淺論我國無因管理制度的現(xiàn)狀、缺陷及完善(編輯修改稿)
2025-05-30 15:34 本頁面
【文章內容簡介】 相依的，需要互相幫助。因此，法律一方面需要維護 干涉他人之事為違法 的原則，一方面又要在一定條件下，倡揚和肯定人類互助 精神，追社會之和諧，從而設定無因管理制度，規(guī)范人們行為。 第三，確認無因管理的合法性。 第四，體現(xiàn)了公平正義的法律精神。無因管理制度規(guī)定了管理人與本人的法律關系是法定之債的關系，管理人因管理行為而支出的必要費用，有權向本人請求償還。在管理過程中，管理人沒有法定的或者約定的義務，為本人的利益而進行管理，有時往往要支出一些必要的費用，甚至管理人要遭受經濟上的損失。如果這些費用或者損失得不到一定的補償，不能形成權利義務的對等，體現(xiàn)不了公平性。 [3] (三 )無因管理的法律效果 阻卻違法 羅馬法有 干涉他人之事為 違法 的原則，無因管理系干預他人事務，實屬對他人財產權利或人身權利的侵害本應構成侵權行為。但無因管理因管理人沒有法定的或約定的義務，為他人管理事務，其管理本身利于本人，并不違反本人意思，或雖違反本人意思，但符合社會公序良俗，有利于社會，故法律使無因管理的行為成為合法行為，以阻卻違法性。 管理人與本人之間產生法定的債權債務關系。 (1)管理人的義務 無因管理本來是管理人沒有法定的義務或約定的義務，而管理他人事務，但是管理人不管理則作罷，既然管理人已經手管理，管理人就有適當?shù)牧x務。國外和我國臺灣地區(qū)的法律均 有相關的規(guī)定。主要有三方面的義務。第一、管理人依本人明示或可得推知的意思以有利于本人的方法為事務管理。如果向管理人表明管理意思，則不是無因管理，而是委任管理，雙方構成合同關系。如果管理違反本人明示或可推知的意思而進行管理本人事務，對本人造成損害的，應承擔損害賠償責任。同時，管理人應以有利于本人的方法進行管理。管理應履行善良管理人的注意義務，否則就應承擔民事責任。但因情形緊急，管理人為免除本人的生命、身體或財產上的急迫危險進行管理，對本人造成損害，除有惡意或重大過失外，不負損害賠償責任或減輕責任。第二、管理人 應履行適當?shù)耐ㄖx務。事務管理開始時，如能通知本人，應通知本人，如無急迫情事，應待本人指示。管理人有通知義務。但管理人的通知義務是以管理人能夠通知為限的，如果不能通知，如不知道本人是誰，或不知道本人的聯(lián)系方式等客觀事由，不能通知的，則可免通知義務。管理人負有通知義務，如果沒有履行通知義務，則應承擔相應的民事責任。管理人將管理事項通知了本人，管理人應等待本人的處理意見。本人可能對管理人有指示，也可能沒有指示。本人有指示時，管理人與本人之間的法律關系發(fā)生變化，雙方不再是無因管理關系。本人指示管理人繼續(xù)管理的，管 理人與本人構成委托關系；本人指示管理人停止管理的，管理人應按本人的意思終止管理。本人無法通知的，或通知到了本人，而沒有明確指示的，管理人仍應繼續(xù)履行好管理義務，不得隨意終止自己的管理行為。第三、計算義務。計算義務包括三項：第一，報告義務，管理人應將管理事務進行狀況，報告本人，管理關系終止時，應詳細報告其管理情況。第二，管理人因管理事務所收取的金錢、物品及利息應交付本人，管理人以自己名義為本人取得的權利，應移轉于本人。第三，管理人為自己利益，使用應交付于本人的金錢或使用應為本人利益而使用的金錢，應自使用之日起 ，支付利息，如有損害，應負損害賠償義務。管理人的計算義務是管理人的核心義務，只有管理人完全履行了其計算義務，才能達到無因管理的實際法律效果，才能體現(xiàn)管理人為他人管理的目的，讓本人現(xiàn)實得到利益的保護。 (2)本人的義務 本人對管理人的義務有三項： 第一、支付必要和有益的費用。管理人為本人支出必要或有益的費用的，管理人有權請求償還。本人必須支付管理人相應的費用。本人支付的費用，以必要或有益為限，是否必要或有益，依支付時的客觀標準加以認定。物權法第112 條規(guī)定： 所有權人等權利人領取遺失物時，應當向拾得人
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