【正文】 雙，在第一個采暖期領(lǐng)取勞保鞋時交 50%押金，在第二個采暖期繼續(xù)在公司工作的，簽訂合同時退還押金，在第二個采暖期沒來公司工作的人員，勞保鞋押金不予退還，換熱站季節(jié)工不發(fā)放勞保鞋。 、肥皂（洗衣粉）： 駕駛員擦車每兩月 發(fā)放一條毛巾；公司駕駛員每月發(fā)放一條毛巾，每兩月發(fā)放一塊 /袋肥皂（香皂）或洗衣粉； 公司機關(guān)人員、熱源廠管理人員 每人每兩個月發(fā)一條 毛巾和一 /塊（袋） 肥皂（香皂）或洗衣粉 ；收費服務(wù)部維修人員、熱源廠職工、季節(jié)性工人每人每月 發(fā)一條毛巾和一 /塊（袋）肥皂（香皂）或洗衣粉 ； 生產(chǎn)設(shè)備 部地磅人員在運行期每人每月 發(fā)一條毛巾和一 /塊（袋）肥皂（香皂）或洗衣粉 ，非運行期每人每兩個月 發(fā)一條毛巾和一 /塊（袋）肥皂（香皂）或洗衣粉 。 第六條 特殊防護用品應(yīng)工作需要，先申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后報 綜合管理部 ，統(tǒng)一購買發(fā)放。公司所有車輛均由 綜合管理部 指派專人駕駛、保養(yǎng)，并負責(zé)維修、 檢驗、清潔等。 第三條 車輛駕駛?cè)吮仨毦哂旭{照。對車輛油耗異常情況需注明原因。 第九條 車輛應(yīng)由 綜合管理部 指定特約修理廠維修，否則維護費一律不準報銷。 第十二條 車輛保養(yǎng)與檢查。 第十三條 保持車內(nèi)清潔。 第十五條 違反交通規(guī)則，其罰款由駕駛?cè)素摀?dān)。 第十八條 發(fā)生交通事故后，如需向受害當事人 賠償損失，經(jīng)除保險金額后，其差額視責(zé)任具體處理。 第二十一條 本制度由 綜合管理部 負責(zé)解釋修訂。 第三條 駕駛員請假，必須經(jīng) 綜合管理部 負責(zé)人批準，領(lǐng)導(dǎo)專車司機須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請假。 第 七條 開領(lǐng)導(dǎo)專車司機，領(lǐng)導(dǎo)公事外出或外地學(xué)習(xí)、開會期間，駕駛員工作由 綜合管理部負責(zé)人 安排。 第十條 駕駛員私人用車需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準，違者按情節(jié)輕重每次罰 款不等，未經(jīng)批準用車辦私事，如發(fā)生交通事故及損壞車輛者，由駕駛員負責(zé)維修費，賠償有關(guān)事故的全部經(jīng)濟損失。 第十四條 駕駛員利用車輛外出搭客營運者，一經(jīng)交通管理部門查獲，一律解聘勞動合同關(guān)系。 第二條 本制度所指文件、資料是指公司在經(jīng)營管理活動中形成的、有保存價值的不同形式的記錄。 （三）支部大會、職代會、團代會會議通知、議程、代表名單、工作報告、典型發(fā)言稿、提案、選舉結(jié)果及討論通過的文件、會議決議、照片、錄像。 （七）黨支部廉政建設(shè)、黨員教育、獎懲通知、通報和辦法。 （十一）年度黨組織、黨員干部統(tǒng)計年報及花名冊。 （十五）上級黨組織下發(fā)的決定、決議、指示、條例、規(guī)定等文件材料。 （四）綜合行政事務(wù)工作通知、規(guī)定、工作安排。 （八）人員任免、調(diào)配、錄用、獎勵、處分的文件材料。 （十二）上級機關(guān)下發(fā)的決定、決議、指示、條例、規(guī)定等文件材料。 （四）培訓(xùn)、目標考核測評、績效考評、考勤匯總表。 （二）綜合性年度統(tǒng)計報表和統(tǒng)計分析資料。 （七）生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度分析會議紀錄、安全事故調(diào)查。 （三）購銷合同、施工合同、委托合同、監(jiān)理合同、收費合同等其他合同。 （二）工程設(shè)計施工階段：總體規(guī)劃、初步設(shè)計、技術(shù)設(shè)計、施工設(shè)計及關(guān)鍵技術(shù)試驗，設(shè)計技術(shù)秘密材料和設(shè)計評價、審批材料，施工批準文件、工程招投標合同、協(xié)議文件、施工執(zhí)照、規(guī)劃紅線圖，開工報告、工程施工技術(shù)要求、施工安全措施、施工工 藝材料、施工日記、隱蔽工程記錄、工程施工質(zhì)量報告，原材料及構(gòu)件出廠證明、質(zhì)量鑒定和試驗報告，設(shè)計變更、材料代用核定、施工事故報告、交工驗收記錄、施工工程總結(jié)、技術(shù)總結(jié)，工程設(shè)計、施工財務(wù)概算等文件材料。 第十條 實物檔案 (如：榮譽證書、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、等證書 )。 第十四條 公司發(fā)文一般歸檔兩份 ,其他各類 檔案均歸檔一份。 第四章 歸檔流程及時限要求 第十九條 各類檔案的歸檔流程 （一）文書類檔案 外來的正式公文（包括參加會議帶回的文件）交公司 綜合管理部文秘人員 ，由文秘人員 呈遞公司領(lǐng)導(dǎo)批示，并按批示分別送交承辦部門、部門傳閱，文件辦理結(jié)束后，轉(zhuǎn)公司檔案員對文件進行編號 、登記。 工程檔案在工程竣工后半個月內(nèi)，由項目負責(zé)人填寫工程資料移交清單，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，將竣工資料及相關(guān)資料交生產(chǎn) 設(shè)備 部兼職檔案員存檔，憑工程資料清單方可進行決算、付款工作。 。 新進員工在試用期滿后填寫試用期考核鑒定表，表現(xiàn)良好，符合公司要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準正式錄用者， 綜合管理部 負責(zé)指導(dǎo)本人自行辦理個人檔案，請示公司主管領(lǐng)導(dǎo)，確認工資標準后。 