【正文】 學(xué)位證書復(fù)印件、資格證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件、戶口薄復(fù)印件、血型化驗單原件 及員工照片）。 新進員工在試用期滿后填寫試用期考核鑒定表，表現(xiàn)良好，符合公司要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準正式錄用者， 綜合管理部 負責指導(dǎo)本人自行辦理個人檔案，請示公司主管領(lǐng)導(dǎo)，確認工資標準后。 新進人員人事檔案轉(zhuǎn)正后，人事管理員立即將此資料轉(zhuǎn)檔案管理人員處。 次年 的 3月份之前將上兩年度的財務(wù)檔案資料全部移交公司檔案管理人員。 第二十一條 凡查閱公司形成的檔案材料及上級下發(fā)的文件，必須經(jīng)主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)批準，辦理借閱手續(xù)，方可查閱。特殊情況需要外借時，經(jīng)主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，做好檔案登記，方可借出，但借閱人不得中途轉(zhuǎn)借他人，要 按時歸還。 第二十四條 查閱檔案人員應(yīng)注意保護檔案文件，不得在文件上勾劃，圈點、污損，更不能任意拆卷、抽取、撕毀原件，違者要追究責任。主動熱情的為檔案利用者服務(wù)。 第六章 檔案鑒定、銷毀制度 第二十七條 根據(jù)檔案的保管期限，定期 對檔案的保管狀況進行全面檢查，對已失去價值的檔案，由本單位領(lǐng)導(dǎo)鑒定方可銷毀。 第二十九條 銷毀檔案必須在指定的地點進行，并有兩名以上監(jiān)銷人在場。 第七章 檔案庫房保管制度 第三十條 庫房內(nèi)檔案案卷做到科學(xué)管理，檔案柜架整齊美觀，系統(tǒng)排列，案卷存放有序，分類清楚，布局合理。經(jīng)常保持檔案庫房內(nèi)清潔衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)問題立即處理，確保檔案的完整和安全。 第八章 檔案保密制度 第三十四條 公司干部職工必須提高警惕，嚴格黨和國家的機密，檔案管理員須嚴格執(zhí)行國家《保密法》加強保密意識，切 實做好保密工作。 第三十六條 允許借閱人在閱讀或摘抄文件時，檔案人員不得離開，復(fù)制檔案時，一定要注明復(fù)制份數(shù)，做好登記工作。 第三十八條 特別重要的文件、圖紙、憑證等，必須嚴格按批準的份數(shù)印制，不得擅自多印、 多留。 第四十條 及時準確地對檔案接收、移出、利用等情況進行詳細登記和記錄。 第四十二條 按時上報檔案工作情況統(tǒng)計年報，上報的各項數(shù)字，力爭準確，做到數(shù)字與實際情況相吻合。 第九章 附則 第四十四條 本制度自公布之日起施行。 新疆 騎馬山 熱力有限公司綜合治理管理辦法 第一章 總則 第一條 為規(guī)范和加強公司綜合治理工作，維護公司生產(chǎn)、生活秩序，全面實現(xiàn)安全經(jīng)營生產(chǎn)，預(yù)防犯罪，杜絕安全、災(zāi)害隱患，根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強社會治安綜合治理的規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。 第二章 綜合治理工作目標 第三條 “三穩(wěn)定，一確?！薄? 第四條 “三為零，保目標”。實現(xiàn)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會治安綜合治理辦公室下達的社會治安綜合治理責任目標。首先，層層簽訂綜合治理目標責任制，一級簽一級，目標責任到人；其次，認真執(zhí)行管理制度，及時發(fā)現(xiàn)并抓好隱患整改工作。 第七條 加強對安保、消防、調(diào)解、普法等群防群治組織的領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)，加強對門衛(wèi)、員工的管理，并做到制度化、規(guī)范化。 第九條 加強對邪教組織活動的監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)邪教組織及時上報。 第十一條 完善公司 年度普法教育制度，做好依法治企立項改進工作。建立快速、有效的信息反饋制度，有效預(yù)防因民事糾紛而引發(fā)的打架斗毆等事件。牢固樹立穩(wěn)定是第一責任的思想觀念，形成 “抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓、層層抓、一級抓一級”的綜合治理工作格局，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。對工作不力，責任不落實而給單位造成嚴重后果的部門和人員，將嚴肅處理。要以思想認識的高度一致保證行動和工作的高度協(xié)調(diào)，認真處理事關(guān)穩(wěn)定的問題，在安排部門和系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作時要同時把綜合治理工作和部門職能有機地結(jié)合起來，對發(fā)生的重大問題進行研究，協(xié)調(diào)和解決，保證經(jīng)營生產(chǎn)工作有序進行。發(fā)生重特大案件如實報案，認真分析原因，并落實整改措施。一要抓好群防群治組織、制度，管理工作的落實；二要 抓好群防群治人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三要抓好各部門協(xié)調(diào)工作，工作做到互動，提升整體防范能力?；顒右蕴岣呷w員工法律素質(zhì)為目標，使員工懂法、守法、用好法，要尊重法律權(quán)威，遵守法制秩序，服從法律所體現(xiàn)的正義原則，管理人員要做到依法決策，依法管理，依法經(jīng)營，以維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益。