【正文】 單 新疆 騎馬山 熱力有限公司車輛維修審批單 申請人 申請日期 編號 車號 已行駛里程 維修間隔里程 維修項(xiàng)目 車狀描述及維修細(xì)目 一 二 三 四 預(yù)計(jì)維修金額 結(jié)算方式 支票號碼 車輛主管 技術(shù)鑒定 意見 簽字 日期 部門負(fù)責(zé)人 審批 簽字 日期 分管領(lǐng)導(dǎo) 審批 簽字 日期 公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 審批 簽字 日期 主管領(lǐng)導(dǎo) 審批 簽字 日期 新疆 騎馬 山 熱力有限公司申請派車單 綜合管理部 ： 茲有我部門 同志，前往 （單位）辦理業(yè)務(wù)，請給予派車。 第十六條 各種車輛如在公務(wù)途中發(fā)生車禍時，應(yīng)先急救傷患人員，向附近交通管理部門和保險公司報案，并立即報告 綜合管理部 及公司領(lǐng)導(dǎo)。 （一）每行駛車輛保養(yǎng)規(guī)定里程由 綜合管理部 送公司指定維修廠定期保養(yǎng)一次。 第七條 費(fèi)用報銷。公司所有車輛自購買之日起進(jìn)行登記，由 綜合管理部 車輛管理員填寫“車輛登記表”，詳細(xì)記錄車輛信息。 、護(hù)目鏡：熱源廠維修工、司爐工、上煤工，每六個月發(fā)放防塵口罩 1個，每兩年發(fā)放護(hù)目鏡 1個。季節(jié)性工人每兩個采暖期發(fā)放一套，第一個采暖期的季節(jié)性工人在領(lǐng)取勞保服時預(yù)交 50%的押金，在第二個采暖期繼續(xù)在公司工作的人員，簽訂合同時退還押金，在第二個采暖期沒來公司工作的，勞保服押金不予退還。 第五條 配發(fā)工裝人員的范圍， 原則上包括 公司中層（含助理）及以上人員，機(jī)關(guān)定崗人員（不含地磅員、收費(fèi)服務(wù)部維修人員等）；試用期滿合格，被正式錄用分配在機(jī)關(guān)各部門工作的人員 。 新疆 騎馬山 熱力有限公司勞保用品管理制度 勞動保護(hù)用品是保護(hù)職工安全，在勞動期間進(jìn)行身體保護(hù)的專項(xiàng)必須用品。嚴(yán)禁將印章隨意扔放，無人看管。 （八）公司各類建設(shè)工程資料及其他蓋章的，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理在印章使用登記表上簽字后，方可蓋章。 第二章 印章使用 第三條 印章使用程序 （一）對外宣傳 、行政事務(wù)等文書，上報、申報的文件、材料等行政黨工類，需要蓋章時，需經(jīng)申請部門負(fù)責(zé)人、綜合 管理部 負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審核通過后，由綜合 管理部 負(fù)責(zé)加蓋印章。 第十一條 各部門在對外制作圖紙、宣傳布標(biāo)、各類掛牌、證件以及其他制作品時，須報綜合 管理部 審批，填寫制作單，并在綜合 管理部 指定的文印處制作，各部門未經(jīng) 綜合管理部 同意或沒有制作單私自制作的費(fèi)用由其制作人自行承擔(dān)此費(fèi)用。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將公物擅自外借，更不能以任何理由或方式將公物轉(zhuǎn)給他人或占為已有。 第一條 公司所有辦公用品（指辦公設(shè)備、低值易耗品、日常消耗品），由綜合 管理部 負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理和合理配置。 第六條 各部門若需 采購計(jì)劃外的辦公用品，由部門填寫《辦公用品申領(lǐng)單》，并說明采購 原因，由部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)綜合 管理部 審核，報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后方可采購。 第十四條 本制度由綜合 管理部 負(fù)責(zé)解釋修訂。 （四）法人授權(quán)書等招投標(biāo)文件類、公司各類證照的辦理及年檢，需要蓋章時，應(yīng)先履行蓋章審批手續(xù)，再到綜合 管理部 加蓋印章。 第六條 印章的用印方法： (一 )印章一律用朱紅印泥，應(yīng)蓋在文件正面，文件為多頁時，應(yīng)加蓋訖封章。 第四章 危機(jī)管理 第九條 印章及介紹信、委托書等證明文件發(fā)生遺失或被他人盜用，需及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)，并通知有關(guān)部門采取相應(yīng)補(bǔ)救措施，否則所造成的一切法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失 由保管人和責(zé)任人承擔(dān)。 第二條 機(jī)關(guān)所用勞保用品由綜合 管理部 負(fù)責(zé)發(fā)放，熱源廠勞保用品由 生產(chǎn) 設(shè)備部負(fù)責(zé)發(fā)放。 （二）勞保工作服 工作服。季節(jié)性工人每兩個采暖期發(fā)放一雙，在第一個采暖期領(lǐng)取勞保鞋時交 50%押金，在第二個采暖期繼續(xù)在公司工作的，簽訂合同時退還押金，在第二個采暖期沒來公司工作的人員，勞保鞋押金不予退還，換熱站季節(jié)工不發(fā)放勞保鞋。 第六條 特殊防護(hù)用品應(yīng)工作需要，先申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報 綜合管理部 ，統(tǒng)一購買發(fā)放。 第三條 車輛駕駛?cè)吮仨毦哂旭{照。 第九條 車輛應(yīng)由 綜合管理部 指定特約修理廠維修，否則維護(hù)費(fèi)一律不準(zhǔn)報銷。 第十三條 保持車內(nèi)清潔。 第十八條 發(fā)生交通事故后，如需向受害當(dāng)事人 賠償損失，經(jīng)除保險金額后，其差額視責(zé)任具體處理。 第三條 駕駛員請假，必須經(jīng) 綜合管理部 負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)專車司機(jī)須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可請假。 