次年 的 3月份之前將上兩年度的財務(wù)檔案資料全部移交公司檔案管理人員。特殊情況需要外借時，經(jīng)主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，做好檔案登記，方可借出，但借閱人不得中途轉(zhuǎn)借他人，要 按時歸還。主動熱情的為檔案利用者服務(wù)。 第二十九條 銷毀檔案必須在指定的地點進行，并有兩名以上監(jiān)銷人在場。經(jīng)常保持檔案庫房內(nèi)清潔衛(wèi)生。 第八章 檔案保密制度 第三十四條 公司干部職工必須提高警惕，嚴格黨和國家的機密，檔案管理員須嚴格執(zhí)行國家《保密法》加強保密意識，切 實做好保密工作。 第三十八條 特別重要的文件、圖紙、憑證等，必須嚴格按批準的份數(shù)印制，不得擅自多印、 多留。 第四十二條 按時上報檔案工作情況統(tǒng)計年報，上報的各項數(shù)字，力爭準確，做到數(shù)字與實際情況相吻合。 新疆 騎馬山 熱力有限公司綜合治理管理辦法 第一章 總則 第一條 為規(guī)范和加強公司綜合治理工作，維護公司生產(chǎn)、生活秩序，全面實現(xiàn)安全經(jīng)營生產(chǎn)，預(yù)防犯罪，杜絕安全、災(zāi)害隱患，根據(jù)《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于加強社會治安綜合治理的規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)社會治安綜合治理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，制定本制度。 第四條 “三為零，保目標”。首先，層層簽訂綜合治理目標責(zé)任制，一級簽一級，目標責(zé)任到人；其次，認真執(zhí)行管理制度，及時發(fā)現(xiàn)并抓好隱患整改工作。 第九條 加強對邪教組織活動的監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)邪教組織及時上報。建立快速、有效的信息反饋制度，有效預(yù)防因民事糾紛而引發(fā)的打架斗毆等事件。對工作不力，責(zé)任不落實而給單位造成嚴重后果的部門和人員，將嚴肅處理。發(fā)生重特大案件如實報案，認真分析原因，并落實整改措施?；顒右蕴岣呷w員工法律素質(zhì)為目標，使員工懂法、守法、用好法，要尊重法律權(quán)威，遵守法制秩序，服從法律所體現(xiàn)的正義原則，管理人員要做到依法決策，依法管理，依法經(jīng)營，以維護員工和企業(yè)的合法權(quán)益。 （二） 綜合治理辦公室設(shè)在公司 綜合管理部 ，公司綜合治理干事為綜合治理辦公室人員，負責(zé)處理綜合治理的日常工作。 做好公司內(nèi)部的治安預(yù)防工作，組織指導(dǎo)所屬部門保障公司財產(chǎn)的安全和公司良好的生產(chǎn)、生活秩序。 （二） 綜合管理部 負責(zé)公司安全保衛(wèi)管理工作。 （六） 綜合管理部 負責(zé)組織有關(guān)人員不定期對辦公區(qū)域內(nèi)的安全實施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即整改。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、上級部門及公安機關(guān)報案，并作好記錄。人員攜帶物品出門，須憑公司相關(guān)部門出具的證明才予放行。嚴禁易燃易爆危險品、或存在安全隱患物品進入公司、熱源廠，特殊情況必須領(lǐng)導(dǎo)審批。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。 （三） 在公司易發(fā)生失竊的重點部位，裝置監(jiān)控設(shè)備、防盜報警等安全防范器具，定期備份監(jiān)控數(shù)據(jù)，并對監(jiān)控設(shè)備組織維護保養(yǎng)。 （三） 強化消防管理，確保消防設(shè)施齊全到位，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)每日 24小時值班制度。 （七） 處罰 凡發(fā)生事故，須按相關(guān)規(guī)定報告，如有虛報、瞞報、漏報或延遲不報的，除責(zé)成補報外將追究事故部門責(zé)任者責(zé)任。 第二十五條 消防培訓(xùn)制度 （一） 宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容： 消防法規(guī)、消防安全制度、防火案例及先進事跡； 本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施； 有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法； 報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。 （四） 公司各部門對所組織培訓(xùn)的時間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進行詳細的記錄并存檔；培訓(xùn)實行簽到制，不得缺席如遇特殊情況須報領(lǐng)導(dǎo)批準。 第二十六條 防火安全制度 （一）防火安全職責(zé) 公司、熱源廠全體員工都要增強消防意識，并負有安全防火的義務(wù)和責(zé)任。 （ 4）協(xié)助公安機關(guān)調(diào)查火災(zāi)原因，提出處理意見。 （二）防火安全措施 公司的防火安全工作，要本著預(yù)防為主，消防結(jié)合的原則，防患于未然。安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)半年檢查一次、季度抽查一次。