一是要建立定期信息通報和完善靈敏信息傳遞，做好收集整理通報和排查工作，注重“抓早、抓小、抓苗頭” ，把問題解決在萌芽狀態(tài)；二是各級責任人要認真履行自己的責任，對影響穩(wěn)定的重大矛盾糾紛要主動參與協(xié)調(diào)，及時解決，以防事態(tài)擴大和蔓延。 （二） 綜合治理辦公室設(shè)在公司 綜合管理部 ，公司綜合治理干事為綜合治理辦公室人員，負責處理綜合治理的日常工作。提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司的建設(shè)和 發(fā)展保駕護航。 做好公司內(nèi)部的治安預(yù)防工作，組織指導(dǎo)所屬部門保障公司財產(chǎn)的安全和公司良好的生產(chǎn)、生活秩序。 及時掌握公司內(nèi)外各種信息，主動提出建議，當好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀，確保公司內(nèi)部穩(wěn)定。 （二） 綜合管理部 負責公司安全保衛(wèi)管理工作。 （四） 夜間值班人員必須認真檢查公司防盜、防火設(shè)施的完好性，保證無任何安全隱患。 （六） 綜合管理部 負責組織有關(guān)人員不定期對辦公區(qū)域內(nèi)的安全實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即整改。 第二十二條 門衛(wèi)管理制度 （一） 公司機關(guān)和熱源廠門衛(wèi)、安保人員須嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、上級部門及公安機關(guān)報案，并作好記錄。 （四） 嚴禁閑雜或與單位工作無關(guān) 人員進入公司。人員攜帶物品出門，須憑公司相關(guān)部門出具的證明才予放行。非本公司物資進入公司時，須在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行 。嚴禁易燃易爆危險品、或存在安全隱患物品進入公司、熱源廠，特殊情況必須領(lǐng)導(dǎo)審批。 （七） 門衛(wèi)、夜勤人員值班期間要認真負責，嚴禁脫崗、睡崗，對公司重點部位嚴格細致的檢查、巡視，嚴格執(zhí)行小時巡邏制度，對院內(nèi)外定時巡邏，認真做好記錄并簽名，及時處理巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。 第二十三條 日常防盜工作管理規(guī)定 （一）制定各種具體的 安全防范規(guī)定，加強日常管理。 （三） 在公司易發(fā)生失竊的重點部位，裝置監(jiān)控設(shè)備、防盜報警等安全防范器具，定期備份監(jiān)控數(shù)據(jù)，并對監(jiān)控設(shè)備組織維護保養(yǎng)。 第二十四條 消防管理制度 （一） 認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和相關(guān)部門消防工作指標，開展防火宣傳，普及消防知識，檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。 （三） 強化消防管理，確保消防設(shè)施齊全到位，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)每日 24小時值班制度。每半年由消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織召開消防安全會議，對該階段的安全情況進行總結(jié)，評比表現(xiàn)較好的部門給予獎勵。 （七） 處罰 凡發(fā)生事故，須按相關(guān)規(guī)定報告，如有虛報、瞞報、漏報或延遲不報的，除責成補報外將追究事故部門責任者責任。 公司機關(guān)、熱源廠消防安全生產(chǎn)工作每年必須總結(jié)一次。 第二十五條 消防培訓(xùn)制度 （一） 宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容： 消防法規(guī)、消防安全制度、防火案例及先進事跡； 本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施； 有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法； 報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。每年對全體員工進行至少一次的消防安全教育培訓(xùn)。 （四） 公司各部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進行詳細的記錄并存檔；培訓(xùn)實行簽到制，不得缺席如遇特殊情況須報領(lǐng)導(dǎo)批準。 （五） 通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。 第二十六條 防火安全制度 （一）防火安全職責 公司、熱源廠全體員工都要增強消防意識，并負有安全防火的義務(wù)和責任。 （ 2）將消防工作列入議事日程，做到生產(chǎn)經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。 （ 4）協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。 （ 2）制定公司防火安全制度 （ 3）組織防火安全檢查，主持整改火險和事故隱患。 （二）防火安全措施 公司的防火安全工作，要本著預(yù)防為主，消防結(jié)合的原則，防患于未然。 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常對全體員工進行防火安全教育，并組織義務(wù) 消防隊進行消防訓(xùn)練。安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)半年檢查一次、季度抽查一次。 第六章 附則 第二十七條 本制度自公布之日起施行。