第十條 駕駛員私人用車需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，違者按情節(jié)輕重每次罰 款不等，未經(jīng)批準(zhǔn)用車辦私事，如發(fā)生交通事故及損壞車輛者，由駕駛員負(fù)責(zé)維修費(fèi)，賠償有關(guān)事故的全部經(jīng)濟(jì)損失。 第二條 本制度所指文件、資料是指公司在經(jīng)營管理活動中形成的、有保存價值的不同形式的記錄。 （七）黨支部廉政建設(shè)、黨員教育、獎懲通知、通報和辦法。 （十五）上級黨組織下發(fā)的決定、決議、指示、條例、規(guī)定等文件材料。 （八）人員任免、調(diào)配、錄用、獎勵、處分的文件材料。 （四）培訓(xùn)、目標(biāo)考核測評、績效考評、考勤匯總表。 （七）生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度分析會議紀(jì)錄、安全事故調(diào)查。 （二）工程設(shè)計(jì)施工階段：總體規(guī)劃、初步設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)、施工設(shè)計(jì)及關(guān)鍵技術(shù)試驗(yàn)，設(shè)計(jì)技術(shù)秘密材料和設(shè)計(jì)評價、審批材料，施工批準(zhǔn)文件、工程招投標(biāo)合同、協(xié)議文件、施工執(zhí)照、規(guī)劃紅線圖，開工報告、工程施工技術(shù)要求、施工安全措施、施工工 藝材料、施工日記、隱蔽工程記錄、工程施工質(zhì)量報告，原材料及構(gòu)件出廠證明、質(zhì)量鑒定和試驗(yàn)報告，設(shè)計(jì)變更、材料代用核定、施工事故報告、交工驗(yàn)收記錄、施工工程總結(jié)、技術(shù)總結(jié)，工程設(shè)計(jì)、施工財(cái)務(wù)概算等文件材料。 第十四條 公司發(fā)文一般歸檔兩份 ,其他各類 檔案均歸檔一份。 工程檔案在工程竣工后半個月內(nèi)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人填寫工程資料移交清單，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后，將竣工資料及相關(guān)資料交生產(chǎn) 設(shè)備 部兼職檔案員存檔，憑工程資料清單方可進(jìn)行決算、付款工作。 新進(jìn)員工在試用期滿后填寫試用期考核鑒定表，表現(xiàn)良好，符合公司要求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)正式錄用者， 綜合管理部 負(fù)責(zé)指導(dǎo)本人自行辦理個人檔案，請示公司主管領(lǐng)導(dǎo)，確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)后。特殊情況需要外借時，經(jīng)主管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)同意，做好檔案登記，方可借出，但借閱人不得中途轉(zhuǎn)借他人，要 按時歸還。 第二十九條 銷毀檔案必須在指定的地點(diǎn)進(jìn)行，并有兩名以上監(jiān)銷人在場。 第八章 檔案保密制度 第三十四條 公司干部職工必須提高警惕，嚴(yán)格黨和國家的機(jī)密，檔案管理員須嚴(yán)格執(zhí)行國家《保密法》加強(qiáng)保密意識，切 實(shí)做好保密工作。 第四十二條 按時上報檔案工作情況統(tǒng)計(jì)年報，上報的各項(xiàng)數(shù)字，力爭準(zhǔn)確，做到數(shù)字與實(shí)際情況相吻合。 第四條 “三為零，保目標(biāo)”。 第九條 加強(qiáng)對邪教組織活動的監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)邪教組織及時上報。對工作不力，責(zé)任不落實(shí)而給單位造成嚴(yán)重后果的部門和人員，將嚴(yán)肅處理?；顒右蕴岣呷w員工法律素質(zhì)為目標(biāo)，使員工懂法、守法、用好法，要尊重法律權(quán)威，遵守法制秩序，服從法律所體現(xiàn)的正義原則，管理人員要做到依法決策，依法管理，依法經(jīng)營，以維護(hù)員工和企業(yè)的合法權(quán)益。 做好公司內(nèi)部的治安預(yù)防工作，組織指導(dǎo)所屬部門保障公司財(cái)產(chǎn)的安全和公司良好的生產(chǎn)、生活秩序。 （六） 綜合管理部 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員不定期對辦公區(qū)域內(nèi)的安全實(shí)施監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即整改。人員攜帶物品出門，須憑公司相關(guān)部門出具的證明才予放行。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。 （三） 強(qiáng)化消防管理，確保消防設(shè)施齊全到位，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)每日 24小時值班制度。 第二十五條 消防培訓(xùn)制度 （一） 宣傳教育培訓(xùn)內(nèi)容： 消防法規(guī)、消防安全制度、防火案例及先進(jìn)事跡； 本單位、本崗位的火災(zāi)危險性和防火措施； 有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法； 報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。 第二十六條 防火安全制度 （一）防火安全職責(zé) 公司、熱源廠全體員工都要增強(qiáng)消防意識，并負(fù)有安全防火的義務(wù)和責(zé)任。 （二）防火安全措施 公司的防火安全工作，要本著預(yù)防為主，消防結(jié)合的原則，防患于未然。