【文章內容簡介】 購置價格 經銷商 附屬品 駕駛員 住址 電話 駕駛員 住址 電話 新疆 騎馬山 熱力有限公司駕駛員管理制度 第一條 駕駛員應嚴格遵守交通法規(guī)和行為規(guī)范，嚴禁酒后駕車等嚴重違章行為，服從交通民警的指揮，保證安全行車 。 第二條 駕駛員上班時間不出車時，必須在門衛(wèi)室等候工作，臨時有事離開須向 綜合管理部 負責人請假。 第三條 駕駛員請假，必須經 綜合管理部 負責人批準，領導專車司機須經領導同意后方可請假。 第四條 嚴格執(zhí)行考勤制度，無故缺勤者一律按曠工處理，駕駛員不聽從安排、耽誤公事，嚴重者給予開除處理。 第五條 駕駛員要積極參加公司舉辦的學習和各類活動，遵章守紀，增強服務意識，做到著裝整潔、文明用語，熱情、高效、安全、正點。 第六條 駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內容，違者給予批評教育，嚴重者嚴肅處理。 第 七條 開領導專車司機，領導公事外出或外地學習、開會期間，駕駛員工作由 綜合管理部負責人 安排。 第八條 公司和個人用車，由 綜合管理部 統(tǒng)一安排，如無 綜合管理部 或公司領導派車，駕駛員可拒絕出車。 第九條 駕駛員下班后，車輛原則上不準在外面過夜（不配專職駕駛員的領導除外），違者第一次批評教育并罰款；第二次起每次加倍處罰；車輛附件一切損失均由駕駛員負責，如車輛失竊，駕駛員須負一定賠償責任。遇特殊情況車輛不能返回停放在公司院內的須經領導批準。 第十條 駕駛員私人用車需經公司領導或主管領導批準，違者按情節(jié)輕重每次罰 款不等，未經批準用車辦私事，如發(fā)生交通事故及損壞車輛者，由駕駛員負責維修費，賠償有關事故的全部經濟損失。 第十一條 不準將車借給別人駕駛或學車，違者給予一定的罰款。 第十二條 公司所屬車輛駕駛員需要調整時，經領導同意后由 綜合管理部 統(tǒng)一安排。 第十三條 嚴禁酒后開車，酒后駕車損壞車輛者，由駕駛員負責全部維修費；如發(fā)生交通事故除負責維修費外，還應承擔刑事責任。 第十四條 駕駛員利用車輛外出搭客營運者，一經交通管理部門查獲，一律解聘勞動合同關系。 第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第十六條 本制度由 綜合管理部 負責解釋修訂。 新疆 騎馬山 熱力有限公司 檔案管理制度 第一章 總則 第一條 為加強公司各類文件、資料的收集、整理和歸檔工作，有效保護和利用檔案，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，結合公司實際，制訂本制度。 第二條 本制度所指文件、資料是指公司在經營管理活動中形成的、有保存價值的不同形式的記錄。 第三條 本 制度 適用于 公司所屬各部門各種資料的收集歸檔，公司各部門要設置兼職檔案員，負責本部門日常檔案資料的搜集、整理和存檔，并在規(guī)定的日期移交公司綜合辦公室檔案員。 第二章 歸檔范圍 第四條 黨、工 、團工作形成的文件資料 （一）黨支部年度工作計劃和總結。 （二）工會、共青團年度工作計劃、總結及名冊。 （三）支部大會、職代會、團代會會議通知、議程、代表名單、工作報告、典型發(fā)言稿、提案、選舉結果及討論通過的文件、會議決議、照片、錄像。 （四）支委會會議記錄、決議、決定和紀要。 （五）黨支部、團支部、工會重要會議的決定、決議、紀要。 （六）請示與批復文件。 （七）黨支部廉政建設、黨員教育、獎懲通知、通報和辦法。 （八）本公司在上級黨組織會議上的專題發(fā)言稿、典型材料。 （九）黨、工、團機構的設置和變更的決定、 通知及批復，印章啟用（停用）的決定、通知。 （十）黨員批準通知書、黨團組織關系介紹信、存根。 （十一）年度黨組織、黨員干部統(tǒng)計年報及花名冊。 （十二）職工福利文件。 （十三）大事記、組織沿革、黨建目標責任書。 （十四）上級的表彰、通報及證書。 （十五）上級黨組織下發(fā)的決定、決議、指示、條例、規(guī)定等文件材料。 第五條 行政管理工作中形成的文件材料 （一）年度工作計劃、總結及行政會議紀錄。 （二）召開重要的專題會議及其他大型重要會議的通知、人員名單、議程、報告、決定、決議、紀要、典型發(fā)言稿。 （三）行政會議決 定、決議、紀要、討論通過的文件材料。 （四）綜合行政事務工作通知、規(guī)定、工作安排。 （五）機構設置、撤銷、合并、名稱更換、印章啟用、人員配備的決定、通知。 （六）出席上級的各種會議發(fā)言稿、典型材料、各種報刊、雜志登轉本單位的文章及材料。 （七）請示與批復文件。 （八）人員任免、調配、錄用、獎勵、處分的文件材料。 （九）上級的表彰、通報及證書。 （十）公司領導出去考察、業(yè)務洽談或接待來賓的總結、洽談記錄、協(xié)議、合同、章程、審批文件、備忘錄。 （十一）公司各項規(guī)章制度、崗位責任制、工作條例及實施細則。 （十二）上級機關下發(fā)的決定、決議、指示、條例、規(guī)定等文件材料。 第六條 人事管理工作形成的文件材料 （一）職工名單。 （二）人員調動的介紹信及存根（或調動函），離職、退休人員交接清單。 （三）員工往來函、勞動合同、工傷處理。 （四）培訓、目標考核測評、績效考評、考勤匯總表。 （五）人員編制、人力資源結構、員工基本情況匯總。 （六）參保職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、公積金資料。 第七條 經營管理工作形成的文件材料 （一）年度經營工作計劃。 （二）綜合性年度統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料。 （三）總經理辦公會會 議紀要。 （四）工程類、生產類、安全管理類、環(huán)境保護類等形成的文件材料。 （五）熱用戶的資料、收費文件等資料。 （七）生產經營調度分析會議紀錄、安全事故調查。 （八）設備資料、特種設備檢驗記錄、材料出入庫憑據(jù)等資料。 第八條 項目、審計、法律、財務工作形成的文件材料 （一）熱源申報項目的調研、立項申請和審批文件。 （二）審計報告。 （三）購銷合同、施工合同、委托合同、監(jiān)理合同、收費合同等其他合同。 （四）貸款合同、免稅文件及其他相關資料。 （五）會計憑證、會計賬簿、財務報告、增值稅專用發(fā)票和普通發(fā)票、其它 會計核算資料等。 第九條 公司開發(fā)的熱源項目工程形成的文件材料 （一）工程建設項目前期：可行性研究報告、項目評估調查、項目批準文件、計劃任務書、設計任務書、協(xié)議、合同、委托書、項目的環(huán)境調查、工程地質、水文地質、勘察記錄，地貌、控制點測量定位和觀測記錄，水文、氣象、地貌等基礎資料。 （二）工程設計施工階段：總體規(guī)劃、初步設計、技術設計、施工設計及關鍵技術試驗，設計技術秘密材料和設計評價、審批材料，施工批準文件、工程招投標合同、協(xié)議文件、施工執(zhí)照、規(guī)劃紅線圖，開工報告、工程施工技術要求、施工安全措施、施工工 藝材料、施工日記、隱蔽工程記錄、工程施工質量報告，原材料及構件出廠證明、質量鑒定和試驗報告，設計變更、材料代用核定、施工事故報告、交工驗收記錄、施工工程總結、技術總結，工程設計、施工財務概算等文件材料。 （三）工程竣工驗收階段：工程竣工驗收報告、竣工圖、工程決算資料、工程質量評審資料、工程現(xiàn)場驗收記錄、竣工驗收決議文件。 （四）有關工程設備、儀器安裝記錄、質量檢查、焊接試驗記錄、擦傷檢查記錄、強度、密閉性試驗記錄、隱蔽工程檢查驗收記錄、設備、儀器調試記錄。 （五）基建項目的使用記錄、維修記錄、改、擴建計劃、 基本設計。 第十條 實物檔案 (如：榮譽證書、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、等證書 )。 第十一條 公司領導或部門負責人赴內地考察學習帶回的有保存價值的資料、考察報告。 第三章 歸檔要求 第十二條 歸檔和管理實行各部門分管，要求設兼職檔案員一名，對部門內部日常歸檔文件的齊全、完整、準確、行文規(guī)范等方面進行負責，已破損的文件應予以修整，字跡模糊或是易退變的文件應予復制。 第十三條 行文資料歸檔，原稿或行文單上要有領導的簽字（簽字不得使用鉛筆、圓珠筆或純藍墨水筆）。 第十四條 公司發(fā)文一般歸檔兩份 ,其他各類 檔案均歸檔一份。 第十五條 對反映同一內容的若干張照片，應選擇其主要照片歸檔。 第十六條 歸檔底片（或電子版刻錄成光盤 2盤）、照片、說明（內容、時間、地點、人物、拍攝者）應齊全。 第十七條 歸檔資料必須辦理交接手續(xù)，交接雙方在清單上簽字，以備查考。 第四章 歸檔流程及時限要求 第十九條 各類檔案的歸檔流程 （一）文書類檔案 外來的正式公文（包括參加會議帶回的文件）交公司 綜合管理部文秘人員 ，由文秘人員 呈遞公司領導批示，并按批示分別送交承辦部門、部門傳閱，文件辦理結束后，轉公司檔案員對文件進行編號 、登記。 凡本公司外出開會人員帶回來的文件及有價值的資料，應及時交公司 綜合管理部 進行登記存檔，按文