【正文】 第二條 凡發(fā)給各部門使用的公用設(shè)備及低值易耗品由本部門負(fù)責(zé)保管， 給個(gè)人使用的由個(gè)人負(fù)責(zé)保管，對(duì)丟失、損壞 的 辦公用品，要折價(jià)賠償。若工作 發(fā)生 調(diào)動(dòng)，應(yīng) 先交回 個(gè)人保管的辦公用品 ， 由 綜合管理部 簽字 確認(rèn) 后 ， 方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 第九條 所有辦公用品領(lǐng)用，領(lǐng)用部門必須在《辦公用品領(lǐng)用登記表》 上簽字后方可領(lǐng)用。 附件：制作清單 新疆 騎馬山 熱力有限公司（蓋章） 年 月 日 制作清單 序號(hào) 制作部門 物品名稱 制作數(shù)量 預(yù)計(jì)費(fèi)用 備注 綜合 管理部 復(fù)核： 部門審核： 制表： 日期： 新疆 騎馬山 熱力有限公司 印章管理制度 第一章 總則 第一條 根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)印章管理規(guī)定，為規(guī)范全公司范圍內(nèi)印章管理工作，維護(hù)公司合法利益，特制定本辦法。 （六）人事證明等人力資源類：應(yīng)先經(jīng)申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，經(jīng)公司主管人力資源的領(lǐng)導(dǎo)審核確認(rèn)后，方可到綜合 管理部 蓋章。 第三章 印章保管 第七條 公司的行政公章、合同專用章、 訖封章 等統(tǒng) 一由公司綜合 管理部 專人保管。 第五章 附則 第十一條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第四條 負(fù)責(zé)存放勞保用品的庫(kù)房要做到防火、 防盜、防蟲(chóng)，勞保用品在庫(kù)存的過(guò)程中丟失或破損的，將追究保管員的責(zé)任，按原價(jià)賠償。 。 ：公司駕駛員每人每月發(fā)放兩雙，生產(chǎn) 設(shè)備 部化驗(yàn)員、熱源廠管理人員每人每月一雙，門衛(wèi)每人每月一雙。 新疆 騎馬山 熱力有限公司車輛管理制度 第一章 車輛管理 第一條 公司所有車輛證照的保管、車輛年審及車輛保險(xiǎn)的購(gòu)買繳納等事務(wù)，統(tǒng)一由公司 綜合管理部 負(fù)責(zé)管理。 第二章 油費(fèi)控制與車輛保養(yǎng) 第六條 油費(fèi)控制：按照公司每年制定的每個(gè)車的油耗標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格控制，每月定期公布一次公 司所屬各車耗油情況。 第十一條 如因駕駛員使用不當(dāng)或車管負(fù)責(zé)人疏于保養(yǎng)，致使車輛損壞或機(jī)件故障，其所需修護(hù)費(fèi)，應(yīng)依情節(jié)輕重，由公司與駕駛員或車管責(zé)任人分別承擔(dān)。 第三章 違規(guī)與事故處理 第十四條 未經(jīng)許可將車借與他人使用而違反交通規(guī)則或發(fā)生事故的，由駕駛?cè)素?fù)擔(dān)全部損失，并給予警告或解聘。 第四章 附則 第二十條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第六條 駕駛員必須注意保密，不得傳播乘車者講話的內(nèi)容，違者給予批評(píng)教育，嚴(yán)重者嚴(yán)肅處理。 第十三條 嚴(yán)禁酒后開(kāi)車，酒后駕車損壞車輛者，由駕駛員負(fù)責(zé)全部維修費(fèi)；如發(fā)生交通事故除負(fù)責(zé)維修費(fèi)外，還應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。 （二）工會(huì)、共青團(tuán)年度工作計(jì)劃、總結(jié)及名冊(cè)。 （十）黨員批準(zhǔn)通知書(shū)、黨團(tuán)組織關(guān)系介紹信、存根。 （三）行政會(huì)議決 定、決議、紀(jì)要、討論通過(guò)的文件材料。 （十一）公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位責(zé)任制、工作條例及實(shí)施細(xì)則。 第七條 經(jīng)營(yíng)管理工作形成的文件材料 （一）年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃。 （二）審計(jì)報(bào)告。 （五）基建項(xiàng)目的使用記錄、維修記錄、改、擴(kuò)建計(jì)劃、 基本設(shè)計(jì)。 第十七條 歸檔資料必須辦理交接手續(xù)，交接雙方在清單上簽字，以備查考。 （三）合同檔案 用戶合同檔案由收費(fèi)服務(wù)部負(fù)責(zé)整理、歸檔。 （五）財(cái)務(wù)檔案 財(cái)務(wù)類檔案由計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)，按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行年度歸檔、存檔。 第二十五條 做好檔案的借閱和利用效果反饋登記工作，及時(shí)收集、整理檔案信息，并進(jìn)行編研，為利用者提供方便。 第三十一條 檔案室和庫(kù)房要做到八防 (防火、防盜、防光、防蟲(chóng)、防鼠、防塵、防高溫、防潮 )，一無(wú) (無(wú)雜物 )每周徹底打掃一次地面、墻壁、門窗、卷柜和環(huán)境衛(wèi)生。 第三十七條 借閱檔案者，必須妥善保管檔案，不得亂丟亂放，不得隨意轉(zhuǎn)借他人，如有丟失應(yīng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。 第四十五條 本制度由 綜合 管理部 負(fù)責(zé)解釋修訂。 第三章 綜合治理工作重點(diǎn) 第五條 抓好綜合治理目標(biāo)責(zé)任管理制度落實(shí)。 第十二條 建設(shè)“平安企業(yè)”。 第十六條 把綜合治理工作貫穿于各項(xiàng)生產(chǎn)管理活動(dòng)中，抓好生產(chǎn)安全等工作，注重安全防范。 第五章 綜合治理相關(guān)制度 第二十條 綜合治理管理制度 （一） 由公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，主抓公司及各熱源廠的綜合治理工作。 第二十一條 安全保衛(wèi)管理制度 （一） 安全保衛(wèi)工作特指公司和熱源廠內(nèi)防盜、防火 及其他保護(hù)公司利益的相關(guān)工作。 （二） 門衛(wèi)、安保人員必須做到堅(jiān)守崗位，按時(shí)交接班，認(rèn)真清查值班用品，并做好當(dāng)班和交接班記錄。物資運(yùn)出須持出門證，并經(jīng)相關(guān)部門簽字確認(rèn)，門衛(wèi)經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方可放行。 （二）定期對(duì)員工開(kāi)展法制教育，增強(qiáng)員工的法制意識(shí)，不給不法分子可乘之機(jī)。 （五）每年組織火災(zāi)消防事故應(yīng)急預(yù)案演練和消防器具使用培訓(xùn)，確保處置火災(zāi)事故有條不紊， （六） 任何人發(fā)現(xiàn)火險(xiǎn)，都要及時(shí)準(zhǔn)確的向公司領(lǐng)導(dǎo)或消防部門報(bào)警，并積極參加撲救，公司接到火災(zāi)報(bào)警后應(yīng) 及時(shí)組織力量配合消防機(jī)關(guān)進(jìn)行撲救。 （三） 對(duì)新上崗員工進(jìn)行崗前消防安全教育和培訓(xùn)，教授各部門及熱源廠生產(chǎn)設(shè)備、消防設(shè)備的使用及維護(hù)保養(yǎng)。 （ 3）執(zhí)行防火安全制度，依法糾正違章行為。 完善逐級(jí)檢查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。 對(duì)從事電工、電氣焊、司爐等特殊工種人員，要按規(guī)定進(jìn)行防火安全技術(shù)考核。 防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) （ 1）處理公司防火安全工作。培訓(xùn)結(jié)束，進(jìn)行書(shū)面和實(shí)際 操作考核，合格者頒發(fā)證書(shū)并評(píng)選優(yōu)秀給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)觸及刑律的，將移交公安部門查處，追究其刑事責(zé)任。 （四） 值班人員須加強(qiáng)巡邏檢查力度，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事及時(shí)報(bào)告。 （六） 嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入制度，外來(lái)車輛進(jìn)公司需檢 查，作好登記；負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)公司及熱源廠院內(nèi)的機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車停放秩序。 （三） 門衛(wèi)室值班人員應(yīng)做到文明執(zhí)勤，值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來(lái)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 （三） 公司及熱源廠實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對(duì)值班區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格的安全巡檢。 （三）綜合治理辦公室職責(zé)： 宣傳貫徹黨的方針政策、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)，加強(qiáng)全司人員的自身建設(shè)。 第十七條 加強(qiáng)群防群治組織的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)防范意識(shí)。 第四章 綜合治理工作要求 第十三條 認(rèn)真落實(shí)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，目標(biāo)管理制和一票否決制。 第六條 及時(shí)排查各種不穩(wěn)定因素，做到底數(shù)清、情況明， 信息暢通，防控措施得力，對(duì)突發(fā)事件能及時(shí)、果斷、有效地處置，確保不發(fā)生影響本單位的重大問(wèn)題。 第二條 全方位實(shí)施綜合治理，將管理的手段和方法，運(yùn)用到綜合治理工作中，把綜合治理工作的任務(wù)、要求轉(zhuǎn)化為具體目標(biāo)和措施。 第九章 檔案移交統(tǒng)計(jì)制度 第三十九條 建立檔案接收、移出登記，借閱登記本，并做好平時(shí)登記、統(tǒng)計(jì)工作。 第三十二條 定期對(duì)檔案庫(kù)房柜架內(nèi)的檔案進(jìn)行檢查，并建立量檢查記錄本，做到檔案無(wú)塵污、破損、褪色、蟲(chóng)蛀、鼠咬等現(xiàn)象。 第二十六條 要做到家底清楚，調(diào)卷迅速準(zhǔn)確。 第五章 檔案借閱 (利用 )制度 第二十條 公司各門類檔案借閱管理工作由公司檔案室統(tǒng)一管理，檔案管理員要熟悉檔案情況，主動(dòng)了解各項(xiàng)工作對(duì)利用檔案的需要，積極做好提供利用工作。 為年檢工作提供企業(yè)各種證書(shū)、證件。 凡本公司外出開(kāi)會(huì)人員帶回來(lái)的文件及有價(jià)值的資料，應(yīng)及時(shí)交公司 綜合管理部 進(jìn)行登記存檔，按文件要求進(jìn)行傳閱，不得個(gè)人保存。 第十一條 公司領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)帶回的有保存價(jià)值的資料、考察報(bào)告。 （四）貸款合同、免稅文件及其他相關(guān)資料。 （三）總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì) 議紀(jì)要。 第六條 人事管理工作形成的文件材料 （一）職工名單。 （五）機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并、名稱更換、印章啟用、人員配備的決定、通知。 （十二）職工福利文件。 （四）支委會(huì)會(huì)議記錄、決議、決定和紀(jì)要。 第十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第八條 公司和個(gè)人用車，由 綜合管理部 統(tǒng)一安排，如無(wú) 綜合管理部 或公司領(lǐng)導(dǎo)派車，駕駛員可拒絕出車。 附： 騎馬山 熱力有限公司申請(qǐng)派車單 騎馬山 熱力有限公司車輛 登記表 騎馬山 熱力有限公司車輛維修審批