其含量為。按照我國(guó)《化妝品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（ GB7916）的有關(guān)規(guī)定，化妝品中不能含有鉻、釹等禁用物質(zhì)。至此， SKⅡ退出了各大商場(chǎng)的專(zhuān)柜。引起了社會(huì)各界的強(qiáng)烈反響。 案例二：富士康員工：機(jī)器罰你站 12 小時(shí) 2021 年 6 月 14 日，一則關(guān)于蘋(píng)果 iPod 中國(guó)工廠女工生存環(huán)境的報(bào)道，震撼了每一個(gè)關(guān)注蘋(píng)果 iPod的人 —— 每天連續(xù)工作 15小時(shí)， 300元的月薪！ 根據(jù)英國(guó)《星期日郵報(bào)》報(bào)道，蘋(píng)果電腦暢銷(xiāo)的 iPod 隨身聽(tīng)竟然大部分都是一些月工資還不到 27英鎊的女工人制造的。 很難想象，大家心目中的高科技代表作，屢屢為喬布斯創(chuàng)造 蘋(píng)果神話(huà)，儼然已成時(shí)尚潮流的iPod，是出自一個(gè)每天連續(xù)工作 15 小時(shí)，僅收取少得可憐得 300 元薪金的中國(guó)女工之手。3000 元的售價(jià)， 300 元的回報(bào)， iPod 已經(jīng)成為全球高科技企業(yè)光環(huán)與廉價(jià)勞動(dòng)力交相沖擊的縮影。 而這次事件的主角， iPod 中國(guó)主力代工廠――富士康，也漸漸浮出水面。在富士康，生產(chǎn)線(xiàn)上沒(méi)有凳子，除少數(shù)員工外，一般操作工都必須連續(xù) 12小時(shí)站立著干活，不得說(shuō)話(huà)。 富士康還指定了“限制加班時(shí)間”的措施。每人按不同級(jí)別有不同的加班時(shí)間。如果一個(gè)員工的每月加班時(shí)間超過(guò)指定小時(shí)數(shù)，超過(guò)部分算義務(wù)加班。 蘋(píng)果電腦只是千家利用中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力的公司之一，低工資、長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)是中國(guó)工業(yè)的公開(kāi)秘密，并為中國(guó)吸引了大量外資以及就業(yè)機(jī)會(huì)。 由此，跨國(guó)公司在中國(guó)存在的嚴(yán)重勞工問(wèn)題赤裸裸的暴露在我們的眼前。 商務(wù)部研究報(bào)告： 根據(jù)商務(wù)部研究院跨國(guó)公司研究中心 2 月 16 日發(fā)布的《 2021 跨國(guó)公司中國(guó)報(bào)告》，過(guò)去一年中國(guó)的媒體至少對(duì)哈根達(dá)斯“臟廚房”事件、卡夫餅干含轉(zhuǎn)基因成分風(fēng)波等 12起跨國(guó)公司弱化公司責(zé)任的事件提出了批評(píng)。這說(shuō)明在中國(guó)的市場(chǎng)上，跨國(guó)公司面臨企業(yè)社會(huì)責(zé)任的挑戰(zhàn) 1。 報(bào)告稱(chēng)，雖然多數(shù)進(jìn)入中國(guó)的跨國(guó)公司不僅帶來(lái)了資金、技術(shù)，而且也帶來(lái)了現(xiàn)代企業(yè)管理和公司治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等先進(jìn)的理念，但也有一些跨國(guó)公司進(jìn)入中國(guó)后，忽略社會(huì)責(zé)任，甚至做出了違背跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任理念和道德準(zhǔn)則的事情。 少數(shù)跨國(guó)公司人員在華行賄，一些跨國(guó)公司在華非法避稅，少數(shù)跨國(guó)公司在華涉嫌壟斷，一些外資企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)偏低，一些外企產(chǎn)品安全不達(dá)標(biāo)。 由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任主要是由跨國(guó)公司在其供應(yīng)鏈上推行，所以企 業(yè)社會(huì) 責(zé)任問(wèn)題影響最大的是對(duì)外加工貿(mào)易企業(yè)和出口企業(yè)，特別是港澳臺(tái)投資企業(yè)和做貼牌生產(chǎn)的私營(yíng)企業(yè)，涉及到電子、紡織、服裝、制鞋、玩具、工藝品這六大行業(yè)。這些企業(yè)主要是以勞動(dòng)力密集型為主，在生產(chǎn)條件、生產(chǎn)安全、員工的職業(yè)健康和權(quán)益保障方面問(wèn)題比較突出。 另外 ,還出現(xiàn)了一些跨國(guó)企業(yè)產(chǎn)品安全不達(dá)標(biāo)的事件。比如 ,著名冰激凌品牌哈根達(dá)斯在深圳的正規(guī)“廚房”沒(méi)有衛(wèi)生許可證，還有一些個(gè)別企業(yè)被媒體職責(zé)在原材料選材上存在雙重標(biāo)準(zhǔn)?！?2021跨國(guó)公司中國(guó)報(bào)告》稱(chēng)，跨國(guó)公司在中國(guó)降低產(chǎn)品安全標(biāo)準(zhǔn)，直接損害了消費(fèi)者合理的利益 。 部分跨國(guó)公司企業(yè)弱化他們?cè)谥袊?guó)市場(chǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理由是，“適應(yīng)中國(guó)市場(chǎng)特點(diǎn)作出的調(diào)整”。商務(wù)部研究院的專(zhuān)家認(rèn)為，雖然目前中國(guó)市場(chǎng)確實(shí)還不規(guī)范，但不等于跨國(guó)公司可以放棄企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境責(zé)任以及基本的道德操守參與中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。 以上兩個(gè)案例的分析和《 2021跨國(guó)公司中國(guó)投資報(bào)告》，揭示了跨國(guó)公司弱化或是根本忽視了在我國(guó)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，沒(méi)有履行在中國(guó)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。 3． 2 跨國(guó)公司在中國(guó)有關(guān)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析 我國(guó)作為一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，在注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)往往沒(méi)有放與促進(jìn)經(jīng) 濟(jì)發(fā)展同樣多的精力來(lái)關(guān)注跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任履行的問(wèn)題，由于國(guó)內(nèi)法的不完善和跨國(guó)公司的有意規(guī)避，使得督促跨國(guó)公司承擔(dān)在華的社會(huì)責(zé)任顯得尤為特別?？鐕?guó)公司在中國(guó)的種種問(wèn)題 ,不得不引發(fā)我們對(duì)跨國(guó)公司的質(zhì)疑，同時(shí)也引發(fā)了我們對(duì)跨國(guó)公司逃避在華履行社會(huì)責(zé)任原因的思考，糾其根源，我認(rèn)為主
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